Lehendakaritza

Actuaciones por ámbito de actuación

Inspección

  1. Plan de Inspección para combatir la Brecha Salarial entre mujeres y hombres.
  2. Sistema de Auditoría Salarial en empresas a través de unidades específicas de inspección.
  3. Grupo de Trabajo de Igualdad de Género de la Mesa de Diálogo Social.
  4. Programa de formación específico para el personal de Inspección.
  5. Selección de un total de 39 empresas a las que realizar Auditorías Salariales a lo largo del 2º trimestre: 19 en Bizkaia, 11 en Gipuzkoa y 9 en Álava.
  6. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Donostia-San Sebastián una Jornada sobre “El control público de la discriminación salarial por razón de género”.
  7. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Bilbao la Jornada sobre “La inspección de trabajo y su papel en la lucha contra la brecha salarial".
  8. La Consejera de Trabajo y Justicia presenta las actuaciones realizadas por la Inspección de Trabajo en materia de igualdad y los resultados de la actividad inspectora contra el fraude en la contratación durante 2019.

Conciliación corresponsable

  1. Grupo de Trabajo de Igualdad de Género de la Mesa de Diálogo Social.
  2. Aumento de la cuantía global destinada al Departamento de Educación, dirigida, entre otras, a la gratuidad del servicio del Consorcio Haurreskolak para rentas inferiores a los 18.000 euros.
  3. El Gobierno Vasco pone en marcha los nuevos permisos parentales para personas trabajadoras de la Administración Pública Vasca que serán: todos iguales, para ambas personas que integran la pareja, de 18 semanas, 100% remunerados e intransferibles con un impacto presupuestario de 6,5 millones de euros (aprox.) y un total de 70.000 personas  beneficiarisas (aprox.) que trabajan en la Administración General de Euskadi, Seguridad, Osakidetza, Educación y Administración de Justicia.
  4. Aprobado el Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral dirigidas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijas o hijos;  personas que estén en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; para sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; y por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores. TOTAL dotación en proyecto presupuestos 2020: 53.145.650 euros
  5. El Consejo de Gobierno da su visto bueno al acuerdo de Lanbide para incrementar las ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral (ayudas dirigidas a la contratación, en el marco de la política de conciliación de la vida familiar y laboral, para sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia o reducción de jornada de trabajo, para el cuidado de hijos e hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria, con los que guarden relación de parentesco). Incremento: 214.000 euros / Total: 1.914.000 euros
  6. Aprobada la Orden por la que se convocan para el curso 2019-2020 ayudas económicas a las corporaciones locales titulares de escuelas infantiles de 0 a 3 años (ayuda para financiar los costes de mantenimiento de las escuelas infantiles, que prestan un servicio esencial para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias vascas). Importe: 3,5 millones de euros.
  7. Presentado el programa Kontzilia30 (proyecto piloto de asistencia técnica a 30 PYMES) en el marco del Congreso de la 25 Semana Europea de la Gestión Avanzada.
  8. Emakunde organiza la Jornada de coeducación del programa Nahiko: La educación para el cuidado.
  9. Orden por la que se convocan ayudas económicas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada, durante el curso 2019-2020 que constituyen un servicio educativo fundamental que facilita la conciliación de la vida familiar y laboral de las familias vascas. Importe: 26,5 millones de euros
  10. El Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno organiza 3 Jornadas sobre “Políticas de corresponsabilidad y cambio en los usos del tiempo – Retos de las Administraciones Públicas”.
  11. ORDEN de 13 de noviembre de 2019, de la Consejera de Educación, por la que se convocan para el curso 2019-2020 ayudas económicas a las Corporaciones Locales titulares de Escuelas Infantiles de cero a tres años.
  12. El Gobierno Vasco eleva hasta las 24 semanas el permiso parental en casos de familias monoparentales para las 70.000 personas que trabajan en la Administración General de Euskadi, Ertzaintza, Osakidetza, educación y justicia posibilitando su extensión a todo el sector público autonómico: entes, sociedades, fundaciones, consorcios, etc.
  13. El Consejo de Gobierno da su visto bueno a las ayudas promovidas por Lanbide para la conciliación de la vida familiar y laboral y sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos e hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria. Importe para el ejercicio 2020: 2.200.000 euros
  14. El Gobierno Vasco da luz verde a las ayudas a la conciliación de la vida familiar y personal, incluyendo nuevas líneas creadas para la situación de cuarentena con motivo de la COVID-19. 

Coeducación

  1. II Plan de Coeducación para el Sistema Educativo Vasco, en el camino hacia la Igualdad y el Buen Trato.
  2. Desarrollo de Proyectos de Innovación en STEAM durante el curso 2019-2020.
  3. La Consejera de Educación y Presidenta de Ikerbasque, Cristina Uriarte, preside la entrega de los reconocimientos a tres mujeres que desarrollan su labor investigadora en el País Vasco.
  4. ORDEN por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi para la realización de proyectos de actuación que les permitan abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2019-2020 y 2020-2021 (Total: 100.000€ - Alcance: 50 centros concertados de Euskadi).
  5. El Lehendakari clausura el encuentro de escolares que han tomado parte en la edición 2017-2019 en el programa Nahiko que impulsa Emakunde (4.000 escolares y más de 900 profesores y profesoras han trabajado la coeducación en estos dos últimos años).
  6. Euskadi participa en el proyecto europeo de impulso a la educación STEAM, la EU STEM Coalition que tiene entre sus objetivos la creación de una Plataforma europea STEM así como facilitar el intercambio de buenas prácticas incidiendo, entre otras cuestiones, en la necesidad de prestar especial atención a animar a la juventud, en especial a las chicas, a desarrollar carreras profesionales en el ámbito de la ciencia y la tecnología.
  7. La Consejera del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantza Tapia participa en la conferencia sobre “Retos de la industria: juventud y género”.
  8. Puesta en marcha del programa STEAMsare impulsado por el Departamento de Educación, destinado a generar en Euskadi una red de escuelas, empresas y agentes científico-tecnológicos que impulse la educación STEAM con objeto de favorecer, entre otras cuestiones, las vocaciones científicas de mujeres jóvenes y niñas. Total centros escolares participantes: 37 / Total empresas y agentes socioeconómicos: 21
  9. ORDEN de 16 de octubre de 2019, de la Consejera de Educación, por la que se convocan ayu­das a las Escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada durante el curso 2019-2020.
  10. RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se convoca a los centros públicos de Educación Infantil, Primaria y Secundaria para el desarrollo de Proyectos de innovación en STEAM, durante el curso 2020-2021. Importe para el curso 2020-2021: 275.000 €.
  11. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones para el curso 2019-2020 a escuelas infantiles municipales.
  12. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones, para el curso 2019-2020, a escuelas infantiles privadas.
  13. El Consejo de Gobierno Vasco da luz verde a ayudas, a través del Departamento de Educación, para cursos de formación del profesorado de centros de concertados de FP. Se impulsarán, entre otras, las actividades de formación en relación con la orientación profesional y aquellas acciones que refuercen la cultura STEAM. Importe: 169.000 €
  14. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Educación, aprueba la Orden por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe: 100.000 € (50 centros concertados). Proyectos de actuación subvencionados hasta la fecha: 379.
  15. Publicada en el BOPV, la ORDEN de 21 de abril de 2020, de la Consejera de Educación, por la que se convocan subvencio­nes a los centros docentes privados concertados que imparten ciclos formativos de Formación Profesional para la realización de actividades de formación del profesorado durante el curso 2020-2021 estableciendo como acciones prioritarias actividades encaminadas a incorporar la perspectiva de género en la actividad docente, impulsar la igualdad de mujeres y hombres y/o erradicar la violencia de género. Importe: 169.600 euros.
  16. Publicada en el BOPV, la ORDEN de la Consejera de Educación, por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato de la CAPV, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y, la prevención y la detección precoz de la violencia contra las mujeres de manera global, sistemática e integrada durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe curso 2020-2021: 100.000 euros (2.000 € / centro).

Sensibilización

  1. Declaración Institucional contra la Brecha Salarial.
  2. Jornada de formación organizada por Emakunde e Inspección de Trabajo: "¿Un futuro sin brecha salarial de género? Herramientas para la intervención".
  3. Jornada "La brecha de género en salarios y pensiones. Tiempos de trabajo y cuidados".
  4. Emakunde presenta un diagnóstico de la situación en Euskadi en la Mesa de la Brecha Salarial e incide en la necesidad de un abordaje integral.
  5. Presentación por parte de la Directora de Emakunde de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la brecha salarial en la Mesa de Diálogo Social.
  6. Una delegación de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, presenta a representantes del acto sobre la brecha salarial, “Closing the genderpay gap" celebrado en Nueva York, la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi. 
  7. La Consejera de Educación y Presidenta de Ikerbasque, Cristina Uriarte, preside la entrega de los reconocimientos a tres mujeres que desarrollan su labor investigadora en el País Vasco.
  8. La Directora de Emakunde, participa en la ceremonia de entrega del premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga.
  9. El Lehendakari clausura el encuentro de escolares que han tomado parte en la edición 2017-2019 en el programa Nahiko que impulsa Emakunde (4.000 escolares y más de 900 profesores y profesoras han trabajado la coeducación en estos dos últimos años).
  10. La Consejera Arantxa Tapia inaugura la Semana Industrial en el BEC con mención específica a la atracción de mujeres a la industria. 
  11. Presentado, a través de la Unión de Asociaciones Familiares (UNAF), las iniciativas en materia de Conciliación y Corresponsabilidad institucional con las familias a través de la red de servicios de cuidados.
  12. El Dpto. de Trabajo y Justicia organiza el Ier Congreso sobre Empleo Doméstico analizando, entre otras cuestiones, la economía irregular y el salario de las empleadas de hogar.
  13. Emakunde organiza la Jornada de coeducación del programa Nahiko: La educación para el cuidado.
  14. La Consejera del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantza Tapia participa en la conferencia sobre “Retos de la industria: juventud y género”.
  15. Emakunde participa en Ginebra en la reunión de Revisión Regional de Beijing + 25 de los desafíos a favor de los derechos de las mujeres a nivel mundial como son, entre otros, la brecha de género en la economía.
  16. Emakunde organiza la Jornada Igualdad en las empresas: Modificaciones en la normativa y responsabilidades compartidas para dar a conocer  las nuevas obligaciones de las empresas tras la aprobación en el mes de marzo del Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres a la Ley de Igualdad 3/2007.
  17. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Donostia-San Sebastián una Jornada sobre “El control público de la discriminación salarial por razón de género”.
  18. El IVAP, en colaboración con el EIPA, European Institute of Public Administration organiza las Jornadas “Cumpliendo con Europa: La contratación pública estratégica del siglo XXI” en las que se analizan, entre otras cuestiones, la instrucción sobre incorporación de cláusulas para la igualdad retributiva de mujeres y hombres y medidas contra la brecha salarial en la contratación pública. 
  19. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Bilbao la Jornada sobre “La inspección de trabajo y su papel en la lucha contra la brecha salarial".
  20. Emakunde organiza la Jornada “Salud laboral con perspectiva de género y brecha salarial” en el marco del Foro para la Igualdad 2019.
  21. El Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno organiza 3 Jornadas sobre “Políticas de corresponsabilidad y cambio en los usos del tiempo – Retos de las Administraciones Públicas”.
  22. El Departamento de Trabajo y Justicia pone en marcha la campaña de sensibilización sobre Brecha Salarial en los medios de comunicación.
  23. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Vitoria la Jornada “Los planes de igualdad, una herramienta contra la brecha salarial. Actuación de la inspección de trabajo en materia de igualdad”.
  24. Emakunde presenta en el marco del programa BAI SAREA las herramientas creadas para detectar y abordar la brecha salarial en las empresas.

Planes para la Igualdad

  1. Nueva convocatoria de concesión de subvenciones, EXTRAORDINARIA para el año 2019, a empresas y entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la Igualdad. Importe: 160.000 €
  2. Emakunde incrementa la cuantía de la convocatoria ordinaria que se realizará en diciembre para que las empresas contraten consultoras para la realización de diagnósticos y planes para la Igualdad. Importe: 200.000 €
  3. La Inspección de Trabajo del Gobierno Vasco organiza en Vitoria la Jornada “Los planes de igualdad, una herramienta contra la brecha salarial. Actuación de la inspección de trabajo en materia de igualdad”.
  4. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2019, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones, para el año 2020, a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un plan para la igualdad. Importe: 200.000 €
  5. El Gobierno Vasco y los agentes sociales CONFEBASK, CCOO y UGT aprueban los acuerdos alcanzados durante 2019 por los cinco Grupos de Trabajo de la Mesa de Diálogo Social entre los que se encuentra el grupo de Igualdad de Género estableciendo el plan de trabajo para 2020: implantación voluntaria en empresas de planes de igualdad, formación específica dirigida a las personas integrantes de las comisiones de igualdad, ...
  6. A partir del día 7 de marzo de 2020, todas las empresas con plantillas de más de 150 personas deberán contar con un Plan de Igualdad (hasta ahora solo  obligatorio en empresas de más de 250 personas trabajadoras). Obligación para: 600 empresas vascas. Cobertura: más de 345.000 personas trabajadoras.

Normativa

  1. Instrucción para la igualdad retributiva.
  2. ORDEN por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi para la realización de proyectos de actuación que les permitan abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2019-2020 y 2020-2021 (Total: 100.000€ - Alcance: 50 centros concertados de Euskadi).
  3. Aprobadas en Consejo de Gobierno las directrices económicas del presupuesto 2020 con una apuesta firme por el enfoque de género apoyando medidas que estimulen una menor diferencia entre salarios y que responden a la estrategia del gobierno de reducir la brecha salarial.
  4. Decreto 110/2019 de 16 de julio sobre catálogo de títulos, estudios y de competencia profesional que permiten la acreditación de la cualificación profesional en Atención Temprana (sistemas de salud, educación y servicios sociales), para obtener una mayor especialización o una experiencia acreditada y ejercer como profesional en esta materia.
  5. Orden por la que se convocan ayudas económicas a las escuelas de primer ciclo de Educación Infantil de titularidad privada, durante el curso 2019-2020 que constituyen un servicio educativo fundamental que facilita la conciliación de la vida familiar y laboral de las familias vascas. Importe: 26,5 millones de euros
  6. Decreto 164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral dirigidas a personas trabajadoras en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijas o hijos;  personas que estén en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; para sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos o de hijas o de familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria; y por la contratación de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de hijas menores. TOTAL dotación en proyecto presupuestos 2020: 53.145.650 euros
  7. Publicada en el BOPV la RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2019, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones, para el año 2020, a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un plan para la igualdad. Importe: 200.000 €
  8. ORDEN de 13 de noviembre de 2019, de la Consejera de Educación, por la que se convocan para el curso 2019-2020 ayudas económicas a las Corporaciones Locales titulares de Escuelas Infantiles de cero a tres años.
  9. RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se convoca a los centros públicos de Educación Infantil, Primaria y Secundaria para el desarrollo de Proyectos de innovación en STEAM, durante el curso 2020-2021. Importe para el curso 2020-2021: 275.000 €
  10. RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones para el curso 2019-2020 a escuelas infantiles municipales.
  11. RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2020, de la Viceconsejera de Educación, por la que se hace pública la relación de subvenciones, para el curso 2019-2020, a escuelas infantiles privadas. 
  12. El Consejo de Gobierno Vasco da luz verde a ayudas, a través del Departamento de Educación, para cursos de formación del profesorado de centros de concertados de FP. Se impulsarán, entre otras, las actividades de formación en relación con la orientación profesional y aquellas acciones que refuercen la cultura STEAM. Importe: 169.000 €
  13. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Educación, aprueba la Orden por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria de Euskadi, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y la prevención de la violencia de género durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe: 100.000 € (50 centros concertados). Proyectos de actuación subvencionados hasta la fecha: 379.
  14. Publicada en el BOPV, la ORDEN de 21 de abril de 2020, de la Consejera de Educación, por la que se convocan subvencio­nes a los centros docentes privados concertados que imparten ciclos formativos de Formación Profesional para la realización de actividades de formación del profesorado durante el curso 2020-2021 estableciendo como acciones prioritarias actividades encaminadas a incorporar la perspectiva de género en la actividad docente, impulsar la igualdad de mujeres y hombres y/o erradicar la violencia de género. Importe: 169.600 euros.
  15. Publicada en el BOPV, la ORDEN de la Consejera de Educación, por la que se convoca a los centros concertados de Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato de la CAPV, para solicitar la realización de proyectos de actuación que les permita abordar la coeducación y, la prevención y la detección precoz de la violencia contra las mujeres de manera global, sistemática e integrada durante los cursos 2020-2021 y 2021-2022. Importe curso 2020-2021: 100.000 euros (2.000 € / centro).

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