Deusto Business Schoolek egindako berrikuspen zientifikoak

Deusto Business Schoolek egindako berrikuspen zientifikoen sorta bat da. Bertan, kontziliazioarekin lotutako gaurkotasuneko gaiak aztertzen dira, azterlanetan eta literatura akademiko espezializatuan oinarrituta:

• Kontziliazio politikak Europar Batasunean: egungo erronkak eta etorkizunerako aukerak (2025eko apirila).
• Teknologiaren eragina kontziliazioan: abantailak eta desbantailak (2025eko urtarrila).
• Belaunaldi berrien espektatibak lan ingurunean (2024ko urria).
• Lanaren eta familiaren arteko gatazka (2024ko ekaina).
• Aitatasun-baimenak (2024ko urtarrila).

Kontzilia monografikoak

Kontzilia proiektuaren esparruan egindako materialak dira, kontziliazioaren hainbat alderditan sakontzeko eta erakundeentzat interesgarriak izan daitezkeen informazioa, esperientziak, jardunbide egokiak eta tresnak eskaintzeko:

• Kontziliako erakundeetan bizitza pertsonala, familiarra eta lanbizitzaren kontziliazioa sustatzeko ezarritako jardunbide egokiak (PDF, 8 MB)  (2024).
• Norberaren bizitza, familia eta lana uztartzearen eragina (PDF, 14 MB)  (2023).
• Adinaren kudeaketa erakundeetan (PDF, 1 MB)  (2021).
• Presentzialtasun malgua (PDF, 3 MB)  (2021).
• Telelana (PDF, 7 MB) (2020).

Euskal Autonomia Erkidegoari buruzko azterlanak eta argitalpenak

• Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografikoaren Saila:
  • EAEko enpresen kontziliazioari buruzko txostenak eta azterlana  (2025). Txostenaren egilea: Deustoko Unibertsitatea - Deusto Business School.
• Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Saila:
  • Bizitza pertsonalaren, familiaren eta lanaren kontziliazioari buruzko azterketa kualitatiboa (2023). Kualitate Lantaldeak egina.
• Eustat:
  • Lana, familia eta norberaren bizitza bateratzea Euskal AEn. 2025. urtea (2026).
• Emakunde:
  • Zifrak: Emakumeak eta gizonak Euskadin.
  • NORK ZAINTZEN DU? Zainketen Gizarte antolaketari buruzko ekarpenak (2021).
  • Erantzunkidetasuna, balioak eta generoa (2012).
  • Zaintzaren ondorioak. Uztartze estrategiak EAE-ko gizon-emakumeen eguneroko bizitzan (2007).
• ISEAK Fundazioa (gazteleraz):
  
  • Trabajo a tiempo parcial: precariedad laboral y brechas de género (2024).
  • Diagnóstico del mercado laboral en Euskadi (II): las brechas generacionales y de género en el empleo vasco (2021).
  • Precariedad laboral y responsabilidades familiares en Euskadi: un estudio de género (2020).
• Fundación Eguía-Careaga Fundazioa (Gizarte Informazio eta Ikerketa Zerbitzua) (gazteleraz):
  • Programas y servicios para la promoción de la conciliación. Revisión estatal e internacional (2023).

Intereseko beste azterlan eta argitalpen batzuk

• Eurofound (ingelesez):
  • Working anytime, anywhere: The quality of working time in the EU (2026).
  • Living and working in Europe 2025 (2026).
  • The hybrid workplace: Ensuring benefits for workers and organisations (2025).
  • Telework by region and the impact of COVID-19 pandemic: An occupational analysis (2024).
• Emakumeen Institutuko Berdintasunerako Behatokia (gazteleraz):
  • Mujeres en Cifras - Conciliación. Denboraren erabilerari, eszedentziei, baimenei eta lanaldi-murrizketei buruzko datu estatistikoak.
  • Principales Indicadores Estadísticos de Igualdad 2026 (2026).
  • De la conciliación a la corresponsabilidad: buenas prácticas y recomendaciones (2008).
  • Conciliación de la vida familiar y la vida laboral: situación actual, necesidades y demandas (2005).
• Comilllaseko Unibertsitate Pontifikaleko Kontziliazio, Erantzunkidetasun eta Aniztasunaren Behatokia (gazteleraz):
  • Conciliar para cuidar: permisos y suspensiones para el cuidado (2026). Kontziliazioaren, erantzukidetasunaren eta aniztasunaren behatokiak egina.
• UNAF Familia Elkarteen Batasuna (gazteleraz):
  • Corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar en España. Desigualdades y transformaciones después de la COVID-19 (2021).
  • Políticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar en la Unión Europea (2018).
• Yo No Renuncio kontziliazioaren aldeko Elkartea (gazteleraz):
  • Estudio «El peso invisible de la maternidad» (2025).
  • Informe estudio sin madres no hay futuro (2024).
  • Informe sociológico, resultados de la encuesta El coste de la conciliación (2022).

• Oxfam Intermón (gazteleraz):
  • La cuenta de los cuidados. Encuesta sobre las percepciones de desigualdades de género y trabajo de cuidados en España (2025).

• CONVIVE Fundación Cepaim (gazteleraz):
  • Indica Corresponsabilidad. Herramientas para la medición y evaluación de la corresponsabilidad de los cuidados desde una perspectiva de género e interseccional (2024).

Intereseko ikerketa akademikoak

(Gazteleraz)

• López Rodríguez, Josune. 2025. «El Teletrabajo En Las Cooperativas De Trabajo Asociado: ¿una Medida Efectiva Para Fomentar La conciliación Y La Corresponsabilidad?». Boletín De La Asociación Internacional De Derecho Cooperativo, n.º 66 (marzo), 135-74.
• Garcia Testal, E. (2024). Conciliación entre la vida laboral y la vida familiar: un análisis de la no discriminación, la corresponsabilidad y la flexibilidad como elementos para la igualdad laboral de las mujeres en la Directiva (UE) 2019/1158 y en su trasposición al ordenamiento. Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (51).
• Adroher Biosca, S. y Halty Barrutieta, A. (Dirs./Coords.). (2019). Conciliación y corresponsabilidad laboral y familiar. Universidad Pontificia Comillas.
• Manzanares Gavilán, S.M. (2024). Equilibrio en acción: potenciando el bienestar a través de los recursos personales en la conciliación trabajo-vida. Universidad de Sevilla
• Pol Pujol, J.G. (2024). El trabajo a distancia como herramienta para la conciliación de la vida familiar y laboral en España. Universidad Nacional de Educación a Distancia
• Costas Ramón, N. (2024). Corresponsabilidad, conciliación y salud mental en el periodo perinatal: influencia del género. Universidad Complutense de Madrid.
• Cosimi, L. (2022). El trabajo a tiempo parcial como medida de conciliación de la vida laboral y familiar y sus consecuencias en las futuras pensiones: una visión comparada entre España e Italia. Universidad de Murcia.
• Ochoa Santos, M.R. (2020). Conciliación familiar y laboral en Lekunberri/Larraun. Una aproximación etnográfica. Universidad Pública de Navarra.

Kontziliazio- eta berdintasun-sareak

Kontziliazio erantzunkidearekin eta berdintasunarekin konprometituta dauden erakundeen arteko lankidetzarako eta elkarrekin ikasteko espazioak:

• Kontzilia Komunitatea - Kontziliazio erantzunkideko politikak garatzen dituzten Euskadiko erakundeen sarea.
• BAI SAREA - Emakundek sustatutako emakumeen eta gizonen berdintasunerako erakunde laguntzaileen sarea.
• Erantzunkide Sarea - Kontziliazio erantzunkidearekin eta berdintasunarekin konprometituta dauden Gipuzkoako erakundeen sarea.
• DenBBora Sarea - Denboraren erabileren kudeaketa osasungarriagoa, berdinzaleagoa eta eraginkorragoa sustatzera bideratutako Bizkaiko erakundeen sarea.

Intereseko beste baliabide batzuk

Kontziliazioarekin eta erantzunkidetasunarekin lotutako informazioa, azterlanak, tresnak eta jardunbide egokiak eskaintzen dituzten erakundeak eta espazioak:

• Igualdad en la Empresa - Red DIE - Berdintasunarekin eta kontziliazioarekin konprometituta dauden enpresen baliabideak, azterlanak eta esperientziak.
• Asociación Yo No Renuncio - Kontziliazioari, erantzunkidetasunari eta zaintzei buruzko azterlanak eta analisiak.
• Fundación Másfamilia - efr - Erakundeetan kontziliazioa kudeatzeko baliabideak eta tresnak.