La Dirección de Empleo Público publica la nota informativa sobre la transformación de las dotaciones de la Escala Auxiliar Administrativa y la ejecución de las ofertas de empleo público de los años 2023, 2024 y 2025 correspondientes al grupo C.
La nota recoge las consecuencias de esta medida en la planificación de los procesos selectivos, así como las medidas previstas en relación con el acceso a la Escala Administrativa, la promoción interna y la valoración de la experiencia profesional.
Asimismo, se actualiza la planificación de los procesos selectivos del personal funcionario de la Administración General del grupo C para 2026.
Esta actualización afecta exclusivamente a la planificación correspondiente al personal funcionario de la Administración General del grupo C y consiste únicamente en la eliminación de la referencia al proceso selectivo de acceso a la Escala Auxiliar Administrativa (C2), como consecuencia de las previsiones recogidas en la nota informativa.
El resto de los procesos selectivos previstos para 2026, incluidos los correspondientes a otros grupos de clasificación profesional, cuerpos, escalas, opciones o categorías, permanecen sin cambios.
La planificación publicada recoge las previsiones actualmente existentes y tiene por objeto facilitar información anticipada sobre el desarrollo previsto de los procesos selectivos. En caso de que se produzcan modificaciones respecto de estas previsiones, estas se reflejarán en las correspondientes actualizaciones que, en su caso, se publiquen.
