Plan Estratégico de Subvenciones (PES) de Osalan 2025-2028

Los objetivos que se plantea cumplir este organismo con la actividad de fomento son de distinta naturaleza y se enmarcan dentro los ejes y los respectivos objetivos establecidos en la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026, así como atendiendo al Plan de gestión de 2025 de Osalan.

Ejes Estratégicos y Líneas Subvencionales – OSALAN PES 2025-2028

EJES ESTRATÉGICOS Y LÍNEAS SUBVENCIONALES

Conforme a los ejes y los respectivos objetivos establecidos en la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026, así como atendiendo al Plan de gestión de 2025 de Osalan, éstos son los ejes estratégicos en los que se enmarcan las líneas de subvención:

EJE I CULTURA. LA PRL COMO RASGO CULTURAL DE LA SOCIEDAD VASCA

Objetivo Estratégico 1: Una sociedad más concienciada sobre seguridad y salud en el trabajo, mejor conocedora y más responsable a la hora de prevenir los riesgos laborales.

• Línea de subvención 1.- Subvención a APD-Asociación para el Progreso de la Dirección para la realización de jornadas de sensibilización y generación de conocimiento en seguridad y salud laborales.
• Línea de subvención 2.- A la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral para la Formación en PRL en la Educación (Proyecto ADI).
• Línea de subvención 3.- A la EHU-UPV. Cátedra de medicina del trabajo.

EJE II GESTIÓN PREVENTIVA SÓLIDA Y DE CALIDAD. LA PRL COMO CARACTERÍSTICA DE EXCELENCIA DE LAS ORGANIZACIONES (ADMINISTRACIONES, EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS) EN EL MARCO DE LA CONSOLIDACIÓN DE UN TEJIDO EMPRESARIAL SOSTENIBLE, MODERNO Y COMPETITIVO

Objetivo Estratégico 4: Las empresas y organizaciones cuentan con un modelo de PRL de calidad.

• Línea de subvención 4.- Premio a las buenas prácticas para la integración de la Prevención de riesgos laborales en el Sistema de gestión de la empresa.
• Línea de subvención 5.- A la Fundación AZTI para el impulso y desarrollo de la Estrategia Sectorial de SSL para la Cadena de Valor Alimentaria y de la madera de Euskadi.

Objetivo Estratégico 5: Se disminuyen los daños a la salud por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Línea de subvención 6.- Subvención SEA-Empresas Alavesas programa promoción de la salud.

EJE III: GOBERNANZA: LOS PODERES PÚBLICOS PONEN EN VALOR LA GOBERNANZA EN LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES

Objetivo Estratégico 7: Se incorporan actuaciones para la mejora de la seguridad y salud laborales en todas las políticas del gobierno y de otras administraciones públicas pertinentes.

• Línea de subvención 7.- A la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Línea de subvención 8.- Impulsar la creación de unidades docentes para MIR/EIR.

Objetivo Estratégico 8: Se mejoran las condiciones de trabajo y el acceso a la SSL de los colectivos que se sitúan bajo formas de trabajo que tienen difícil encaje en el actual modelo de PRL (personas autónomas, plataformas, trabajo en domicilio).

• Línea de subvención 9.- Subvención en formación y divulgación (Autónomos y emprendedores).

Objetivo Estratégico 9: Se genera conocimiento, fomentando la formación, la investigación y la innovación en PRL con perspectiva de género, que permite anticiparse a los cambios sociales (envejecimiento, nuevas formas de organización del trabajo, globalización) tecnológicos (digitalización, automatización) y ambientales (cambio climático).

• Línea de subvención 10.- Formación de delegados y delegadas de prevención.
• Línea de subvención 11.- Realización de actividades en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (Fundación estatal PRL).
• Línea de subvención 12.- Proyectos de investigación en materia de PRL.
• Línea de subvención 13.- Proyectos de investigación en el ámbito del grupo europeo SAFERA (Joint Programing and funding initiative to strengthen research on industrial safety).
• Línea de subvención 14.- A la EHU-UPV. Máster en prevención de riesgos laborales.

Objetivo Estratégico 12: Se refuerza y consolida el diálogo con los agentes sociales para lograr un modelo de gestión de la PRL que pone a las personas en el centro e incorpora los determinantes sociales.

• Línea de subvención 14.- Financiación por su participación efectiva en el Consejo y Comisiones de OSALAN:
  • Asociaciones de Empresas legalmente constituidas en el ámbito de la C.A.P.V. que tengan la condición de más representativas de conformidad con la Disposición Adicional 6 del Real Decreto Legislativo 1/1995, 24 de marzo.
  • Organizaciones sindicales en proporción a la representatividad electoral de las más representativas.
  • Cooperativas de Euskadi.
• Línea de subvención 15.- A los miembros de la Mesa de la Diálogo Social (MDS) en función de las acciones aprobadas en la comisión de seguimiento del observatorio vasco para la cultura preventiva en las PYMES.

En el Anexo se relacionan los objetivos, indicadores, contenido económico, sectores a que van dirigidos y procedimiento de concesión de cada una de las líneas de subvención relacionadas anteriormente. Dichas líneas pueden verse sometidas a cambios, especialmente en lo que se refiere a las previsiones económicas, en función de las posibilidades presupuestarias de este organismo, en cuyo caso se procedería a la actualización de este plan.

XIII Legislatura