Enplegu Publikoko Zuzendaritzak informazio-ohar bat argitaratu du Administrazio Laguntzaileen Eskalako zuzkidurak eraldatzeari eta 2023, 2024 eta 2025eko lan-eskaintza publikoak gauzatzeari buruz, C taldeari dagozkionak.
Oharrak neurri horrek hautaketa-prozesuen plangintzan dituen ondorioak jasotzen ditu, bai eta Administrazio Eskalan sartzeari, barne-sustapenari eta esperientzia profesionalaren balorazioari buruz aurreikusitako neurriak ere.
Era berean, Administrazio Orokorreko C taldeko funtzionarioen hautaketa-prozesuen plangintza eguneratu da 2026rako.
Eguneratze horrek Administrazio Orokorreko C taldeko funtzionarioen plangintzari bakarrik eragiten dio, eta Administrazio Laguntzaileen Eskalan (C2) sartzeko hautaketa-prozesuaren erreferentzia ezabatzean datza, informazio-oharrean jasotako aurreikuspenen ondorioz.
2026rako aurreikusitako gainerako hautaketa-prozesuek, beste lanbide-sailkapen talde, kidego, eskala, aukera edo kategoriei dagozkienak barne, ez dute aldaketarik izango.
Argitaratutako plangintzak gaur egun dauden aurreikuspenak jasotzen ditu, eta hautaketa-prozesuen aurreikusitako garapenari buruzko aldez aurreko informazioa ematea du helburu. Aurreikuspen horiek aldatzen badira, kasu horretan argitaratzen diren eguneratzeetan islatuko dira.
