Besaldi, cruzando el ecuador del mandato

El Decreto 14/2024, de 13 de febrero, firmado por el Lehendakari Iñigo Urkullu y la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo Idoia Mendia, nombra al titular del que ahora denominamos Besaldi-Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión, de modo que el próximo 14 de agosto de 2026 se cumplen dos años y medio, es decir, la mitad de los cinco años (prorrogables por períodos iguales), del actual mandato.

Parece razonable aspirar a que, cuando cumpla cinco años, Besaldi tenga ya una cierta forma definida, unas características reconocibles, un funcionamiento regular y, en definitiva, una normalidad cotidiana y una estabilidad institucional. Resumamos a continuación el trecho recorrido en la primera mitad de ese mandato.

En materia de personal se está produciendo el primer relevo en la historia de Besaldi, en la persona de la secretaria. Con el agradecimiento y el deseo del mayor de los éxitos para quien termina su etapa en nuestro Órgano, vaya la bienvenida y los mejores augurios para quien se incorpore.

En cualquier caso, el núcleo duro del equipo se ha hecho claramente con las riendas de los procesos clave que permiten el cumplimiento de la misión y que constituyen una mezcla de labores de diseño y seguimiento de procesos de evaluación y de labores de gestión (contractual, económica, administrativa y otras) que hacen posible que todo suceda nuestro entorno jurídico, organizativo, profesional y social.

Mediante la labor de promoción que le es propia a Besaldi, estamos fomentando las relaciones con dos entidades singulares: SiiS-Eguía Careaga Fundazioa desde el saber experto y Euskal Herriko Unibertsitatea desde el conocimiento científico. Entendemos que sendas alianzas estratégicas van a configurar un ecosistema con los activos y procesos adecuados para responder a todas las necesidades (investigación, desarrollo, innovación, formación, transferencia, participación, sensibilización y otras) de la evaluación de las políticas de empleo e inclusión de Euskadi.

Inmediatamente después de la publicación de este artículo se irán colgando en esta web los seis informes ejecutivos a los que hacíamos referencia en el artículo anterior de esta sección.

En este momento nos encontramos en la recta final de la evaluación del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión que se trabajará y socializará en el ciclo de encuentros del tercer cuatrimestre de este año. A la vez estamos contratando la empresa en la que nos apoyaremos para algunas actividades en la realización de la evaluación trienal de las políticas de empleo que corresponde hacer el año que viene.

Mediante otra contratación plurianual que saldrá en breve vamos a intentar empezar a (r)evolucionar la infraestructura de datos, información, conocimiento e inteligencia de Besaldi, a la vez que, en los en los sucesivos encuentros y mediante otras actividades, vamos fortaleciendo la comunidad de personas relacionadas con Besaldi.

Y terminamos recordándoos las fechas y lugares de nuestros próximos encuentros, para que reservéis la fecha: 23 de septiembre (Bilbao), 14 de octubre (Donostia), 10 de noviembre (Vitoria-Gasteiz) y 2 de diciembre (Bilbao). ¡Nos vemos en nuestras segundas conversaciones sobre políticas públicas!