LÍNEA DE AYUDAS A ENTIDADES PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA CONSULTORA PARA HACER UN DIAGNÓSTICO Y UN PLAN DE CONCILIACIÓN

El 20 de junio se publicó en el BOPV la Orden de 7 de junio de 2023, de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se apruebaron las bases para la concesión de ayudas económicas a entidades con esta­blecimientos ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco, para la realización de un diagnóstico de situación y de un plan de acción en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y se efectuó su convocatoria para el año 2023.

OBJETO:

Ayuda económica dirigida a entidades (empresas, asociaciones, fundaciones…) con plantilla inferior a 250 personas trabajadoras que tengan algún centro de trabajo en la CAE para el que desean hacer un diagnóstico y un primer plan de conciliación, para lo que necesiten contratar los servicios de una consultora.

No se subvenciona la elaboración de diagnósticos y planes de conciliación diferentes al primero, ni la implementación de las medidas que puedan establecerse en el plan.

PROCEDIMIENTO: 

Concurrencia competitiva.  Se establecerá el orden de concesión de la subvención en función de la puntuación obtenida por el proyecto presentado en el Anexo II, en función de los criterios establecidos en la Orden,  hasta agotamiento del crédito.

Puntuación mínima necesaria para optar a la ayuda: 50 puntos.

PRESUPUESTO:

420.000€

CUANTÍA:

La cuantía de la subvención se corresponderá con el 70 % del coste (sin IVA) de los servicios de consultoría para la elaboración del diagnóstico y del plan de conciliación, hasta un máximo de 10.000 euros por entidad beneficiaria. En el caso de que la entidad solicitante esté exenta de declarar el IVA, y no pueda repercutirlo, la cuantía a subvencionar se calculará sobre el coste con el IVA incluido.

Se establecen, además, topes máximos en relación al coste de los proyectos en función del número de personas trabajadoras en plantilla (Consultar la Orden). La cuantía de la ayuda tendrá en cuenta esos topes máximos. 

Pago en dos momentos: primer pago (adelantado) del 70% de la ayuda en el momento de la Resolución, y 30% tras verificar la correcta justificación de los trabajos.

NOVEDADES DE ESTA CONVOCATORIA: 

Esta convocatoria contiene algunas novedades con respecto a la anterior:

• Elimina el requisito de que la entidad solicitante tenga un mínimo de 10 personas en plantilla.
• Permite a las grandes empresas solicitar la ayuda, siempre y cuando se refiera a un proyecto dirigido a hacer un diagnóstico y un plan de conciliación para un centro de trabajo concreto, ubicado en la CAE, que tenga un máximo de 250 personas en plantilla.
• Establece topes máximos en relación al coste total del proyecto en función del número de personas que componen la plantilla de la entidad. 
• Incluye como requisito de acceso a la condición de beneficiaria el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad.
• Modifica algunos criterios de valoración (consultar Orden y Anexo II).

PLAZO DE SOLICITUD: 

21 Junio-20 Julio de 2023

JUSTIFICACION:

Hasta el 30 de abril de 2024

PRESENTACIÓN DE LA AYUDA (PDF, 846 KB)

MÁS INFORMACIÓN Y ACCESO A LA SOLICITUD

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LÍNEA DE AYUDAS DIRIGIDA A LAS EMPRESAS QUE SUSTITUYAN A UNA PERSONA TRABAJADORA EN EXCEDENCIA O REDUCCIÓN DE JORNADA PARA EL CUIDADO DE HIJOS E HIJAS, FAMILIARES DEPENDIENTES, O FAMILIARES EN SITUACIÓN DE EXTREMA GRAVEDAD SANITARIA

Esta línea subvencional está recogida en el Decreto164/2019, de 22 de octubre, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral regula varias líneas de ayudas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La ayuda consiste en la cotización a la Seguridad Social de la persona contratada que sustituye a persona trabajadora en excedencia o reducción de jornada.

Gestiona: Servicio Vasco de Empleo Lanbide.

Puede consultar las condiciones de acceso a esta ayuda en este enlace: https://www.lanbide.euskadi.eus/general/-/informacion/ayudas-a-la-conciliacion-laboral/