Departamento de Empleo y Políticas Sociales

Campaña empresas

Un nuevo modelo de gestión del tiempo laboral MÁS RENTABLE Y EFICAZ

Las empresas que han implantado el modelo de horario flexible han conseguido compatibilizar la competitividad de las empresas y la conciliación familiar.

La mejora de las condiciones laborales de las personas que trabajan en estas empresas revierte en una mejora del ambiente y de la calidad del trabajo, de las relaciones laborales y, en consecuencia, aumenta la productividad de estas empresas.