Aurkezpena

Ekitaldi hau 2015-2020rako Laneko Segurtasun eta Osasuneko Euskal Estrategian jasotako jardunbideetako batean kokatzen da. Haren helburua biztanleria aktibo gero eta askotarikoagoaren beharrizanei heltzea da, arreta berezia jarriz lan-baldintzei eta laneko arriskuen prebentzioari lotutako berariazko beharrizanak dituzten taldeei. Haien artean daude, besteak beste, adineko pertsonak eta istripu edo gaixotasun batengatik, haren jatorria lanekoa izan zein ez, euren gaitasunetan murrizketaren bat pairatzen dutenak. Jardunbide horrek 7. helburu estrategikoari dagokio. Helburu estrategiko hori lana pertsonari egokitu beharrari eta haren bizi osoan haren gaitasunetan gerta daitezkeen aldaketei buruzkoa da.

Jardunaldiaren lehen zatian biztanleria aktiboaren zahartzea eta erakundeetan errealitate hori kudeatu beharra jorratuko dira, eta bigarrenean pertsonen dibertsitatea landuko da. Prebentzio-kudeaketa egiteko tresnak eta baliabideak ematen saiatuko da eta, horretarako, kanpoko enpresa baten eta prebentzio-zerbitzu baten esperientzia praktikoa aurkeztuko da.

Hitzaldiak

1ª Mesa: Análisis del proceso envejecimiento de la población trabajadora
Moderadora: María Victoria Alvarez Cid.

• El futuro es SENIOR: La revolución de los Golden Workers
  Laura Rosillo. Observatorio de aprendizaje en la Madurescencia.
• Diferencias en la percepción de las condiciones de trabajo y salud en trabajadores de diferentes grupos de edad (mayores y menores de 55)
  Elena Ordaz. Unidad de Investigación en Salud Laboral. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Instituto de Salud Carlos III.
• Prolongación de la vida laboral vs. accidentes
  Maricarmen del Horno. Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
• Trabajos saludables en cada edad: Promoción de la vida laboral sostenible
  Sarah Copsey. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

2ª Mesa: Recursos e instrumentos para la gestión de la edad y de las capacidades de las personas en las organizaciones
Moderador: José Ignacio Cabrerizo.

• Gestión de la edad y de las capacidades de las personas en las organizaciones
  Aitor Guisasola. Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
• Adaptación de puestos de trabajo para trabajadores mayores. Guía de buena práctica: Sistema NEDLABOR
  Mercedes Sanchís. Instituto de Biomecánica de Valencia.
• Adaptación del trabajo a las personas: experiencias de aplicación en empresas
  Alex Muñoz. PREMAP Seguridad y Salud.
• Promoción de la salud: Empresa saludable
  Angel Gómez. ORKLI, S. Coop. / AMPO, S. Coop.

Bideoak

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