Desarrollo del convenio
En esta parte del convenio se explican todos los temas acordados.
Los asuntos que regla el convenio se clasifican en varios grupos, atendiendo a unos conceptos principales, denominados "títulos" o "capítulos". En cada título se concretan artículos numerados que regulan aspectos relacionados con el trabajo, los trabajadores y trabajadoras y el centro de trabajo.
Explicaremos ahora cuales son los principales títulos, si bien es cierto que no todos se formulan siempre, o por lo menos no en este orden.
TÍTULO I: Objeto, ámbito y vigencia
Se explica cuál es la misión del convenio, el ámbito que regula y el período durante el cual el convenio permanecerá en vigor.
TÍTULO II: Normas de organización del trabajo
En el segundo título o capítulo se explica cómo organizar el trabajo que se realiza en la empresa o sector.
TÍTULO III: Vacaciones, permisos y licencias
Aquí se trata el derecho de los y las trabajadoras a coger vacaciones y solicitar permisos y licencias.
TÍTULO IV: Excedencias y suspensión del contrato de trabajo
Este título trata el derecho para solicitar excedencias de quienes trabajan en determinado sector o empresa. Además, se explica que proceso se seguirá para suspender un contrato laboral, bien por parte del contratante, bien por parte de la persona contratada.
TÍTULO V: Régimen disciplinario
Como aclara el nombre de este título, se analizan aquí los temas relacionados con la disciplina: faltas, sanciones...
TÍTULO VI: Formación y perfeccionamiento laboral
Este apartado analiza el derecho de la plantilla a recibir formación y a obtener mejoras en su puesto de trabajo.
TÍTULO VII: Prevención de riesgos laborales
En este punto se exponen las normas y medidas adoptadas para hacer del centro de trabajo un lugar seguro.
TÍTULO VIII: Estructura salarial
Por último, en la mayoría de los convenios se incluye la tabla de sueldos. En esta se definen, entre otros, el sueldo, el plus de peligrosidad, el plus de antigüedad y el plus de nocturnidad correspondientes a cada categoría laboral.
Como ya hemos mencionado, se pueden incluir otros títulos, los que sugiera cada sector laboral. Los que hemos tratado aquí son muy generales y los encontraremos en la gran mayoría de convenios colectivos.