Dirigido a las organizaciones que deseen obtener la certificación básica por su situación lingüística a través de un proceso más breve y ágil. Las entidades que hayan sido evaluadas mediante este proceso sólo pueden conseguir el certificado de nivel básico.

Requisitos mínimos para poder obtener la acreditación básica:

1. En la imagen de la entidad: disponer de criterios de uso del euskera en el entorno digital, en la rotulación, en la publicidad, en los actos públicos y en los aspectos que conforman la imagen de la entidad, con un mínimo del 60% de uso del euskera.
2. En las relaciones con la ciudadanía: recibir en euskera al menos el 60%; tener definidos los criterios en el servicio escrito y oral y prestar servicio en euskera al menos el 50%.
3. En comunicación interna y herramientas de trabajo: tener definidos criterios en el paisaje lingüístico asociado al trabajo, en las relaciones orales y escritas entre los trabajadores, en los instrumentos de trabajo y en las aplicaciones.
4. En la gestión de personas: tener definidos criterios para incrementar la presencia y uso del euskera en los documentos, comunicaciones, herramientas y formación relacionados con la gestión de personas.
5. En las relaciones externas: criterios para el uso del euskera con administraciones y empresas privadas (clientes y proveedores), tanto oralmente como por escrito.
6. En el sistema de gestión: que la organización tenga objetivos relacionados con el euskera, que se definan criterios y acciones para alcanzarlos, que se distribuyan responsabilidades y que se prevean recursos. Asimismo, debe incluir acciones dirigidas a mejorar la competencia lingüística del personal.

En los apartados c, d y e correspondientes a la lengua de trabajo, el euskera debe tener una presencia mínima en la actividad laboral de la entidad, tanto oral como escrita. Este uso se evaluará de forma global, y la media de uso del euskera en la lengua de trabajo será del 15%.

Requisitos mínimos para la obtención del certificado básico:

1. En la imagen de la entidad: criterios de uso del euskera en el entorno digital, rótulos, publicidad, actos públicos y en los aspectos que conforman la imagen de la entidad, con un uso mínimo del 60 %.
2. En las relaciones con la ciudadanía: atención en euskera al menos en un 60 %; tener definidos los criterios lingüísticos para el servicio escrito y oral y ofrecer el servicio en euskera al menos en un 50 %.
3. En la comunicación interna y en los instrumentos de trabajo: tener definidos los criterios para el paisaje lingüístico relacionado con el trabajo, las relaciones orales y escritas entre el personal, las herramientas y las aplicaciones de que se utilizan en la actividad laboral.
4. En la gestión de personas: Tener definidos los criterios para incrementar la presencia y el uso del euskera en los documentos, comunicaciones, herramientas y formación relacionados con la gestión de las personas.
5. En las relaciones externas: criterios para el uso oral y escrito del euskera con administraciones y empresas privadas (clientes y proveedores).
6. En el sistema de gestión: que la entidad tenga objetivos relacionados con el euskera, que tenga definidos los criterios y acciones para alcanzarlos, se asignen responsabilidades y se prevean recursos para ello. Asimismo, debe incluir acciones que mejoren la capacidad lingüística del personal.

En los apartados c, d y e relativos a la lengua de trabajo, el euskera debe tener una presencia mínima en la actividad laboral de la entidad, tanto oral como escrita. Este uso se evaluará de forma global y el uso del euskera como media debe ser de un 15% como mínimo en la lengua de trabajo.

La entidad deberá completar el DOCUMENTO DE PRESENTACIÓN.

Proceso integral de evaluación de la presencia, uso y gestión del euskera en las entidades privadas. Este proceso ordinario de evaluación permite obtener un nivel de certificación acorde a la puntuación obtenida.

Cada nivel se obtendrá de la suma de la puntuación asignada a cada eje y ámbito principal de actuación del Marco de Referencia Estándar.

La puntuación máxima alcanzable es de 1.000 puntos, y estos se dividen en dos ejes y 6 elementos primarios del EME de la siguiente manera:

Para obtener el certificado correspondiente, además de conseguir el mínimo establecido para cada nivel, se deberá superar la extensión mínima en la lengua de servicio, es decir, en los elementos 1 y 2.

A la hora de evaluar cada elemento se tendrán en cuenta dos atributos: la extensión y la consistencia.

Documento que debe completar la entidad solicitante: INFORME PRELIMINAR (AURRETXOSTENA). 

Consta de dos apartados:

• Presentación de la entidad (estructura, actividad...): se debe completar el documento word y subirlo a la aplicación.
• Autodiagnóstico: cumplimentar en la propia aplicación.

Proceso simplificado de evaluación para la renovación de la certificación en organizaciones que hayan obtenido el certificado de nivel superior en los últimos cinco años o que lo hayan obtenido en tres ocasiones.

Se comprueba si la entidad ha mantenido o mejorado su situación desde la fecha de obtención del certificado de alto nivel. El resultado será de Apto/No apto, no otorgándose puntuación alguna.

Requisito mínimo para poder renovar el certificado de nivel superior: superar el mismo requisito que en los procesos de evaluación ordinarios, es decir, que la extensión mínima del euskera en los elementos 1 y 2 sea del 90%.

La entidad deberá completar el DOCUMENTO DE PRESENTACIÓN.