Bizitza pertsonala eta familia-bizitza uztartzeko arazoek eragin negatiboa dute enpresetan; izan ere, langileen osasun-arazoak, motibazioa galtzea, absentismoa, talentu-ihesa eragiten dituzte, eta, horrela, erakundean zuzenean eragiten du. Baina modu egokian egiten bada, ondorengo onura hauek ekarriko dizkio enpresari: