Gestión preventiva de la edad y las capacidades de las personas en las organizaciones
4 de noviembre de 2016
Esta mañana se ha celebrado en el Palacio Miramar de San Sebastián el Taller sobre “Gestión Preventiva de la Edad y de las Capacidades de las Personas en las Organizaciones”, organizado por Osalan-Instituto de Salud y Seguridad Laborales y al que han asistido más de 80 profesionales.
En el acto de inauguración, la Directora del Organismo, Izaskun Uríen, ha enmarcado la celebración de este Taller en la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Empleo 2015-2020 que, en el Eje “Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales”, establece como uno de los objetivos a conseguir el de la adaptación del trabajo a las características y capacidades de las personas, abordando las necesidades de los colectivos con necesidades específicas. Del mismo modo, ha destacado que el Marco Estratégico de la Comisión Europea señala entre sus tres grandes retos en materia de seguridad y salud en el trabajo el de “tener en cuenta el envejecimiento de la mano de obra de la U.E.”
En ese sentido, y atendiendo a la realidad demográfica de la CAE, el Taller, partiendo del análisis del envejecimiento de la mano de obra y del impacto de la edad en la siniestralidad laboral y en las enfermedades profesionales, ha puesto sobre la mesa qué recursos e instrumentos existen para la gestión de la edad y de las capacidades de las personas en las organizaciones, presentando, entre otras iniciativas, el Proyecto “Trabajos saludables en cada edad: promoción de la vida laboral sostenible”, de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y cómo se está planteando en Osalan la Gestión de la edad y de las capacidades de las personas en las organizaciones.
Por último, se han presentado también la Guía de buena práctica como el sistema Nedlabor, de adaptación de puestos de trabajo para trabajadores mayores, así como experiencias de aplicación en empresas de métodos de adaptación del trabajo a las capacidades de las personas trabajadoras.
