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N.º 201, jueves 22 de octubre de 2015
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AUTORIDADES Y PERSONAL
Oposiciones y concursos
UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
4432
ACUERDO de 9 de julio de 2015, del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015 de personal docente e investigador.
El artículo 21.Uno.2.J) de la Ley de 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, prevé una excepción a la limitación de incorporación de nuevo personal para ciertos sectores y administraciones, siempre que se respeten las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, para los que se fija una tasa de reposición de un máximo del 50%, siempre que por parte de las administraciones públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo público de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
En atención a lo señalado, se procedió al cálculo del número de bajas definitivas totales de Personal Docente e Investigador permanente o fijo, que ascendió durante el año 2014 a 81 profesores.
Igualmente en atención a lo previsto en el artículo 21.Seis de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado la tasa de reposición de efectivos correspondiente a uno o varios de los sectores prioritarios definidos en el artículo 21.Uno, podrá acumularse en otro u otros de los sectores contemplados en el citado precepto o en aquellos Cuerpos, Escalas o categorías profesionales de alguno o algunos de los mencionados sectores, cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, se procedió al cálculo del número de bajas definitivas totales de Personal de Administración y de poder acumular las vacantes del PAS a las del PDI.
Tras el preceptivo trámite a la representación del PAS, la tasa de reposición de efectivos acumulada entre los sectores de personal docente e investigador y de personal de administración y servicios fijada en el máximo del 50% ha sido de 50 en el año 2015.
Dentro del límite de la tasa de reposición, previsto en el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la contratación, como personal laboral fijo, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado cinco del artículo 21 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015, «La validez de la autorización contenida en el apartado Uno.2 de este artículo estará condicionada a que las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos definida en el apartado Uno.3, se incluyan en una Oferta de Empleo Público que, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, deberá ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el Boletín oficial de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la terminación del año 2015.
La validez de la autorización contenida en el apartado Uno.2 de este artículo estará igualmente condicionada a que la convocatoria de las plazas se efectúe, mediante publicación de la misma en el Diario oficial de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se incluyan las citadas plazas, con los requisitos establecidos en el párrafo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público ».
Por la Comisión de Profesorado Universitario (CPU/UIB) en la sesión de 29 de junio de 2015 se acordó informar favorablemente la relación de plazas de Personal Docente e Investigador que formaran la Oferta de Empleo Público para el año 2015.
En su virtud, a propuesta del Vicerrector de Personal Docente e Investigador, el Consejo de Gobierno
ACUERDA:
Primero.– Aprobar la Oferta de empleo público para el año 2015 de Personal Docente e Investigador de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, de la relación de plazas que figuran en el anexo I y cuya convocatoria de las plazas correspondientes se regulará por lo establecido en los artículos 28 y 34 de sus Estatutos.
Segundo.– Insertar este acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
Leioa, a 9 de julio de 2015.
El Rector,
IÑAKI GOIRIZELAIA ORDORIKA.
El Secretario General,
JOSE LUIS MARTÍN GONZÁLEZ.
