Besaldi, agintaldiaren erdialdea zeharkatuz
Besaldi, agintaldiaren erdialdea zeharkatuz

Besaldi -
Otsailaren 13ko 14/2024 Dekretuak, Iñigo Urkullu lehendakariak eta Idoia Mendia Lan eta Enplegu sailburu eta Bigarren lehendakariordeak sinatuak, orain Besaldi-Enplegu eta Inklusio Politikak Ebaluatzeko Organoa deitzen diogunaren titularra izendatzen du. Horrela, 2026ko abuztuaren 14an bi urte eta erdi beteko dira, hau da, egungo agintaldiko bost urteen erdia (aldi berdinetan luza daitekeena).
Zentzuzkoa dirudi Besaldik, bost urte betetzen dituenean, nolabaiteko forma zehaztua, ezaugarri bereizgarriak, funtzionamendu erregularra eta, azken batean, eguneroko normaltasuna eta egonkortasun instituzionala izatea. Jarraian, agintaldi horren lehen erdian egindako ibilbidea laburbilduko dugu.
Langileen arloan, Besaldiren historiako lehen erreleboa idazkariarengan gertatzen ari da. Arrakasta handienaren esker ona eta nahia gure organoan amaitzen duenarentzat, ongi etorria eta iragarpenik onenak sartzen denarentzat.
Nolanahi ere, lantaldearen nukleo gogorra misioa betetzea ahalbidetzen duten funtsezko prozesuen gidaritzarekin egin da argi eta garbi. Prozesu horiek ebaluazio-prozesuak diseinatzeko eta horien jarraipena egiteko lanen eta kudeaketa-lanen (kontratuzkoa, ekonomikoa, administratiboa eta beste batzuk) arteko gurutzaketa bat osatzen dute, gure ingurune juridiko, antolamenduzko, profesional eta soziala dena gertatzea ahalbidetzen baitute.
Besaldik berezkoa duen sustapen-lanaren bidez, bi erakunde berezirekin harremanak sustatzen ari da: SiiS-Eguía Careaga Fundazioa jakintza aditutik eta Euskal Herriko Unibertsitatea ezagutza zientifikotik. Gure ustez, aliantza estrategiko horiek ekosistema bat eratuko dute, Euskadiko enplegu- eta inklusio-politiken ebaluazioaren behar guztiei (ikerketa, garapena, berrikuntza, prestakuntza, transferentzia, parte-hartzea, sentsibilizazioa eta beste batzuk) erantzuteko aktibo eta prozesu egokiekin.
Artikulu hau argitaratu eta berehala, webgune honetan jarriko dira atal honetako aurreko artikuluan aipatzen genituen sei txosten betearazleak.
Une honetan, Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemaren ebaluazioaren azken txanpan gaude, eta aurtengo hirugarren lauhilekoan landu eta sozializatuko da. Aldi berean, datorren urtean egin beharreko enplegu-politiken hiru urteko ebaluazioa egiten lagunduko digun enpresa kontratatzen ari gara.
Hemendik gutxira aterako den urte anitzeko beste kontratazio baten bidez, Besaldiren datuen, informazioaren, ezagutzaren eta adimenaren azpiegitura garatzen saiatuko gara, eta, aldi berean, hurrengo topaketetan eta beste jarduera batzuen bidez, Besaldirekin lotutako pertsonen komunitatea indartzen.
Amaitzeko, gure hurrengo topaketen datak eta lekuak gogoraraziko dizkizuegu, data erreserbatu dezazuen: irailaren 23a (Bilbo), urriaren 14a (Donostia), azaroaren 10a (Vitoria-Gasteiz) eta abenduaren 2a (Bilbo). Politika publikoei buruzko bigarren elkarrizketetan ikusiko dugu elkar.
Erlazionatutako berriak

Besaldi 2026: udaberriko oharra
Hiru edo lau hilean behin egin ohi dugun bezala, blog honetan gure lana eguneratzen dizuegu Besaldi-Enplegu eta inklusio politikak ebaluatzeko organoan. Informazio gehiago nahi izanez gero, gure profila LinkedInen bisitatzea gomendatzen dizuegu. Ondoren, 1.000 pertsona baino gehiago daude, eta eskerrak ematen dizkiegu emandako arretagatik.
Irakurri gehiago
Besaldi 2026: zer dugu aurretik?
Besaldik urtea dokumentu baten argitalpenarekin hasi du (lehenengo LinkedIneko profilean eta ondoren webgune honetan). Dokumentu horren bidez, Enplegu eta Inklusio Politiken Ebaluazio Organoak 2025ean egindako ibilbidearen eta lortutako lorpenen deskribapen laburra eta balorazio subjektiboa egin eta partekatu nahi ditu. Horrez gain, une honetan duen gaitasunaren eta testuinguruaren arabera, 2026rako ezarri nahi dituen helburuak eta horiek lortzeko aurreikusita dituen urrats nagusiak ere identifikatzen ditu.
Irakurri gehiagoAzken aldaketako data:
