¿Qué hemos hecho en 2024?

Cabe diferenciar dos etapas: desde la incorporación del titular tras su nombramiento en el Decreto 14/2024, de 13 de febrero, hasta la conformación del equipo (febrero-junio) y desde la conformación del equipo hasta el final del año, con la aprobación de este proyecto estratégico y del plan para 2025.

En el período de febrero a junio, en el seno y con la ayuda del entonces Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, básicamente, se realiza lo siguiente:

• Encuentros del titular con diferentes interlocutoras e interlocutores dentro y fuera del Gobierno para irse situando e ir compartiendo informaciones, perspectivas y propuestas.
• Acondicionamiento y dotación de los despachos en Vitoria-Gasteiz y Bilbao.
• Participación en actividades diversas para ir familiarizándose con agentes.
• Elección y contraste de la marca Besaldi.
• Revisión de bibliografía.
• Selección del personal (tres personas que se suman al titular).

En el período desde junio hasta diciembre de 2024, ésta es la actividad:

• Matriculación y participación de la responsable y la técnica de Besaldi en el Diploma de especialización en evaluación de políticas de ocupación de la Universidad de Barcelona y comienzo de su realización.
• Acciones internas de formación y reflexión en el equipo.
• Trabajo sobre la marca, la imagen corporativa y la web.
• Utilización provisional de la web y perfiles del titular en redes sociales para compartir reflexiones e informaciones.
• Encuentros de conocimiento mutuo con diversos agentes de las políticas de empleo e inclusión.
• Diseño, ensayo y ajustes de la organización y gestión de Besaldi.
• Elaboración del proyecto estratégico 2029 y del plan para 2025 con apoyo de consultoría.