Auxiliar de Autopsias
Auxiliar de Autopsias, por el turno libre y modalidad de acceso general 3:
- Con exigencia de perfil lingüístico 1: 1
- Sin exigencia de perfil lingüístico: 2
– Técnico/Técnica en Operaciones de Laboratorio, así como sus equivalentes o
– Graduado Escolar o equivalente con al menos un año de experiencia en tareas auxiliares de laboratorio.
Las titulaciones equivalentes pueden ser consultadas en la página web del Ministerio de Educación y Formación Profesional ( https://www.todofp.es/convalidaciones–equivalencias–homologaciones/equivalencias.html ).
a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que no haya separación de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no haya separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Del mismo modo podrán tomar parte las personas extranjeras que, no estando incluidas en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados.
c) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
d) No haber sido objeto de sanción de separación del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido sujeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido objeto de sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público, en los mismos términos.
e) Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación requerida, que se indicará en las correspondientes bases específicas.
En el caso de titulaciones extranjeras, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, o el reconocimiento del título a efectos profesionales, al amparo de lo dispuesto en Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y por el que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores.
No obstante lo anterior, se admitirá cautelarmente a las personas aspirantes que acrediten la presentación de la solicitud de homologación o de reconocimiento del título a efectos profesionales. Esta admisión cautelar decaerá en el momento de la finalización del plazo para la realización de los trámites necesarios para la contratación como personal fijo o personal fijo con contrato de relevo previsto en el apartado 18 de estas bases generales.
f) No incurrir en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
g) Haber satisfecho la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal, correspondiente al proceso al que concurra y cuyo importe se detallará en las correspondientes bases específicas.
h) No ser personal laboral fijo de la misma categoría del convenio de colectivos laborales al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
i) Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas.
El sistema de selección será el de concurso–oposición.
- Fase de oposición.
- Prueba 1. Será de carácter teórico–práctico y estará dividida en dos partes:
Parte A: consistirá en un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuesta que versarán sobre los temarios de cada proceso.
Parte B: consistirá en un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuesta sobre casos teórico–prácticos relacionados con las tareas de los puestos que se convocan, y que se enmarcarán en el temario específico de cada convocatoria.
Las preguntas no contestadas no tendrán valoración, y las contestaciones erróneas restarán un tercio del valor de una respuesta correcta.
En aras al buen orden del proceso selectivo, el tribunal calificador, teniendo en cuenta el nivel mínimo exigible, el nivel de conocimientos demostrado en la prueba y el número de plazas convocadas, y antes de conocer la identidad de los aspirantes, fijará el umbral de puntuación donde establecer la puntuación mínima necesaria para superar la prueba, haciendo público dicho acuerdo. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 35 por ciento ni superior al 65 por ciento de la puntuación máxima obtenible en cada una de las partes.
Las puntuaciones directas mínimas que el tribunal fije para superar cada prueba (o parte de la prueba) equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlos.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas de cada prueba (o parte de la prueba).
Para el cálculo de las calificaciones (puntuaciones transformadas) se aplicarán las siguientes fórmulas:
Para el caso de que la puntuación directa de la persona aspirante sea superior a la puntuación directa mínima fijada por el tribunal:
Para el caso de que la puntuación directa de la persona aspirante sea inferior a la puntuación directa mínima fijada por el tribunal:
Siendo:
t(d) Calificación (puntuación transformada) de la persona aspirante
d Puntuación directa de la persona aspirante
M Puntuación directa mínima (nota de corte) para superar el ejercicio o parte del ejercicio establecida por el tribunal
N Puntuación directa máxima obtenible en el ejercicio o en parte del ejercicio
E Calificación máxima (puntuación transformada máxima) obtenible en el ejercicio o en la parte del ejercicio
La prueba tendrá una calificación máxima de 95 puntos, y se valorará de 0 a 50 puntos la parte A y de 0 a 45 la parte B, siendo necesaria la obtención de una calificación (puntuación transformada) 25 puntos en el primer caso y de 22,5 en el segundo.
- Prueba 2. Prueba de evaluación de competencias.
Será obligatoria y no eliminatoria y en ella se valorarán los elementos del perfil competencial de las personas aspirantes en relación con los puestos de trabajo convocados. Consistirá en un cuestionario de preguntas con alternativas de respuestas.
En el Portal del Empleo Público, se publicarán, de manera previa a su celebración, los elementos del perfil competencial de los puestos objeto de la convocatoria y que podrán ser objeto de la medición junto con los criterios de ponderación y de valoración, así como las características de la prueba a emplear. La información que se publique contendrá ejemplos concretos de pruebas que podrán ser empleadas, recursos para practicar y ejemplos de enunciados
Esta prueba tendrá una valoración máxima de 5 puntos.
- Fase de concurso.
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso es de 45 puntos y vendrá determinada
- Experiencia por servicios prestados. Por experiencia se entiende los servicios prestados en cualquier Administración pública, organismo autónomo, ente público de derecho privado, universidad, órganos estatutarios y constitucionales, así como en la administración de justicia, con independencia de la relación funcional o laboral de la que traigan causa:
– Servicios prestados en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos en el puesto de Auxiliar de Autopsias.
– Servicios prestados con nombramiento en Cuerpo/escala/opción o con contrato en categoría laboral con funciones asimilables a las de los puestos objeto de esta convocatoria.
El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 10 años que cumplan los requisitos exigidos y, una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Esta experiencia se valorará a razón 0,45 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 27 puntos.
El tiempo transcurrido en situación de excedencia para el cuidado de hijos e hijas, de excedencia para el cuidado de familiares, el de excedencia por motivos de violencia de género, así como el de excedencia por motivos de violencia terrorista, se computará como experiencia valorable en el puesto de reserva.
- Titulaciones, hasta un máximo 18 puntos.
No serán valoradas como mérito aquellas titulaciones conducentes o necesarias para alcanzar una titulación superior que es requisito de acceso o que haya sido valorada como mérito.
– A razón de 10,80 puntos por título, las siguientes titulaciones de Técnico/Técnica Superior en Formación Profesional:
Técnico/Técnica Superior en Química Industrial
Técnico/Técnica Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico
Técnico/Técnica Superior en Química y Salud Ambiental
Técnico/Técnica Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines
Técnico/Técnica Superior en Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad
– A razón de 7,2 puntos por título, las siguientes titulaciones de Técnico/Técnica en Formación Profesional:
Técnico/Técnica en Operaciones de Laboratorio
Las titulaciones equivalentes pueden ser consultadas en la página web del Ministerio de Educación y Formación Profesional (https://www.todofp.es/convalidaciones–equivalencias–homologaciones/equivalencias.html ).
- Conocimiento de euskera.
El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:
Comprensión y expresión escrita | Comprensión y expresión oral | Perfil lingüístico | Valoración (puntos) |
A2 | B1 | 7,25 | |
B1 | B1 | Pl 1 | 10,15 |
B1 | B2 | 10,15 | |
B2 | B2 | Pl 2 | 10,15 |
B2 | C1 | 10,15 | |
C1 | C1 | Pl 3 | 10,15 |
C2 | C1 | 10,15 | |
C2 | C2 | Pl 4 | 10,15 |
Acceso a la solicitud electrónica y seguimiento del proceso selectivo
(La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará a través del Portal del Empleo Público en la dirección electrónica https://www.euskadi.eus/empleo–publico/,
siguiendo las instrucciones que se le irán indicando durante su cumplimentación, siendo necesario identificarse mediante uno de los medios admitidos por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi (https://www.euskadi.eus/medios-de-identificacion-electronica-admitidos/web01-sede/es/), o mediante el usuario temporal que facilita la propia aplicación, una vez cumplimentada la solicitud. Dicho usuario temporal únicamente podrá utilizarse para la consulta de la solicitud. Para el resto de trámites, será necesario disponer de uno de los medios de identificación electrónica admitidos.
La solicitud por vía electrónica se podrá realizar también en los centros públicos KZ–Gunea del Gobierno Vasco. El listado de centros KZ–Gunea y su ubicación se encuentra disponible en la dirección www.kzgunea.eus.)
Bibliografía Auxiliar de Autopsias (mayo 2026) (PDF, 172 KB) 
Bibliografía Temario General (mayo 2026) (PDF, 253 KB)
TEMARIO GENERAL
1. Constitución: derechos y libertades fundamentales y sus garantías. Deberes de la ciudadanía. Principios constitucionales de la actuación administrativa.
2. La organización territorial del Estado. Aspectos generales. Las comunidades autónomas; su organización y competencia. Los Estatutos de Autonomía.
3. Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Actos jurídicos: reglamentos y directivas.
4. Organización política y administrativa de la CAE. Principios generales. Aspectos Generales de la distribución de competencias entre el Estado y la CAE. EL Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco y el Lehendakari.
5. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes de la CAE y los Territorios Históricos. El concierto económico. Competencias de las Instituciones Locales.
6: Normativa autonómica para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres con relación a la Administración General de la CAE: objeto; principios generales; competencias y funciones; organismos de igualdad y unidades para la igualdad; medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas; medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.
7. Administración Electrónica. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet, sistemas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico. El expediente administrativo.
8.– Normalización lingüística del uso del euskera en la administración general. Principios generales. El perfil lingüístico. La preceptividad de los perfiles lingüísticos. Los planes de normalización lingüística.
9. Personal al servicio de las administraciones públicas vascas: clases de personal empleado público, derechos de este personal, principios que inspiran el código ético y de conducta del mismo, y régimen disciplinario.
10. Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y bases de legitimación del tratamiento de datos, derechos de las personas. Categorías especiales de datos.
11. Prevención de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de protección frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación del personal trabajador.
12. Prevención de riesgos laborales: Pantallas de visualización de datos
13. Nociones básicas de primeros auxilios
14. Gobierno abierto: concepto y principios informadores. Acceso a la información pública y buen gobierno.
15. La comunicación en la Administración. Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certificaciones, compulsas.
16. Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, información, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas, etc. Criterios generales. La comunicación no verbal.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. IVML. Descripción. Estructura de servicios y funciones. Organigrama
2. Qué es la autopsia clínica. donde se pueden realizar. características de los locales. quien la realiza. Autorizaciones. Indicaciones de autopsia clínica. Cuál es el proceso de la autopsia. Información a los familiares.
3. Autopsia judicial. Quien realiza y autoriza la autopsia médico–legal. Cuál es el propósito de ello. Obligatoriedad de la autopsia. Investigación médico–legal. Fases de la autopsia. Conclusiones médico–forenses.
4. Reglamento del registro civil: Aspectos en caso de muerte violenta. Concepto médico de muerte. Fases de la muerte. Signos producidos por el cese de la muerte y cuales indican que ya es un cadáver. Policía sanitaria mortuoria: Definición de cadáver, restos humanos, restos cadavéricos y ceniza. Grupos de cadáveres según causa defunción. Cómo debe realizarse el transporte de cadáveres, restos, etc. autorizaciones sanitarias.
5. Sala autopsias clínicas y médico legales: Características. Diferentes zonas o áreas y equipación. Mobiliario específico.
6. Diferentes aparatos en servicios de medicina legal: Qué son y para qué sirven: Centrifugadoras, campana o cabina de extracción, armario seguridad, rayos x, ordenador, ultracongelador, carro elevador, balanza digital, sierra autopsias eléctrica, peachimetro.
7. Normas de seguridad en la sala de autopsias. Categorías de riesgos.
8. Guías de actuación en las autopsias forenses medico legales. Riesgo de contagio de cadáveres. Equipos de protección personal (epis). Detección de antígenos. Limpieza y descontaminación material y sala autopsias.
9. Autopsias de elevado riesgo como priones, covid, radiante, vih, vhb, tbc, etc: Agentes biológicos y su clasificación. Obligaciones del empresario con respecto a la identificación y evaluación de riesgos, sustitución de agentes biológicos, reducción de los riesgos, medidas higiénicas, vigilancia de la salud, etc. tipos de salas de autopsias en función del riesgo.
10. Instrumental autopsia: Diferente instrumental de medición y disección, tipos de pinzas, martillos. Instrumental para cortar hueso. Sierra eléctrica. Instrumental de hemostasia, porta agujas y separadores. Instrumental de aspiración y medición de líquidos. Material de sutura.
11. Tratamiento de residuos sanitarios: Concepto de residuo sanitario. Clasificación. Características de los recipientes. Residuos cortantes y punzantes. Residuos tipo sangre y hemoderivados. Transporte intracentro. Almacenamiento. Tratamiento y eliminación. Plan de gestión intracentro. Lista de enfermedades infecciosas transmisibles.
12. Anatomía del cuerpo humano, que es y cómo se organiza. Que es la histología. Diferencia anatomía macroscópica y microscópica. Sistemas y aparatos del cuerpo humano. Posiciones anatómicas, cortes anatómicos, cavidades corporales. Anatomía esencial en autopsias: Anatomía del esqueleto axial, cara, cuello, columna vertebral, tórax, esqueleto apendicular. Artrología. Miología: Movimientos y músculos de cabeza, cuello, del tronco, tórax y abdomen. Músculos del miembro superior e inferior.
13. Técnicas de autopsia: En qué consiste. Evolución histórica. Diversos métodos.
14. Examen externo del cadáver. Sexo. Edad aparente. Estado nutrición. Altura, desarrollo muscular. Color y estado de la piel. Regiones anatómicas. Cicatrices. Color cabello. etc. Abordajes: Inspección. Aperturas. Extracción. Estudio y disección de órganos.
15. Abordajes: Inspección. Aperturas. Extracción. Estudio y disección de órganos:
– Apertura craneal: Incisiones cutáneas. Corte con sierra del cráneo. Extracción del encéfalo. Examen del encéfalo. Examen de la cavidad craneal. Precauciones. Extracción de hipófisis. Disecar polígono de willis.
– Bloque cervical: Incisiones cutáneas. Extracción de las vísceras cervicales. Examen de las vísceras cervicales. Examen de los planos profundos y de la cavidad bucal.
– Autopsia del tórax: Incisiones cutáneas. Extracción visceral. Examen visceral. Extracción en bloque o por órganos. Timo. Pericardio. Corazón. Pulmones.
– Cavidad abdominal: Extracción visceral. Examen de la cavidad abdominal. Panículo adiposo. Hígado. Epiplón. Intestinos. Estómago. Duodeno. Vías biliares. Sistema porta. Meso. Páncreas. Bazo.
– Autopsia del aparato genito–urinario: Riñones y uréteres. Órganos pélvicos. Suprarrenales. Riñones. Uréteres. Vejiga. Próstata. Uretra. Testículos. Útero y anejos. Recto. Grandes vasos abdominales.
16. Autopsia de extremidades. Autopsia perinatal. Otros tipos de autopsia: Ecopsia, virtopsia, biopsia. Abordajes especiales. Como se realizan: raquídea, facial, posterior, etc.
17. Tanatoplastia: Recomposición cadavérica. Tipos de sutura: Hilo, grapas, etc. Extracción de dispositivos como marcapasos. Nociones de conservación y embalsamamiento.
18. Fijadores: Que significa fijar un tejido u órgano. Métodos de fijación: Físicos y químicos. Características fundamentales que debe de poseer el líquido fijador ideal. Reglas generales a considerar en el empleo de líquidos fijadores. Formaldehído o formol: Como se prepara. Ventajas e inconvenientes. Riesgo de sustancias químicas. Pictogramas.
19. Toma de muestras según estudio: Toxicológico, histológico, biológico: Microbiológico, sumersión, identificación genética, criminalístico, etc. Material básico para toma de muestras.
20. Preparación y envío al instituto nacional de toxicología y ciencias forenses o a diferentes laboratorios. Formulario remisión de muestras y paquetes de muestras al IMTCF.
21. Cadena de custodia para muestras, evidencias y objetos personales. Principios básicos y conclusiones.
22. Gestión de almacén sobre el instrumental, material y/o productos químicos necesario en la sala de autopsias: Introducción y objeto. Equipamiento. Medidas de seguridad por el real decreto 379/2001 sobre productos químicos. Plan de actuación en caso de emergencias: Fugas, derrames, salpicaduras, incendios, trasvases. Pedidos: introducción. Equipamiento necesario.