Cabo de Guardamuelles
Cabo de Guardamuelles por el turno libre, modalidad de acceso general y con exigencia de perfil lingüístico 2.
– Técnico/Técnica Superior en Administración y Finanzas.
– Técnico/Técnica Superior en Organización y Control de Obras de Construcción.
– Técnico/Técnica Superior en Proyectos de Edificación.
– Técnico/Técnica Superior en Proyectos de Obra Civil.
– Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.
– Técnico/Técnica Superior en Mecatrónica Industrial.
– Técnico/Técnica Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
– Técnico/Técnica Superior en Transporte Marítimo y Pesca de Altura.
– Técnico/Técnica Superior en Organización y Mantenimiento de Maquinaria Buques y Embarcaciones.
– Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento Electrónico.
– Técnico/Técnica Superior en Automatización y Robótica Industrial.
– Técnico/Técnica Superior en Sistemas Telecomunicación e Informáticos.
– Técnico/Técnica en Gestión Administrativa.
– Técnico/Técnica en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación.
– Técnico/Técnica en Construcción.
– Técnico/Técnica en Mantenimiento Electromecánico.
– Técnico/Técnica en Instalaciones de Producción de Calor.
– Técnico/Técnica en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.
– Técnico/Técnica en Navegación y Pesca de Litoral.
– Técnico/Técnica en Mantenimiento y Control de Maquinaria Buques y Embarcaciones.
– Técnico/Técnica en Instalaciones Eléctricas y Automáticas.
– Técnico/Técnica en Instalaciones de Telecomunicaciones.
Así como todas sus equivalentes.
Las titulaciones equivalentes pueden ser consultadas en la página web del Ministerio de Educación y Formación Profesional (https://www.todofp.es/convalidaciones–equivalencias–homologaciones/equivalencias.html).
a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que no haya separación de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no haya separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Del mismo modo podrán tomar parte las personas extranjeras que, no estando incluidas en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de los puestos convocados.
c) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
d) No haber sido objeto de sanción de separación del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido sujeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido objeto de sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público, en los mismos términos.
e) Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación requerida, que se indicará en las correspondientes bases específicas.
En el caso de titulaciones extranjeras, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, o el reconocimiento del título a efectos profesionales, al amparo de lo dispuesto en Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y por el que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores.
No obstante lo anterior, se admitirá cautelarmente a las personas aspirantes que acrediten la presentación de la solicitud de homologación o de reconocimiento del título a efectos profesionales. Esta admisión cautelar decaerá en el momento de la finalización del plazo para la realización de los trámites necesarios para la contratación como personal fijo o personal fijo con contrato de relevo previsto en el apartado 18 de estas bases generales.
f) No incurrir en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
g) Haber satisfecho la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal, correspondiente al proceso al que concurra y cuyo importe se detallará en las correspondientes bases específicas.
h) No ser personal laboral fijo de la misma categoría del convenio de colectivos laborales al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
i) Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas.
Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.
En los puestos objeto de esta convocatoria, y en las adjudicaciones adicionales que pudieran producirse, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 6 de las bases generales, pueden ser requisitos de provisión el perfil lingüístico de euskera 2. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida.
En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 15.2 de las bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, el nivel retributivo, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión. Así mismo se indicará si la contratación se celebrará bajo la fórmula de contrato de relevo.
El sistema de selección será el de concurso–oposición.
- Fase de oposición.
- Prueba 1. Será de carácter teórico–práctico y estará dividida en dos partes:
Parte A: consistirá en un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuesta que versarán sobre los temarios de cada proceso.
Parte B: consistirá en un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuesta sobre casos teórico–prácticos relacionados con las tareas de los puestos que se convocan, y que se enmarcarán en el temario específico de cada convocatoria.
Las preguntas no contestadas no tendrán valoración, y las contestaciones erróneas restarán un tercio del valor de una respuesta correcta.
En aras al buen orden del proceso selectivo, el tribunal calificador, teniendo en cuenta el nivel mínimo exigible, el nivel de conocimientos demostrado en la prueba y el número de plazas convocadas, y antes de conocer la identidad de los aspirantes, fijará el umbral de puntuación donde establecer la puntuación mínima necesaria para superar la prueba, haciendo público dicho acuerdo. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 35 por ciento ni superior al 65 por ciento de la puntuación máxima obtenible en cada una de las partes.
Las puntuaciones directas mínimas que el tribunal fije para superar cada prueba (o parte de la prueba) equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlos.
Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas de cada prueba (o parte de la prueba).
Para el cálculo de las calificaciones (puntuaciones transformadas) se aplicarán las siguientes fórmulas:
Para el caso de que la puntuación directa de la persona aspirante sea superior a la puntuación directa mínima fijada por el tribunal:
Para el caso de que la puntuación directa de la persona aspirante sea inferior a la puntuación directa mínima fijada por el tribunal:
Siendo:
t(d) Calificación (puntuación transformada) de la persona aspirante
d Puntuación directa de la persona aspirante
M Puntuación directa mínima (nota de corte) para superar el ejercicio o parte del ejercicio establecida por el tribunal
N Puntuación directa máxima obtenible en el ejercicio o en parte del ejercicio
E Calificación máxima (puntuación transformada máxima) obtenible en el ejercicio o en la parte del ejercicio
La prueba tendrá una calificación máxima de 95 puntos, y se valorará de 0 a 50 puntos la parte A y de 0 a 45 la parte B, siendo necesaria la obtención de una calificación (puntuación transformada) 25 puntos en el primer caso y de 22,5 en el segundo.
- Prueba 2. Prueba de evaluación de competencias.
Será obligatoria y no eliminatoria y en ella se valorarán los elementos del perfil competencial de las personas aspirantes en relación con los puestos de trabajo convocados. Consistirá en un cuestionario de preguntas con alternativas de respuestas.
En el Portal del Empleo Público, se publicarán, de manera previa a su celebración, los elementos del perfil competencial de los puestos objeto de la convocatoria y que podrán ser objeto de la medición junto con los criterios de ponderación y de valoración, así como las características de la prueba a emplear. La información que se publique contendrá ejemplos concretos de pruebas que podrán ser empleadas, recursos para practicar y ejemplos de enunciados
Esta prueba tendrá una valoración máxima de 5 puntos.
- Fase de concurso.
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso es de 45 puntos y vendrá determinada
- Experiencia por servicios prestados. Por experiencia se entiende los servicios prestados en cualquier Administración pública, organismo autónomo, ente público de derecho privado, universidad, órganos estatutarios y constitucionales, así como en la administración de justicia, con independencia de la relación funcional o laboral de la que traigan causa:
– Servicios prestados en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos en el puesto de Cabo de Guardamuelles.
– Servicios prestados con nombramiento en Cuerpo/escala/opción o con contrato en categoría laboral con funciones asimilables a las de los puestos objeto de esta convocatoria.
El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 10 años que cumplan los requisitos exigidos y, una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días.
Esta experiencia se valorará a razón 0,45 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 27 puntos.
El tiempo transcurrido en situación de excedencia para el cuidado de hijos e hijas, de excedencia para el cuidado de familiares, el de excedencia por motivos de violencia de género, así como el de excedencia por motivos de violencia terrorista, se computará como experiencia valorable en el puesto de reserva.
- Titulaciones, hasta un máximo 18 puntos.
No serán valoradas como mérito aquellas titulaciones conducentes o necesarias para alcanzar una titulación superior que es requisito de acceso o que haya sido valorada como mérito.
– A razón de 10,80 puntos por título, los siguientes cursos oficiales de especialización:
Curso de Especialización en Implementación de redes 5G (Acceso GM)
Curso de Especialización en Instalación y mantenimiento de sistemas conectados a internet (IoT) (Acceso GM)
Curso de Especialización en Ciberseguridad en Entornos de las Tecnologías de Operación (Acceso GS)
Curso de Especialización en Robótica Colaborativa (Acceso GS)
Curso de Especialización en Digitalización del Mantenimiento Industrial (Acceso GS)
Curso de Especialización en Fabricación Inteligente (Acceso GS)
Curso de Especialización en Modelado de la información en la construcción (BIM) (Acceso GS)
– A razón de 7,2 puntos por título las titulaciones de grado, licenciatura, ingeniería, diplomatura e ingeniería técnica de los siguientes campos de estudio:
104101 Náutica y transporte marítimo
071603 Ingeniería naval y oceánica
073202 Ingeniería civil
071502 Ingeniería en tecnologías industriales
071302 Ingeniería eléctrica
071404 Ingeniería electrónica industrial y automática
071503 Ingeniería mecánica
071403 Ingeniería de telecomunicación
071301 Ingeniería de la energía
041301 Gestión y administración pública
En el caso de las titulaciones de grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura, diplomatura, ingeniería técnica y arquitectura técnica, se valorará una única titulación por campo de estudio.
– A razón de 7,2 puntos por título, las siguientes titulaciones de Técnico/Técnica Superior y de Técnico/Técnica en Formación Profesional:
– Técnico/Técnica Superior en Administración y Finanzas.
– Técnico/Técnica Superior en Organización y Control de Obras de Construcción.
– Técnico/Técnica Superior en Proyectos de Edificación.
– Técnico/Técnica Superior en Proyectos de Obra Civil.
– Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.
– Técnico/Técnica Superior en Mecatrónica Industrial.
– Técnico/Técnica Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
– Técnico/Técnica Superior en Transporte Marítimo y Pesca de Altura.
– Técnico/Técnica Superior en Organización y Mantenimiento de Maquinaria Buques y Embarcaciones.
– Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento Electrónico.
– Técnico/Técnica Superior en Automatización y Robótica Industrial.
– Técnico/Técnica Superior en Sistemas Telecomunicación e Informáticos.
– Técnico/Técnica en Gestión Administrativa.
– Técnico/Técnica en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación.
– Técnico/Técnica en Construcción.
– Técnico/Técnica en Mantenimiento Electromecánico.
– Técnico/Técnica en Instalaciones de Producción de Calor.
– Técnico/Técnica en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.
– Técnico/Técnica en Navegación y Pesca de Litoral.
– Técnico/Técnica en Mantenimiento y Control de Maquinaria Buques y Embarcaciones.
– Técnico/Técnica en Instalaciones Eléctricas y Automáticas.
– Técnico/Técnica en Instalaciones de Telecomunicaciones.
Las titulaciones equivalentes pueden ser consultadas en la página web del Ministerio de Educación y Formación Profesional (https://www.todofp.es/convalidaciones–equivalencias–homologaciones/equivalencias.html ).
- Conocimiento de euskera.
El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:
Comprensión y expresión escrita | Comprensión y expresión oral | Perfil lingüístico | Valoración (puntos) |
A2 | B1 | 7,25 | |
B1 | B1 | Pl 1 | 10,15 |
B1 | B2 | 10,15 | |
B2 | B2 | Pl 2 | 10,15 |
B2 | C1 | 10,15 | |
C1 | C1 | Pl 3 | 10,15 |
C2 | C1 | 10,15 | |
C2 | C2 | Pl 4 | 10,15 |
Acceso a la solicitud electrónica y seguimiento del proceso selectivo
(La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará a través del Portal del Empleo Público en la dirección electrónica https://www.euskadi.eus/empleo–publico/,
siguiendo las instrucciones que se le irán indicando durante su cumplimentación, siendo necesario identificarse mediante uno de los medios admitidos por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi (https://www.euskadi.eus/medios-de-identificacion-electronica-admitidos/web01-sede/es/), o mediante el usuario temporal que facilita la propia aplicación, una vez cumplimentada la solicitud. Dicho usuario temporal únicamente podrá utilizarse para la consulta de la solicitud. Para el resto de trámites, será necesario disponer de uno de los medios de identificación electrónica admitidos.
La solicitud por vía electrónica se podrá realizar también en los centros públicos KZ–Gunea del Gobierno Vasco. El listado de centros KZ–Gunea y su ubicación se encuentra disponible en la dirección www.kzgunea.eus.)
Bibliografía Temario General (mayo 2026) (PDF, 250 KB) 
Bibliografía Cabo de Guardamuelles (mayo 2026) (PDF, 120 KB)
TEMARIO GENERAL
1. Constitución: derechos y libertades fundamentales y sus garantías. Deberes de la ciudadanía. Principios constitucionales de la actuación administrativa.
2. La organización territorial del Estado. Aspectos generales. Las comunidades autónomas; su organización y competencia. Los Estatutos de Autonomía.
3. Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Actos jurídicos: reglamentos y directivas.
4. Organización política y administrativa de la CAE. Principios generales. Aspectos Generales de la distribución de competencias entre el Estado y la CAE. EL Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco y el Lehendakari.
5. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes de la CAE y los Territorios Históricos. El concierto económico. Competencias de las Instituciones Locales.
6: Normativa autonómica para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres con relación a la Administración General de la CAE: objeto; principios generales; competencias y funciones; organismos de igualdad y unidades para la igualdad; medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas; medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.
7. Administración Electrónica. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet, sistemas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico. El expediente administrativo.
8.– Normalización lingüística del uso del euskera en la administración general. Principios generales. El perfil lingüístico. La preceptividad de los perfiles lingüísticos. Los planes de normalización lingüística.
9. Personal al servicio de las administraciones públicas vascas: clases de personal empleado público, derechos de este personal, principios que inspiran el código ético y de conducta del mismo, y régimen disciplinario.
10. Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y bases de legitimación del tratamiento de datos, derechos de las personas. Categorías especiales de datos.
11. Prevención de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de protección frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación del personal trabajador.
12. Prevención de riesgos laborales: Pantallas de visualización de datos
13. Nociones básicas de primeros auxilios
14. Gobierno abierto: concepto y principios informadores. Acceso a la información pública y buen gobierno.
15. El documento administrativo. El expediente administrativo: forma, contenido y formación. Acceso al expediente y consulta del expediente administrativo: modos, personas habilitadas, negación del acceso al expediente. La expedición de copias y certificaciones de documentos.
16. Legalizaciones de firmas. La validación en la administración electrónica: la identificación y firma electrónica, el certificado electrónico.
17. Derechos de la ciudadanía en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos
18. La comunicación en la Administración. Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certificaciones, compulsas.
19. Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, información, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas, etc. Criterios generales. La comunicación no verbal.
20. Fuentes del derecho administrativo: Ley y reglamento. Jerarquía normativa. Principio legalidad de la administración pública.
21. La organización administrativa: los órganos administrativos. Órganos colegiados.
22. El acto administrativo: concepto, producción, contenido, motivación y forma. La eficacia del acto administrativo. Silencio administrativo. Nulidad y anulabilidad.
23. Procedimiento administrativo: principios generales. Personas interesadas. Abstención y recusación.
24. Fases del procedimiento administrativo.
25. Revisión de los actos: recursos administrativos, revisión de oficio y revocación. Rectificación de errores materiales.
26. La responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y su personal.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. Terminología básica en materia de compras y suministros portuarios: Almacén, albarán, pedido, inventario, altas y bajas del inventario, facturación y stocks.
2. Procesos básicos y documentos asociados a la gestión de la cadena de suministro portuaria.
3. Instituciones y organismos implicados en el tráfico de mercancías, pasajeros y buques. Empresas y entidades que operan en el sector portuario: Autoridad Portuaria. Capitanía Marítima. Guardia Civil. Policía Nacional. Aduanas. Servicios de Inspección en Frontera. Sanidad Exterior. SOIVRE. Centros Portuarios de Empleo (CPE). Cargador (importador–exportador). Manual Operaciones y Servicios Portuarios. Armador y Naviero. Consignatarios de buques. Empresa estibadora. Representante aduanero. Operador Económico Autorizado (OEA). Transitario. Inspector de carga/Surveyor. Agente de transporte. Transportista terrestre. Provisionista de buques. Terminalista portuario. Corporaciones de prácticos.
4. Sistemas de ayuda a la navegación. Equipos de señalización (linternas y lámparas, sirenas electrónicas sonoras, señales sonoras activadas por oleaje, señales diurnas, material retroreflectante y marcas de tope).
5. Sistemas de alimentación (fotovoltaico, paneles solares fotovoltaicos, baterías secundarias y primarias. Balizas.
6. Conservación y mantenimiento de los sistemas eléctricos y mecánicos de la entidad portuaria. Técnicas asociadas al mantenimiento.
7. Útiles y herramientas de uso común en mantenimiento. Concepto y tipos de mantenimiento: Preventivo, correctivo y predictivo.
8. Mantenimiento mecánico y general de las instalaciones portuarias.
9. Gestión del dominio público de zona de servicios portuarios. Terminología (bienes de dominio público, zona de servicios del puerto, autorizaciones, etc.).
10. Concesiones y autorizaciones administrativas en el espacio portuario. Planes especiales y obras de dragado.
11. Espacios portuarios de competencia autonómica.
12. Directriz básica de protección civil para el control y planificación ante el riesgo de accidentes graves en los que intervienen sustancias peligrosas. Objeto y ámbito. Definiciones.
13. Análisis y control de accidentes graves. Métodos de análisis del riesgo de accidente. Real Decreto 1254/1999, de 16 de julio, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas. Obligaciones generales y específicas para los industriales afectados por el RD. Actuación en caso de accidente.
14. Condiciones y protocolos de protección contra incendios. Instalaciones de detección, alarma y extinción de incendios. RIPCI: Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios. Programa de mantenimiento de los medios materiales de lucha contra incendios. Equipos de protección.
15. Reglamento de servicios y policía del puerto. Ámbito de aplicación. Autoridades y competencias.
16. Acceso a la zona de servicios portuarios. Circulación por la zona de servicio. Atraques. Carga, descarga, depósito y transporte de mercancías. Establecimiento y actividades en la zona de servicios del puerto. Averías, daños y perjuicios.
17. Procedimientos relacionados con la ocupación de policía portuaria–guardamuelles. La Figura del Policía Portuario: Funciones y servicios comunes del cuerpo de policía portuaria. Tareas que corresponden a la policía portuaria.
18. Sistemas de seguridad asociados al control de accesos. Control lonja de pescadores. Operativa del Centro de Control.
19. Seguridad Vial: Tráfico y circulación de vehículos a motor.
20. Seguridad operativa portuaria. Carácter de agentes de la autoridad de los celadores–guardamuelles para labores de seguridad ciudadana. Vigilantes de seguridad. Guardas particulares del campo (Guardapescas marítimos).
21. Servicios y sistemas de seguridad. Centrales de Alarma. Departamentos de seguridad.
22. Los cuerpos de seguridad del estado. Organización. Funciones. Las policías de las comunidades autónomas. Colaboración entre las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado y los cuerpos de policía de las comunidades autónomas. Policía Local.
23. Medidas de acción preventiva y vigilancia. Espectáculos públicos y actividades recreativa. Documentación e identificación personal. Actividades relevantes para la seguridad ciudadana. Medidas de seguridad en establecimientos e instalaciones. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana.
24. Conocimiento de las cartas, mapas y planos. Concepto de mapa y plano. Escalas y tipos de escalas. Conocimientos básicos sobre seguridad y seguimiento ambiental.
25. Conceptos básicos de Medio Ambiente. Legislación ambiental específica portuaria. Marpol 73/78. Ejemplos prácticos de gestión ambiental. Gestión de residuos.
26. Planes de emergencia y contaminación de entidades portuarias.