Revisiones científicas elaboradas por Deusto Business School

Una serie de revisiones científicas elaboradas por Deusto Business School que analizan temas de actualidad relacionados con la conciliación, a partir de estudios y literatura académica especializada:

• Las políticas de conciliación en la Unión Europea: retos actuales y perspectiva de futuro (abril 2025).
• Impacto de la Tecnología en la conciliación: ventajas y desventajas (enero 2025).
• Expectativas de las nuevas generaciones en el entorno laboral (octubre 2024).
• El conflicto trabajo-familia (junio 2024).
• Los permisos de paternidad (enero 2024).

Monográficos Kontzilia

Materiales elaborados en el marco del proyecto Kontzilia para profundizar en diferentes aspectos de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y ofrecer información, experiencias, buenas prácticas y herramientas de interés para las organizaciones:

• Buenas prácticas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las entidades Kontzilia (PDF, 8 MB)  (2024).
• El impacto de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (PDF, 13 MB)  (2023).
• Gestión de la edad en las organizaciones (PDF, 1 MB)  (2021).
• Hacia una presencialidad flexible (PDF, 3 MB)  (2021).
• Teletrabajo (PDF, 7 MB) (2021).

Estudios y publicaciones sobre la C.A. de Euskadi

• Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico:
  • Informes y estudio de la conciliación en las empresas de la CAE (2025). Elaborado por Universidad de Deusto - Deusto Business School.
• Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales:
  • Estudio cualitativo sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral (2023). Elaborado por Kualitate Lantaldea.
• Eustat:
  • Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal 2025 (2026).
• Emakunde:
  • Cifras: Mujeres y hombres en Euskadi.
  • ¿QUIÉN CUIDA? Aportaciones en torno a la organización social de los cuidados (2021).
  • Corresponsabilidad valores y género (2012).
  • Las consecuencias del cuidado. Las estrategias de conciliación en la vida cotidiana de las mujeres y los hombres de la C.A.P.V. (2007).
• Fundación ISEAK:
  
  • Trabajo a tiempo parcial: precariedad laboral y brechas de género (2024).
  • Diagnóstico del mercado laboral en Euskadi (II): las brechas generacionales y de género en el empleo vasco (2021).
  • Precariedad laboral y responsabilidades familiares en Euskadi: un estudio de género (2020).
• Fundación Eguía-Careaga Fundazioa (Servicio de Información e Investigación Social):
  • Programas y servicios para la promoción de la conciliación. Revisión estatal e internacional (2023).

Otros estudios y publicaciones de interés

• Eurofound (documentación en inglés):
  • Working anytime, anywhere: The quality of working time in the EU (2026).
  • Living and working in Europe 2025 (2026).
  • The hybrid workplace: Ensuring benefits for workers and organisations (2025).
  • Telework by region and the impact of COVID-19 pandemic: An occupational analysis (2024).
• Observatorio de Igualdad del Instituto de las Mujeres:
  • Mujeres en Cifras - Conciliación. Datos estadísticos sobre usos del tiempo, excedencias, permisos y reducciones de jornada.
  • Principales Indicadores Estadísticos de Igualdad 2026 (2026).
  • De la conciliación a la corresponsabilidad: buenas prácticas y recomendaciones (2008).
  • Conciliación de la vida familiar y la vida laboral: situación actual, necesidades y demandas (2005).
• Observatorio de Conciliación, Corresponsabilidad y Diversidad de la Universidad Pontificia de Comillas:
  • Conciliar para cuidar: permisos y suspensiones para el cuidado (2026). Elaborado por el Observatorio de conciliación, corresponsabilidad y diversidad.
• UNAF - Unión de Asociaciones Familiares:
  • Corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar en España. Desigualdades y transformaciones después de la COVID-19 (2021).
  • Políticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar en la Unión Europea (2018).
• Asociación por la conciliación Yo No Renuncio:
  • Estudio «El peso invisible de la maternidad» (2025).
  • Informe estudio sin madres no hay futuro (2024).
  • Informe sociológico, resultados de la encuesta El coste de la conciliación (2022).
• Oxfam Intermón:
  • La cuenta de los cuidados. Encuesta sobre las percepciones de desigualdades de género y trabajo de cuidados en España (2025).

• CONVIVE Fundación Cepaim:
  • Indica Corresponsabilidad. Herramientas para la medición y evaluación de la corresponsabilidad de los cuidados desde una perspectiva de género e interseccional (2024).

Investigación académica de interés

• López Rodríguez, Josune. 2025. «El Teletrabajo En Las Cooperativas De Trabajo Asociado: ¿una Medida Efectiva Para Fomentar La conciliación Y La Corresponsabilidad?». Boletín De La Asociación Internacional De Derecho Cooperativo, n.º 66 (marzo), 135-74.
• Garcia Testal, E. (2024). Conciliación entre la vida laboral y la vida familiar: un análisis de la no discriminación, la corresponsabilidad y la flexibilidad como elementos para la igualdad laboral de las mujeres en la Directiva (UE) 2019/1158 y en su trasposición al ordenamiento. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (51).
• Adroher Biosca, S. y Halty Barrutieta, A. (Dirs./Coords.). (2019). Conciliación y corresponsabilidad laboral y familiar. Universidad Pontificia Comillas.
• Manzanares Gavilán, S.M. (2024). Equilibrio en acción: potenciando el bienestar a través de los recursos personales en la conciliación trabajo-vida. Universidad de Sevilla
• Pol Pujol, J.G. (2024). El trabajo a distancia como herramienta para la conciliación de la vida familiar y laboral en España. Universidad Nacional de Educación a Distancia
• Costas Ramón, N. (2024). Corresponsabilidad, conciliación y salud mental en el periodo perinatal: influencia del género. Universidad Complutense de Madrid.
• Cosimi, L. (2022). El trabajo a tiempo parcial como medida de conciliación de la vida laboral y familiar y sus consecuencias en las futuras pensiones: una visión comparada entre España e Italia. Universidad de Murcia.
• Ochoa Santos, M.R. (2020). Conciliación familiar y laboral en Lekunberri/Larraun. Una aproximación etnográfica. Universidad Pública de Navarra.

Redes de conciliación e igualdad

Espacios de colaboración y aprendizaje compartido entre organizaciones comprometidas con la conciliación corresponsable y la igualdad:

• Comunidad Kontzilia - Red de entidades de Euskadi que desarrollan políticas de conciliación corresponsable.
• BAI SAREA - Red de entidades colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres, promovida por Emakunde.
• Erantzunkide Sarea - Red de organizaciones de Gipuzkoa comprometidas con la conciliación corresponsable y la igualdad.
• DenBBora Sarea - Red de organizaciones de Bizkaia orientada a promover una gestión de los usos del tiempo más saludable, igualitaria y eficiente.

Otros recursos de interés

Entidades y espacios que ofrecen información, estudios, herramientas y buenas prácticas relacionadas con la conciliación y la corresponsabilidad:

• Igualdad en la Empresa - Red DIE - Recursos, estudios y experiencias de empresas comprometidas con la igualdad y la conciliación.
• Asociación Yo No Renuncio - Estudios y análisis sobre conciliación, corresponsabilidad y cuidados.
• Fundación Másfamilia - efr - Recursos y herramientas para la gestión de la conciliación en las organizaciones.