OPE  Servicios Auxiliares Administración Seguridad de Euskadi

A continuación se recoge información en relación a los 42 puestos de trabajo que se ofertan en esta segunda fase de convocatoria.

Pinchando el link (Anexo...) que aparece en la columna de "Anexo" para cada puesto de trabajo, podrá acceder a la ficha en la que se recogen las bases específicas correspondientes al puesto de trabajo.

Pinchando el link (Funciones...) que aparece en la columna "Requisito titulación/experiencia" para aquellos puestos de trabajo que requieren experiencia en funciones análogas, podrá acceder a un documento en el que se recogen la funciones principales del puesto de trabajo. Esta información le será de utilidad de cara a poder alegar que dispone de la experiencia requerida.

En los puestos objeto de esta convocatoria pueden ser requisitos de provisión los perfiles lingüísticos de euskera 1, 2, 3, 4 y 4TP. El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida. Se incluirán cautelarmente como admitidas las personas que tengan acreditado el perfil lingüístico 3 en puestos de trabajo con perfil lingüístico 4 preceptivo.

1. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que no haya separación de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no haya separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Así mismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Del mismo modo, podrán tomar parte las personas extranjeras que, no estando incluidas en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de los puestos convocados.
3. Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
4. No haber sido objeto de sanción de separación del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido sujeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido objeto de sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público, en los mismos términos.
5. Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación y/o experiencia requerida, que se indicará en las correspondientes bases específicas. En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
6. No incurrir en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que esta le otorgue.
7. Haber satisfecho la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal de 19,78 euros.
8. Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas.

Determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados otros requisitos específicos (Permiso de conducir B...…). Dichos requisitos deberán ser alegados mediante su declaración en el plazo de presentación de solicitudes y acreditados en la forma que se determine para cada uno de ellos en las bases específicas.

En el caso de aquellos puestos de trabajo en los que se permita el acceso a los mismos a través de diferentes opciones de titulación y/o experiencia, el/la solicitante deberá seleccionar la opción mediante la que alega cumplir los requisitos de acceso. La admisión al procedimiento se efectuará en función de la opción elegida.

La alegación de titulaciones para cumplir el requisito se llevará a cabo mediante su declaración en el plazo de presentación de solicitudes.

Los servicios prestados en el Departamento de Seguridad y Academia Vasca de Policía y Emergencias que se aleguen para acreditar la experiencia exigida, se acreditarán de oficio.

Los servicios prestados en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, así como el resto de administraciones públicas que se aleguen para acreditar la experiencia, deberán acreditarse con la aportación de una copia simple del documento acreditativo. El citado documento en el modelo que cada Administración decida, deberá desglosar los períodos trabajados, especificando el grupo, cuerpo, escala, clase o categoría y denominación del puesto.

Para el caso de que se alegue experiencia fuera de la Administración para justificar el cumplimiento del requisito de experiencia, esta deberá acreditarse mediante la presentación de certificación de la vida laboral (emitida por el INSS), así como acreditación emitida por la empresa o entidad en la que se haya desempeñado la actividad laboral especificando la denominación del puesto de trabajo ocupado.

El sistema de selección será el de concurso en el que la calificación del proceso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al baremo que a continuación se indica, siendo necesaria la obtención de un mínimo de 20 puntos para continuar en el proceso.

1. Experiencia general.

   Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública, –incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos–, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado, por el desempeño de puestos pertenecientes al grupo de titulación correspondiente, con independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.

   Esta experiencia se valorará hasta un máximo de 15 puntos.

   El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 25 años y, una vez finalizada la misma, despreciándose las infracciones inferiores a un mes.

2. Experiencia específica.

   De manera específica, diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general, se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo del Convenio Colectivo del personal laboral de Departamento de Seguridad y Academia Vasca de Policía y Emergencias hasta un máximo de 45 puntos

3. Titulaciones.

   Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos los títulos académicos y/o universitarios oficiales distintos al alegado para el ingreso

4. Por formar parte, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de alguna de las bolsas de trabajo de máxima prioridad del Departamento de Seguridad que den acceso al puesto, actualizada mediante resolución de la Dirección de Recursos Humanos, de fecha 3 de octubre de 2022, publicada en el BOPV de 17 de octubre de 2022.

   Para la valoración de este apartado únicamente se tendrá en cuenta la integración efectiva de la persona en la bolsa a valorar, de forma ininterrumpida desde el año 2022 hacia atrás, hasta un máximo de 15 puntos.

5. Conocimientos de informática.

   Se valorarán los conocimientos informáticos hasta un máximo de 8 puntos. Los conocimientos de informática se acreditarán mediante el sistema de certificacion IT Txartela.

6. Conocimientos de idiomas.

   Se valorarán los conocimientos de inglés, alemán y francés hasta un máximo de 5 puntos

7. Conocimientos de euskera.

   El conocimiento de euskera se valorará cuando no sea requisito del puesto

Acceso a la solicitud electrónica y seguimiento del proceso selectivo

(La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará a través del Portal del Empleo Público en la dirección electrónica https://www.euskadi.eus/empleo–publico/,
siguiendo las instrucciones que se le irán indicando durante su cumplimentación, siendo necesario identificarse mediante uno de los medios admitidos por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi (https://www.euskadi.eus/medios-de-identificacion-electronica-admitidos/web01-sede/es/), o mediante el usuario temporal que facilita la propia aplicación, una vez cumplimentada la solicitud. Dicho usuario temporal únicamente podrá utilizarse para la consulta de la solicitud. Para el resto de trámites, será necesario disponer de uno de los medios de identificación electrónica admitidos.

• Bases Generales
• Bases Generales (corrección de errores)
• Bases específicas
• Bases específicas (corrección de errores
• Órden de 16 de junio de 2023, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, por la que se abre el plazo para presentar solicitudes para la provisión de los puestos relacionados en los anexos, en el procedimiento convocado por Orden de 5 de diciembre de 2022 (BOPV de 30-12-2022), por la que se convocan los procesos excepcionales de consolidación de empleo del personal laboral de los servicios auxiliares de la Administración de Seguridad de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y se aprueban las bases específicas que han de regir los citados procesos.
• ORDEN de 7 de julio de 2023, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, por la que se corrigen errores materiales existentes en la Orden de 5 de diciembre de 2022, por la que se convocan los procesos excepcionales de consolidación de empleo del personal laboral de los servicios auxiliares de la Administración de Seguridad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y se aprueban las bases específicas que han de regir los citados procesos
• ORDEN de 23 de enero de 2024, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, por laque se delegan en la Directora de Recursos Humanos del Departamento de Seguridad, lascompetencias atribuidas en las bases generales de los procesos excepcionales de consolidaciónde empleo del personal laboral de los servicios auxiliares de la administración de seguridadde la Comunidad Autónoma de Euskadi aprobadas por la Orden de 5 de diciembre de 2022.
• ORDEN de 5 de marzo de 2024, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, por laque se abre el plazo para presentar solicitudes en los procesos excepcionales de consolidaciónde empleo de determinados puestos reservados al personal laboral de los servicios auxiliaresde la Administración de Seguridad de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en cumplimiento delo dispuesto en la Orden de 16 de junio de 2023 (BOPV de 30-06-2023).

• Aplicación de la exención o bonificación en el pago de la tasa que se aplica en la  convocatoria de procesos excepcionales de consolidación de empleo para puestos reservados al personal laboral de los servicios auxiliares de la  Administración de Seguridad

  La tasa a abonar para la inscripción en los procesos selectivos convocados por el Departamento de Seguridad y AVPE, es de 19,78€. Esta tasa deberá ser abonada íntegramente en el momento de formalizar dicha solicitud.

  Existen determinadas circunstancias que determinan la exención o bonificación en el pago de las tasas por inscripción en procesos selectivos, como son las siguientes:

  1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado que acredite tal condición.
  2. Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria (en este caso 30 de junio de 2023). Para ello, tendrán que acreditar dicha circunstancia a través de dos documentos:
     
     • Dicha circunstancia se acreditará a través de una certificación que expedirá la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal. Además, también será necesario que durante ese plazo no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.
     • y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. Esta circunstancia se acreditará a través de una declaración jurada en la que se afirme que no se perciben rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional.
  3. Las familias numerosas en los términos del art. 12.1.c. de la Ley 40/2003, de Protección de la familia numerosa. Para ello deberán aportar el título actualizado.
     • 100% los miembros de familias de la categoría especial.
     • 50% los miembros de familias de la categoría general.

  Aquella persona solicitante en la que concurra alguna de las circunstancias que determinan la exención o bonificación, podrá interponer una Reclamación dirigida al Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad solicitando el reintegro de la cantidad objeto de exención o bonificación, para lo cual será requisito obligatorio la presentación de la documentación acreditativa correspondiente. Dicha reclamación se deberá remitir a:

  • Área de Personal de la Dirección de Recursos Humanos del Departamento de Seguridad sita en Larrauri-Mendotxe Bidea, 18, 48950 Erandio, Bizkaia.
  • o, al buzón funcional habilitado para el proceso de consolidación de empleo: ope_saas@seg.euskadi.eus

  El plazo para efectuar la reclamación es de 1 mes a partir del plazo de finalización del periodo de solicitudes (desde el 20/04/2024).

  A continuación se adjunta un modelo de reclamación (PDF, 191 KB), debiendo ser rellenado por cada convocatoria.