El Colegio Profesional de Podólogos del País Vasco es una corporación de derecho público con personalidad jurídica propia y con capacidad plena para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus funciones.

Son principios esenciales de su estructura interna y funcionamiento la igualdad de sus miembros, la elección democrática de sus órganos de gobierno, la adopción de los acuerdos por la mayoría y su libre actividad dentro del respeto a las leyes.

El ámbito territorial del Colegio es el correspondiente a la totalidad de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

1. La sede del Colegio radica en la ciudad de Vitoria-Gasteiz c/ Cantón de Anorbín, 2.º (Álava). La Junta de Gobierno acordará la modificación del domicilio, sin necesidad de ser aprobado este cambio en Asamblea General.

2. El cambio de Sede acordado por la Junta de Gobierno será comunicado a los colegiados con una antelación mínima de quince días.

3. Se establecen Comisiones Permanentes en las capitales de los tres Territorios Históricos, las cuales ostentarán la representación colegial en el ámbito de su demarcación.

4. Doble oficialidad lingüística.

1. El euskera y el castellano son las dos lenguas oficiales del Colegio.

2. La Junta de Gobierno adoptará todas las medidas precisas para normalizar el uso de ambas lenguas en condiciones de igualdad.

5. El Colegio Oficial tendrá un emblema consistente en la silueta de un pie derecho, en color rosa, enmarcada en un cuadrado desigual con una línea vertical interior en su lado izquierdo, de color marrón, junto con una leyenda lateral en letras mayúsculas «Euskadiko Podologoen Elkargoa» y bajo la misma en idéntico tipo de letra «Colegio Oficial de Podólogos del País Vasco».

El Colegio se rige por los presentes Estatutos, por la legislación reguladora en vigor de la Comunidad Autónoma del País Vasco y la legislación básica del Estado.

El Colegio, en todas las cuestiones relativas a aspectos corporativos e institucionales, se relacionará con la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco a través del órgano establecido. En todo lo que respecta a los contenidos de su profesión, se relacionará con el departamento del Gobierno Autónomo del País Vasco que tenga atribuidas competencias en materia de Sanidad.

1. El Colegio de Podólogos del País Vasco se relacionará con el Consejo General de la profesión en el ámbito estatal de acuerdo con lo que la legislación general del Estado determine, en el supuesto de su creación.

2. Sin perjuicio de lo que dispone el apartado anterior, el Colegio de Podólogos del País Vasco podrá establecer acuerdos de reciprocidad y cooperación con otros Colegios y Asociaciones de fuera del ámbito territorial del País Vasco.

3. El Colegio de Podólogos del País Vasco podrá establecer con los organismos profesionales extranjeros e internacionales las relaciones que, dentro del marco de la legislación vigente, tenga por conveniente.

1. De acuerdo con el artículo 27 de la Ley 18/1997, de Colegios Profesionales, el Colegio de Podólogos del País Vasco asume las funciones que la Ley determina para los Consejos de Colegios del País Vasco.

2. En el caso de que la mitad más uno de los colegiados de un Territorio Histórico soliciten formar un colegio independiente, podrán llevarlo a cabo coordinado la petición a través de la Delegación correspondiente con presentación de memoria justificativa y adecuada al Capítulo Segundo del Decreto 21/2004, de 3 de febrero, sobre el Reglamento del Registro de Profesiones Tituladas, los Colegios Profesionales y los Consejos Profesionales, o de la normativa que lo sustituya.

1. Tiene derecho a incorporarse al Colegio quien tenga el diploma universitario de Podología, de conformidad con el Real Decreto 649/1988 y sus normas de desarrollo, y aquellas que, en virtud del reconocimiento de derechos profesionales efectuado por esta normativa, tengan el diploma de Podólogo regulado por el Decreto 727/1962.

2. Los extranjeros podrán incorporarse al Colegio cuando cumplan los requisitos para poder ejercer la profesión en el Estado español.

3. En aplicación de las normas de la Comunidad Europea o Convenios Internacionales, y de acuerdo con el Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre, que traspone al ordenamiento jurídico de la Directiva 89/48/CEE, las propuestas para la posterior, en su caso, homologación de títulos que se presenten al Colegio de Podólogos del País Vasco, serán remitidos por éste a las Escuelas Universitarias con Clínica Podológica para tutelar los estudios teórico-prácticos de la formación que deba complementar el profesional solicitante.

Para ejercer, en calidad de colegiado o colegiada, la profesión será requisito indispensable estar incorporado al Colegio y cumplir los requisitos legales y estatutarios exigidos.

Los y las profesionales inscritos en cualquier Colegio de Podólogos del territorio del Estado, podrán ejercer, en calidad de colegiados, la profesión en el ámbito de este Colegio previa la correspondiente comunicación.

Los profesionales que pertenezcan a otro Colegio Profesional dentro del territorio del Estado y pretendan ejercer la profesión en el ámbito de este Colegio, deberán, a través de su Colegio respectivo, hacer constar los siguientes extremos:

1. Nombre, apellidos y dirección profesional en el ámbito territorial en que esté colegiado.

2. La dirección en el ámbito territorial del Colegio de Podólogos del País Vasco.

3. Las actuaciones que vayan a realizar en el ámbito territorial del Colegio de Podólogos del País Vasco, a fin de quedar sujetos, con las condiciones económicas que en cada supuesto puedan establecerse, a las competencias de ordenación, visado, control deontológico y potestad disciplinaria.

4. Acompañar certificación acreditativa de estar colegiado, como podólogo ejerciente en otro Colegio de Podólogos del Estado, de no estar suspendido o inhabilitado para el ejercicio de la profesión por resolución firme, y la dirección de la actividad ocasional o la del consultorio secundario en esta Comunidad Autónoma.

1. Los Podólogos quedarán sujetos a las normas deontológicas y de disciplina aplicables a los Podólogos del Colegio del País Vasco.

2. Los Podólogos sólo podrán ejercer derechos políticos en el Colegio de origen.

A los Podólogos en comunicación y colegiados en su comunidad de origen no se les exigirá cuota de ingreso, pero sí deberán contribuir a las cargas del Colegio en los mismos términos que los Podólogos incorporados al mismo como ejercientes y mientras dure el período de efectividad de la comunicación, de acuerdo con las normas que se aprueben por la Junta de Gobierno con igualdad plena a los colegiados y colegiadas del País Vasco.

Las personas que constituyen el Colegio de Podólogos del País Vasco pueden ser miembros ejercientes, miembros no ejercientes y miembros de honor.

1. Son miembros ejercientes las personas naturales que, reuniendo todas las condiciones exigidas, hayan obtenido la incorporación al Colegio y ejerzan la profesión de Podólogo.

2. Son miembros no ejercientes las personas naturales que hayan obtenido la incorporación al Colegio y no ejerzan actualmente la profesión.

3. Serán miembros de honor aquellas personas naturales o jurídicas que reciban este nombramiento que, a juicio de la Asamblea General de colegiados y a la propuesta de la Junta de Gobierno, merezcan tal designación en atención a méritos o servicios relevantes prestados a favor de la profesión.

1. Las condiciones requeridas para la colegiación, además de la posesión del título profesional, son las siguientes:

   1. Solicitud escrita a la Junta de Gobierno.

   2. Aportación de la documentación acreditativa del título.

   3. No estar incurso en sentencia judicial firme de inhabilitación.

2. La Junta de Gobierno resolverá sobre la solicitud dentro de un plazo máximo de dos meses posteriores a su presentación, debiendo comunicar por escrito al solicitante la resolución que adopte. En el supuesto de resolución positiva, el interesado deberá abonar la cuota de incorporación en el plazo que se indique al efecto.

1. La solicitud de colegiación será denegada en los siguientes casos:

   1. Cuando los documentos presentados con la solicitud de ingreso sean insuficientes o existan dudas sobre su legitimidad, o cuando el solicitante haya falseado los datos y documentos necesarios para su colegiación.

   2. A la persona afectada de sentencia judicial firme de inhabilitación para el ejercicio de la profesión.

   3. Por el hecho de encontrarse cumpliendo una sanción de inhabilitación profesional.

2. Contra el acuerdo denegatorio de colegiación, que deberá comunicarse debidamente razonado al interesado, tiene cabida, en el plazo de un mes, el recurso de reposición a la Junta de Gobierno. Contra el acuerdo denegatorio definitivo de éste, el interesado podrá recurrir a la jurisdicción contencioso-administrativa.

1. La condición de colegiado se perderá por las causas siguientes:

   1. Defunción.

   2. Incapacidad legal.

   3. Separación como consecuencia del cumplimiento de sanción disciplinaria que comporte la misma.

   4. Baja voluntaria comunicada por escrito.

   5. Baja forzosa por incumplimiento de las obligaciones económicas, cuota de incorporación y sucesivas de colegiación establecidas.

2. Para que la baja forzosa por incumplimiento de las obligaciones económicas sea efectiva, será necesaria la instrucción de un expediente sumario que comportara un requerimiento escrito al afectado, para que dentro del plazo de tres meses se ponga al corriente de los descubiertos. Pasado este plazo sin cumplimiento se tomará el acuerdo de baja, que deberá notificarse de forma expresa al interesado.

3. La pérdida de la condición de colegiado no liberará del cumplimiento de las obligaciones vencidas. Estas obligaciones se podrán exigir a los interesados o a sus herederos.

Todos los colegiados tendrán derecho a disfrutar de todos los servicios, facultades y prerrogativas que resulten de los presentes Estatutos y, además:

1. Elegir y ser elegidos para ocupar puestos de representación y cargos directivos.

2. Ser informados de las actuaciones y vida de la Entidad, y de las cuestiones que hagan referencia al ejercicio de la profesión.

3. Ejercer la representación en cada caso que se les encargue.

4. Intervenir, de acuerdo con las normas legales o estatutarias, en la gestión económica administrativa del Colegio y expresar libremente sus opiniones en materia de asuntos de interés profesional.

5. Ejercer las acciones y recursos que sean precisos en defensa de sus intereses como colegiados.

6. Estar amparados por el Colegio en el ejercicio profesional en defensa de los legítimos intereses.

7. Estar representados por el Colegio cuando así lo acuerde la Junta de Gobierno, a fin de facilitar acciones, excepciones y defensas relacionadas con el ejercicio profesional ante tribunales, autoridades, organismos, entidades públicas y privadas.

8. Asistir con voz y voto a las asambleas generales del Colegio.

9. Presentar quejas ante la Junta de Gobierno del Colegio contra la actuación profesional o colegial de cualquiera de sus miembros.

10. ejercer los derechos de acceso, de oposición, de rectificación y de cancelación de los datos personales que obren en poder del Colegio, y a exigir que se destinen a los fines para los que fueron recopilados y a negar su cesión a terceros.

11. Cesar a los titulares de los órganos de gobierno mediante votos de censura, según el procedimiento que establece el artículo 28.1 de los Estatutos.

Son deberes de los podólogos, como requisito indispensable para ejercer legalmente la profesión:

1. Cumplir las prescripciones contenidas en los presentes Estatutos, en los reglamentos que los desarrollen y en los acuerdos que el Colegio pueda adoptar.

2. Pagar en los plazos establecidos las cuotas y derechos tanto ordinarios como extraordinarios que hayan sido aprobados por el Colegio para su sostenimiento.

3. Observar con el Colegio, respecto a sus órganos de gestión, la disciplina adecuada, y entre los colegiados, los deberes de armonía profesional.

4. Dar a conocer al Colegio todos los hechos que puedan afectar a la profesión, tanto particular como colectivamente, la importancia de los cuales pueda determinar la intervención corporativa con carácter oficial.

5. El colegiado comunicará obligatoriamente al Colegio su domicilio para notificaciones a todos los efectos colegiales. Asimismo, cualquier cambio de domicilio, para que produzca estos efectos, deberá ser comunicado expresamente.

6. La publicidad está permitida, pero atendiendo a las siguientes recomendaciones:

   Cualquier manifestación publicitaria se debe hacer atendiendo a la dignidad de la profesión.

   La publicidad debe ser veraz y responder a unos conocimientos, experiencia y reputación demostrados.

1. La Asamblea general es el órgano soberano del Colegio y como tal obliga con sus acuerdos a todos los colegiados, incluso a los ausentes, los disidentes y los que se abstengan.

2. En las asambleas generales pueden participar todos los colegiados que estén en plenitud de sus derechos.

1. Las asambleas podrán ser ordinarias y extraordinarias.

2. La Asamblea General se reunirá con carácter ordinario al menos una vez al año, dentro de los dos meses siguientes al cierre económico, para ser sometidos a aprobación el balance de cuentas, así como el presupuesto para el ejercicio anual próximo. Dicha Asamblea incluirá en el orden del día la presentación de la Memoria del ejercicio concluido y la lectura del plan de actividades a realizar en el próximo ejercicio.

3. La Asamblea general con carácter extraordinario se reunirá cuando así lo acuerde la Junta de Gobierno. Deberá adoptarse el mencionado acuerdo de convocatoria, cuando lo soliciten el 20% de los colegiados o el 10% de los ejercientes con un Orden del Día concreto. Sólo podrán adoptarse acuerdos válidos sobre aquellos puntos que figuren en el orden del día.

Las reuniones de las asambleas generales serán comunicadas por escrito y con la notificación individual con 15 días de antelación, como mínimo, especificando día, hora, lugar y orden del día.

Las Asambleas generales serán presididas por el presidente del Colegio, actuando de secretario el que lo sea del mismo. El Presidente dirigirá los debates, podrá conceder o suspender el uso de la palabra y llamar al orden a los colegiados que se excedieran en la extensión o alcance de sus exposiciones, que no se ajustaran a la materia objeto de debate, o faltaran al respeto o a su autoridad, a algún compañero, a la Junta de Gobierno o a la Asamblea, y podrá expulsar del local a quien llamado a orden dos veces, le desobedeciera.

No se permitirá durante el desarrollo de las Asambleas, la utilización de medios audiovisuales de reproducción de la imagen o palabra, excepto por parte del Secretario, para un mayor rigor en la confección del acta.

Los colegiados sólo podrán ser representados en la Asamblea General a través de otro colegiado, mediante escrito dirigido a la Junta de Gobierno, en el que se ha de especificar claramente el nombre del colegiado en quien se delega la representación así como la Asamblea General para la que se delega, con especificación de la fecha de la misma. El documento estará debidamente firmado por ambos colegiados y sólo tendrá validez para la Asamblea general que se especifique en el mismo.

Cada colegiado podrá ostentar, como máximo, dos representaciones.

La constitución de la Asamblea General será válida si concurre la mayoría absoluta de los colegiados, presentes o representados, en la primera convocatoria. En segunda convocatoria, celebrada media hora más tarde, será válida cualquiera que sea el número de colegiados, presentes o representados.

Sólo se podrán tomar acuerdos sobre aquellos asuntos que hayan sido fijados en el orden del día.

Las votaciones podrán ser de tres clases: ordinarias, nominales o secretas. Las votaciones serán secretas cuando así lo acuerde el presidente o lo solicite un 20% de los asistentes a la Asamblea. Se entenderá que existe unanimidad en una votación, cuando al preguntar el Presidente si se aprueba el asunto sometido a debate, ningún colegiado manifiesta lo contrario. En todo caso, el Presidente podrá proponer que se celebre la votación.

La votación ordinaria se verificará levantándose primero los que aprueban el acuerdo que se debate y después los que lo desaprueban, y finalmente los que se abstengan. Se efectuará de esta manera siempre que lo solicite un colegiado. También se considerará ordinaria la votación a brazo alzado.

La votación nominal se realizará diciendo cada colegiado asistente su nombre y apellidos, seguido de la palabra «Sí», «No» o «Abstención», y tendrá lugar cuando lo soliciten un mínimo de veinte colegiados.

La votación por papeleta deberá celebrarse cuando la pida un 20% de los asistentes a la Asamblea o la proponga el Presidente.

Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos entre los asistentes y sus representados, excepto para aquellos asuntos para los que estos estatutos dispongan otra cosa.

De las reuniones de la Asamblea general se levantará Acta, que quedará registrada en un libro para este efecto, firmada por el presidente y el secretario. Las actas, una vez aprobadas, tendrán el carácter de documentos fidedignos y fehacientes en relación con las discusiones y acuerdos adoptados y no se admitirá contra los hechos consignados en las mismas ninguna rectificación ni impugnación. Previa su lectura el acta de la Asamblea será aprobada por la misma Asamblea y tendrá fuerza ejecutiva.

Son funciones y competencias de la Asamblea General:

1. Elegir a la Junta de Gobierno.

2. Aprobar, si procede, la memoria anual de actividades presentadas por la Junta de Gobierno.

3. Aprobar, si procede, el balance y cuenta de resultados del ejercicio.

4. Aprobar los presupuestos.

5. Conocer la gestión de la Junta de Gobierno.

6. Aprobar los Reglamentos de régimen interior.

7. Aprobar el Reglamento deontológico.

8. Aprobar las modificaciones de los Estatutos.

9. La fijación de cuotas no periódicas y derramas.

10. Decidir sobre las cuestiones que la Junta de Gobierno someta a su competencia.

11. Aprobar las propuestas de fusión, absorción, segregación, cambio de denominación y disolución del Colegio, siendo necesaria la mayoría de la mitad más uno de los asistentes a la Asamblea.

12. Censura de la gestión de la Junta de Gobierno o de sus miembros. Para la efectividad de ésta se requerirá mayoría de los dos tercios de los asistentes a la Asamblea. La aprobación de la censura supondrá el cese a los titulares de los órganos de gobierno afectados o de todos ellos si fuera general.

1. La Junta de Gobierno estará integrada por el presidente, el vicepresidente, el secretario, el tesorero y un mínimo de un vocal con un máximo cinco vocales.

2. Se promoverá una representación paritaria de todos y cada uno de los Territorios Históricos.

3. En cada Territorio Histórico se nombrará una Comisión Permanente compuesta de dos a cinco miembros y elegida por la Asamblea de los colegiados/as residentes en dicho Territorio Histórico, con la función de potenciar la organización de la Junta del Gobierno del Colegio. Serán miembros natos de dicha Comisión Permanente los miembros electos de la Junta de Gobierno pertenecientes al Territorio Histórico correspondiente.

Corresponden a la Junta de Gobierno la dirección y administración del Colegio y la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea general. Son competencias de la Junta de Gobierno las siguientes:

1. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea general, los Estatutos y la legislación vigente que afecte al Colegio.

2. Decidir sobre las solicitudes de colegiación.

3. Fijar la cuantía de las cuotas de percepción periódica.

4. Administrar los bienes del Colegio, así como recaudar las cuotas de todo tipo que tengan que hacer efectivas los colegiados.

5. Adoptar las medidas convenientes para la defensa de los intereses del Colegio.

6. Imponer, previa instrucción del expediente oportuno, sanciones disciplinarias.

7. Crear o reestructurar las comisiones y grupos de trabajo necesarios para el mejor cumplimiento de las funciones colegiales y proceder a su disolución si hay argumentos que lo justifiquen.

8. Velar por el cumplimiento de las funciones y competencias profesionales de los colegiados.

9. proponer a la Asamblea, y en su caso conceder, los premios y distinciones a las personas y entidades relevantes con sujeción al Título 8 de estos Estatutos.

10. Fijar la fecha de celebración de asambleas ordinarias y extraordinarias.

11. Y cuantas funciones no indicadas se deriven de estos Estatutos.

1. La duración de los cargos será de cuatro años, pudiendo ser reelegidos.

2. Si alguno de los componentes de la Junta de Gobierno cesa por cualquier causa, la misma Junta designará el sustituto con carácter de interinidad hasta que se verifique la primera elección reglamentaria.

3. Dada la naturaleza de Corporación de derecho público del Colegio Oficial, reconocido por la ley, el cumplimiento de las obligaciones correspondientes a los cargos electivos tendrá, a efectos corporativos y profesionales, la consideración y carácter de cumplimiento de deber colegial.

4. La designación para un cargo colegial de origen electivo faculta a su titular para ejercerlo libremente durante su mandato, comprendiendo las siguientes facultades:

   1. Expresar con entera libertad sus opiniones en las materias concernientes a la esfera de la representación colegial.

   2. Promover las acciones a que haya lugar para defensa de los derechos e intereses colegiales confiados a su cargo.

   3. Reunirse con los restantes miembros de los órganos de gobierno corporativo, conforme a las normas estatutarias para deliberar, acordar y gestionar sobre temas de actividad colegial.

   4. Ser protegido contra cualquier acto de usurpación, abuso o injerencia que afecte al libre ejercicio de su función.

   5. Disponer, de acuerdo con las disposiciones aplicables en cada caso, de las facultades precisas para interrumpir su actividad profesional, cuando las exigencias de su representación colegial así lo impongan.

5. A los efectos del artículo anterior, los colegiados de la localidad o de la circunscripción más próxima, asumirán, por deontología y solidaridad profesional, la cobertura de los servicios correspondientes al cargo representativo en los supuestos de desplazamientos por causas corporativas de sus titulares, en las mismas condiciones que las sustituciones oficiales.

6. La asistencia de los cargos electivos de representación a las reuniones reglamentariamente convocadas por las entidades colegiales, tendrá los efectos señalados, en cada caso, por las disposiciones vigentes.

7. El cargo representativo deberá dar cuenta a la autoridad correspondiente de la necesidad de la ausencia del puesto de trabajo, justificando con el texto de la convocatoria el motivo de la falta de presencia.

8. Si se produjese la vacante de más de la mitad de los miembros de la Junta de Gobierno, se convocarán elecciones en el plazo de un mes.

1. La Junta de Gobierno se reunirá de forma ordinaria una vez cada dos meses, convocada por el presidente. Con carácter extraordinario se reunirá cuantas veces sea necesario, convocada por el presidente o a petición de un miembro de la Junta.

   Las citaciones serán individuales y se enviarán con ocho días de antelación. En caso de urgencia se podrá citar verbalmente y se confirmará con la notificación escrita. Los acuerdos se tomarán por mayoría de los asistentes. En caso de empate decidirá el voto de calidad del presidente.

2. Es obligatoria la asistencia de todos los miembros. La falta de asistencia no justificada a tres sesiones consecutivas o a seis no consecutivas en un año, se estimará como renuncia al cargo previa intimación del Presidente a propuesta del Secretario. La justificación de la falta de asistencia deberá hacerse por escrito en un plazo de ocho días, desde la celebración de la Junta.

3. El quórum imprescindible de asistentes para poder tomar acuerdos será la mitad más uno de los componentes de la Junta. Las deliberaciones de la Junta tendrán la consideración de secretas.

Son competencias del presidente:

1. La representación del Colegio en todas las relaciones de éste con los poderes públicos, entidades, corporaciones de cualquier tipo, personas físicas y jurídicas.

2. Llevar la dirección del Colegio y decidir en casos urgentes que no sean competencia de la Asamblea, y con la obligación de informar de sus decisiones a la Junta de Gobierno en la primera reunión que se celebre.

3. Visar las certificaciones que expida el secretario.

4. Autorizar con su firma todo tipo de documentos en relación con el apartado a) del presente artículo.

5. Conceder apoderamiento para cuestiones judiciales, cuando para esto sea autorizado por la Junta de Gobierno.

6. Convocar las reuniones de la Junta de Gobierno y las asambleas generales, tanto ordinarias como extraordinarias.

7. La apertura de cuentas corrientes del Colegio, tanto en entidades bancarias como en cajas de ahorros, y la movilización de los fondos, conjuntamente con el tesorero.

8. Autorizar el movimiento de fondos de acuerdo con las propuestas que presente el tesorero. Constituir y cancelar todo tipo de depósitos y fianzas, conjuntamente con el tesorero.

9. Coordinar la labor de todos los miembros de la Junta de Gobierno.

El vicepresidente ejercerá todas aquellas funciones que le delegue el presidente, y asumirá las de éste en caso de ausencia, enfermedad o vacante.

Son competencias del secretario:

1. Llevar los libros necesarios para conseguir el mejor y más ordenado funcionamiento de los servicios del Colegio. Será obligatoria la existencia de libros de actas de Asamblea general y de la Junta de Gobierno; el de registro de entrada y salida de documentos.

2. Redactar y firmar los libros de actas con el visto bueno del presidente y expedir certificaciones.

3. Redactar la memoria anual.

4. Cuidar del funcionamiento de las oficinas del Colegio y de la actuación del personal. Expresamente velará por el conocimiento y cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

5. Controlar la tramitación de los expedientes de los colegiados y tener permanentemente actualizada la lista de colegiados. Específicamente elaborará las listas de peritos y cuidará de que sean puestas a disposición de la Administración de Justicia.

6. Redactar y enviar los oficios de citación para todos los actos del Colegio. Asimismo, cuidará del adecuado uso y del mantenimiento actualizado del tablón de anuncios que estará situado en un lugar destacado en la sede del Colegio.

7. Elaborar los registros de sociedades profesionales que se consideren oportunos y efectuar, en tiempo y forma, las comunicaciones a los organismos oficiales relativas a las entidades inscritas.

8. Dar cumplimiento a los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno.

9. Velar por el cumplimiento de la protección de datos personales en todas las relaciones que establezca y, especialmente, en sus relaciones con los colegiados y colegiadas.

10. Custodiar toda la documentación que se encuentre a su cargo adoptando las medidas necesarias para su reposición -total o parcial- en caso de robo, pérdida y/o destrucción, verificando periódicamente la eficacia de las medidas adoptadas e implementándolas si la Junta de Gobierno lo estimara oportuno. En este sentido prestará atención a las intromisiones ilegítimas el la documentación colegial extremando el control de acceso a la misma.

Son competencias del tesorero:

1. Recaudar, vigilar y administrar los fondos del Colegio y llevar la contabilidad.

2. Efectuar los pagos ordenados por la Junta de Gobierno y firmar los documentos para el movimiento de los fondos del Colegio, conjuntamente con el presidente.

3. Hacer el balance y cuenta de resultados del ejercicio y formular el presupuesto de ingresos y gastos, todo esto para someterlo a la aprobación de la Asamblea general.

4. Llevar o supervisar los libros de contabilidad que sean necesarios.

5. Realizar el balance de situación tantas veces como lo requiera el presidente o la Junta de Gobierno.

6. Tener informada a la Junta de Gobierno del estado financiero del Colegio.

7. Custodiar toda la documentación que se encuentre a su cargo adoptando las medidas necesarias para su reposición -total o parcial- en caso de robo, pérdida y/o destrucción, verificando periódicamente la eficacia de las medidas adoptadas e implementándolas si la Junta de Gobierno lo estimara oportuno. En este sentido prestará atención a las intromisiones ilegítimas en la documentación colegial extremando el control de acceso a la misma.

1. Tendrán derecho a ser elegidos todos los colegiados al corriente de sus obligaciones colegiales, sean ejercientes o no, excepto que estén afectados por una sanción que comporte la suspensión de actividades colegiales en general o la limitación de estos derechos y que tengan como mínimo cuatro meses de colegiación.

2. Tendrán derecho a votar todos los colegiados que estén en uso de todos los derechos colegiales.

3. El Colegio promoverá la aplicación de los principios que inspiran la legislación en materia de igualdad de género.

1. Sólo podrán concurrir a las elecciones las candidaturas de los cargos que se vayan a elegir, y en cada una de ellas estarán todos los miembros de los cargos que se han de renovar.

2. Las candidaturas deberán formarse indicando el cargo al cual opta cada candidato.

   Ningún colegiado podrá presentarse a candidato a más de una candidatura.

1. La convocatoria de elecciones deberá efectuarla la Junta de Gobierno, la cual anunciará treinta días antes, como mínimo, de la fecha de celebración, y hará pública al mismo tiempo la lista definitiva de colegiados con derecho a voto, fijándola en la tabla de anuncios de la Secretaría del Colegio.

   Los colegiados que deseen formular alguna reclamación contra las listas de electores deberán formalizarla en el plazo de cinco días de haber sido expuestas.

   Estas reclamaciones deberán ser resueltas por la Junta de Gobierno dentro de los tres días siguientes al de la expiración del plazo para formularlas, y la resolución deberá ser notificada a cada reclamante dentro de los diez días siguientes.

2. Las candidaturas deberán presentarse en la Secretaría del Colegio dentro de los ocho días naturales siguientes a aquel en que se haga pública la convocatoria, y una vez transcurridos estos ocho días la Junta de Gobierno deberá hacer pública la relación de candidaturas presentadas, en el plazo de los tres días hábiles siguientes. En el caso de presentación de una sola candidatura a las elecciones, ésta quedará automáticamente elegida, dando lugar a la finalización del proceso de votación y siendo así notificado a los colegiados dentro de los siete días siguientes.

3. El día fijado para las elecciones se constituirá en los locales y ora de la convocatoria la Mesa electoral, que estará formada por un presidente, dos vocales y un secretario, siendo el presidente de la Mesa el podólogo de más edad y el secretario el de menor edad. Cada candidatura podrá designar entre los colegiados un interventor que la represente en las operaciones electorales.

4. En la Mesa electoral se encontrarán las urnas, que se cerrarán dejando tan sólo una ranura para la introducción de los votos.

   Constituida la Mesa electoral, el presidente indicará el inicio de la votación, y a la hora prevista para finalizarla se cerrarán las puertas de la sala y sólo podrán votar los colegiados que se encuentren dentro.

   A continuación, y previa la oportuna comprobación, se introducirán dentro de las urnas los votos que hayan llegado en aquel momento por correo certificado con los requisitos establecidos. La Junta de Gobierno determinará el horario de la elección, que tendrá una duración mínima de cuatro horas.

5. Los colegiados votarán utilizando exclusivamente una papeleta. Previa identificación del colegiado, se entregará la papeleta al presidente, el cual la depositará en la urna, en presencia del votante. El secretario de la Mesa señalará en la lista de colegiados los que vayan depositando su voto.

   Quien no vote personalmente, lo podrá hacer por correo certificado, enviando la papeleta en un sobre cerrado al presidente de la Mesa. Este sobre irá dentro de otro que contendrá una fotocopia del DNI. El segundo sobre irá cerrado y en él constará claramente el remitente, con la firma. Los votos por correo certificado se enviarán a la Secretaría de la Junta de Gobierno dirigidos al presidente de la Mesa con tres días de antelación a la fecha de las elecciones y serán recogidos por éste antes de la hora fijada para concluir la votación.

6. Acabada la votación, se procederá al escrutinio público por el secretario. Serán declaradas nulas aquéllas papeletas que contengan expresiones ajenas al estricto contenido de la votación o borrones que imposibiliten la perfecta identificación de la voluntad del elector y aquéllas que nombren más de una candidatura o candidaturas incompletas.

   Finalizado el escrutinio, la presidencia anunciará el resultado y acto seguido se proclamarán electos la candidatura que haya obtenido el mayor número de votos.

7. Del desarrollo de la votación y del resultado del escrutinio se levantará acta acto seguido, que será firmada por todos los miembros de la Mesa. Una copia de esta acta será insertada en la tabla de anuncios del Colegio.

8. Los miembros elegidos de la Junta de Gobierno tomarán posesión de los cargos, jurando o prometiendo desempeñarlos fielmente, en un plazo máximo de 15 días desde la fecha de la elección.

9. Los nombramientos serán comunicados en el plazo de 10 días desde que se produzcan, al Departamento correspondiente de la Comunicad Autónoma del País Vasco.