Los problemas de conciliación de la vida personal y familiar afectan negativamente a las empresas, ya que se traducen habitualmente en problemas de salud de las personas trabajadoras: desmotivación, absentismo, fuga de talento, etc. repercutiendo así directamente en la organización. Pero si se realiza de una manera adecuada, acarrea beneficios para la empresa. Estos beneficios son los siguientes: