En este blog iremos compartiendo reflexiones, anuncios y noticias elaboradas o recibidas y consideradas por el equipo de Besaldi.
El Decreto 14/2024, de 13 de febrero, firmado por el Lehendakari Iñigo Urkullu y la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo Idoia Mendia, nombra al titular del que ahora denominamos Besaldi-Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión, de modo que el próximo 14 de agosto de 2026 se cumplen dos años y medio, es decir, la mitad de los cinco años (prorrogables por períodos iguales), del actual mandato.
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Como acostumbramos a hacer cada tres o cuatro meses, os ponemos al día en este blog de la marcha de nuestro trabajo en Besaldi-Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión. Para una información más frecuente os aconsejamos visitar nuestro perfil en LinkedIn, seguido por más de 1.000 personas, a las que agradecemos su atención.
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Besaldi ha comenzado el año publicando (primero en su perfil de LinkedIn y próximamente en esta web) el documento mediante el cual el Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión desea realizar y compartir una descripción sintética y una valoración subjetiva de su trayectoria y logros en 2025 e identificar, en la medida de su capacidad en este momento, las metas deseadas y pasos previstos para 2026.
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En este otoño, con la asistencia de Eventokia y Peñascal, estamos realizando el ciclo de encuentros sobre el que tenéis mucha información en esta web de Besaldi y en nuestro perfil de LinkedIn. Por otra parte, después del documento relacionado con la inteligencia artificial, hemos subido el estudio elaborado por KSNet acerca de los fenómenos de los que se ocupan las políticas que competen a Besaldi.
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El verano de 2025 está siendo un tiempo lleno de actividad relacionada con la licitación por parte del Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión: con la Fundación Eguía Careaga y Daleph iniciando trabajos sobre seguimiento y evaluación recién adjudicados; con una licitación, de dos lotes (empleo e inclusión) sobre las teorías de cambio en las políticas que competen a Besaldi cuyo plazo para presentarse finaliza con el mes de julio y con otra similar que se lanzará a primeros de septiembre.
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El Gobierno Vasco subvenciona con 88.500 euros a la Universidad del País Vasco para impulsar la colaboración en la evaluación de las políticas de empleo e inclusión.
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Tomando como referencia el proyecto estratégico hasta 2029 y el plan para 2025(descargables en el apartado “Documentos” de esta web), resumimos a continuación los principales pasos que ha dado Besaldi (Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión) en el primer cuatrimestre de este año:
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Cabe diferenciar dos etapas: desde la incorporación del titular tras su nombramiento en el Decreto 14/2024, de 13 de febrero, hasta la conformación del equipo (febrero-junio) y desde la conformación del equipo hasta el final del año, con la aprobación de este proyecto estratégico y del plan para 2025.
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Por política pública entendemos un conjunto articulado de cursos de acción decididos y sostenidos por un agente o un conjunto de agentes con competencia legal sobre una determinada materia o asunto (o, dicho de otro modo, sobre la promoción y protección de algún bien en un ámbito territorial determinado y dentro de un marco normativo establecido).
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Evaluar políticas públicas supone transitar por un territorio inspirador y desafiante en el que hemos de hacer un esfuerzo por precisar el sentido de las palabras que utilizamos.
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