OPE Administración General de Euskadi

a.- Modalidad de acceso general: 9

b.- Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1

Todas ellas sin exigencia de perfil lingüístico.

Relación de puestos ofertados (XLSX, 18 KB)

Educadores y Educadoras del Centro Educativo Ibaiondo

• Atención directa de los menores y adolescentes ingresados en el centro educativo.
• Intervención educativa especializada, a nivel individual y por grupos.
• Aplicación de técnicas de observación, análisis institucional y dinámica de grupos.
• Programación, ejecución y evaluación de las actividades del menor.
• Tutoría y asesoramiento en los diferentes ámbitos de la vida del menor. Responsable de garantizar la presencia del menor en el centro, el respeto de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

En relación a lo dispuesto en el apartado 3.3.e) de las bases generales, las titulaciones requeridas para el acceso a los puestos de Educadores y Educadoras del Centro Educativo de Ibaiondo, son las siguientes:

• Licenciatura en Psicología.
• Licenciatura en Pedagogía.
• Licenciatura en Psicopedagogía.
• Diplomado en Magisterio.
• Diplomatura en Educación Social.
• Diplomatura en Trabajo Social.
• Diplomatura, Licenciatura o Grado con Habilitación como Educador /Educadora Social.
• Grados en Psicología.
• Grados en Pedagogía.
• Grados de Maestro y Maestra en todas sus especialidades.
• Grados en Educación Social.
• Grados en Trabajo Social.
  En el apartado 7 de estas bases específicas se especifican los grados valorables.

Son requisitos para la admisión a los procesos selectivos:

1. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que no haya separación de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no haya separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Del mismo modo podrán tomar parte las personas extranjeras que, no estando incluidas en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de los puestos convocados.
3. Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
4. No haber sido objeto de sanción de separación del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido sujeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido objeto de sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público, en los mismos términos.
5. Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación requerida, que se indicará en las correspondientes bases específicas. En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
6. No incurrir en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
7. Haber satisfecho la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal, correspondiente al proceso al que concurra y cuyo importe se detallará en las correspondientes bases específicas.
8. Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas.

Los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria tienen asignados los siguientes requisitos específicos:

• Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
• Permiso de conducir B

Los requisitos citados deberán ser alegados mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.

En la relación de puestos ofertados, a la que se hace referencia en el apartado 12.2 de las bases generales, se especificarán la denominación de cada puesto, el departamento u organismo al que pertenece, el centro orgánico en el que se ubica, la localidad de destino, el nivel retributivo, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad y los requisitos específicos que son necesarios para su provisión.

El sistema de selección será el de concurso-oposición.

Fase de oposición

El diseño y desarrollo de la fase oposición se contiene en el apartado 21 de las bases generales. 

La puntuación máxima alcanzable en la fase oposición es de 120 puntos.

Fase de concurso

La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:

a) Experiencia

De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, la puntuación total por experiencia se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia específica. El cómputo en cada apartado se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 25 años que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días. La puntuación máxima por experiencia será de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:

a.1) Experiencia general

Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública, -incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos-, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado por el desempeño de puestos de Educador o Educadora en centros de menores, con independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa. Esta experiencia se valorará a razón de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 22 puntos.

a.2) Experiencia específica

De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general, se valorarán los siguientes servicios prestados:

- En puestos de Educadores o Educadoras en centros de menores de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

Esta experiencia se valorará a razón de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 40 puntos.

b) Titulaciones y participación en procesos selectivos. Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos los siguientes méritos:

b.1) A razón de 5 puntos por título, distinto al alegado para el ingreso, con un máximo de 10 puntos

- Licenciatura en Psicología
- Licenciatura en Pedagogía
- Licenciatura en Psicopedagogía
- Diplomado en Magisterio
- Diplomatura en Educación Social
- Diplomatura en Trabajo Social
- Grados en Psicología
- Grados en Pedagogía
- Grados de Maestro y Maestra en todas sus especialidades
- Grados en Educación Social
- Grados en Trabajo Social

En el apartado 7 de las bases específicas se especifican los grados valorables.

b.2) Por la superación de pruebas en procedimientos de acceso condición de personal laboral fijo como educadores o educadoras en centros educativos de menores de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, celebrados desde el año 2000, incluido, se valorará con un máximo de 10 puntos

- Superación de la fase oposición: 10 puntos.
- Superación del primer ejercicio de la fase oposición: 7 puntos siendo esta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

b.3) Por formar parte de las bolsas de trabajo de educador/educadora del centro educativo Ibaiondo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se valorará con 7 puntos siendo ésta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.

c) Conocimientos de informática. Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:

- Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
- Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
- Internet Básico.
- Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.
- Microsoft Outlook XP/2003/2010.
- Microsoft Power Point2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.
- Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
- Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado
- Microsoft Access 2000/XP/2003/ avanzado.
- Internet Avanzado.

La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela, según se ha indicado en la base general 9.8. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo módulo, sólo se valorará uno de ellos. A efectos de esta convocatoria a quienes acrediten el nivel avanzado, se les considerará asimismo acreditado el nivel básico.

d) Conocimientos de idiomas. Se valorarán los conocimientos de inglés, alemán y francés en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:

- Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.
- Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.
- Nivel B1: 1 punto por idioma.

e) Conocimiento de euskera. El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:

- Perfil lingüístico 1: 12 puntos.
- Perfil lingüístico 2: 18 puntos
- Perfiles lingüísticos 3 y 4: 26 puntos

Acceso a la solicitud electrónica y seguimiento del proceso selectivo

(La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará a través del Portal del Empleo Público en la dirección electrónica https://www.euskadi.eus/empleo–publico/,
siguiendo las instrucciones que se le irán indicando durante su cumplimentación, siendo necesario identificarse mediante uno de los medios admitidos por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi (https://www.euskadi.eus/medios-de-identificacion-electronica-admitidos/web01-sede/es/), o mediante el usuario temporal que facilita la propia aplicación, una vez cumplimentada la solicitud. Dicho usuario temporal únicamente podrá utilizarse para la consulta de la solicitud. Para el resto de trámites, será necesario disponer de uno de los medios de identificación electrónica admitidos.

La solicitud por vía electrónica se podrá realizar también en los centros públicos KZ–Gunea del Gobierno Vasco. El listado de centros KZ–Gunea y su ubicación se encuentra disponible en la dirección www.kzgunea.eus.)

Solicitando cita previa en las siguientes dependencias del IVAP:
Horario lunes a viernes 08:30-14:00

• Duque Wellington, 2. 01010 Vitoria–Gasteiz
• Alameda de Recalde, 18. 48009 Bilbao
• San Bartolomé, 28. 20007 Donostia-San Sebastian

Solicitud de cita previa:

• Formulario internet
• Teléfono para cita previa: 945 01 77 03 (08:30-14:00)

• Bases generales
• Bases específicas

Nombramiento del tribunal

Temario desarrollado (PDF, 4 MB)

Batería de preguntas (PDF, 1 MB)

Proyecto educativo del Centro Educativo Ibaiondo (PDF, 4 MB)

Temario específico:

1. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores.
2. Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores.
3. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Protección jurídica del menor. Derechos. Actuaciones en situaciones de desprotección. Tutela y adopción.
4. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
5. Ley 3/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, de Atención y Protección a la Infancia y la Adolescencia.
6. Decreto 80/2009, de 21 de abril, sobre centros educativos de cumplimiento de medidas privativas de libertad en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
7. Real Decreto 903/2021, de 19 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, aprobado por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril.
8. Orden INT/3688/2007, de 30 de noviembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de concesión de ayudas asistenciales a internos en prisión, liberados condicionales y familiares de ambos y de ayudas para la realización de salidas programadas, terapéuticas y concesión de premios y recompensas para los internos en prisión, en el ámbito de competencias del Ministerio del Interior.
9. V Plan de Justicia Juvenil del Gobierno Vasco (2020-2024).
10. Informe Evaluativo del Servicio de Justicia Juvenil de la Dirección de Justicia del Gobierno Vasco. Año 2020
11. Proyecto educativo del Centro Educativo Ibaiondo. (PDF, 2 MB)
12. Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Procedimientos, prestaciones y servicios relacionados con el riesgo o las situaciones de exclusión social y desprotección.
13. BALORA: Instrumento para la valoración de la gravedad de las situaciones de riesgo y desamparo en los servicios sociales municipales y territoriales de atención y protección a la infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma de Euskadi. Definición y niveles de gravedad.
14. Instrumentos comunes de diagnóstico social y valoración de la exclusión social. Administraciones competentes. Categorías diagnósticas derivadas de la aplicación del instrumento de valoración de la exclusión social regulado mediante Decreto 385/2013.
15. Sistema de Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social. Requisitos básicos de acceso a la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y a las Ayudas de Emergencia Social (AES). Administraciones competentes para su gestión.
16. Consumos de sustancias tóxicas. Consumos más comunes. Patologías asociadas a su consumo
17. Salud mental y psicopatologías en la Infancia y la Adolescencia.
18. Primeros auxilios. Medidas generales para emergencias. Alteraciones de la consciencia. Resucitación cardiopulmonar. Lesiones óseas y musculares. Intoxicaciones. Hemorragias. Accidentes por agentes físicos. Picaduras, mordeduras y reacciones alérgicas.
19. El procedimiento administrativo. Principios generales. Ciudadanía en general y personas interesadas. Los derechos de la ciudadanía en su relación con la Administración. Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. Recursos administrativos.
20. Convenio Colectivo de Colectivos Laborales al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
21. Código deontológico del colegio de educadores sociales del País Vasco.
22. Aspectos básicos de la Protección de Datos Personales: Conceptos, Principios y Derechos; en particular, el derecho de información en la recogida de datos, el deber de secreto y la comunicación de datos.
23. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Principios generales. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.