RSS
N.º 228, jueves 27 de noviembre de 2008
- Otros formatos:
- Texto bilingüe
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
Autoridades y Personal
Sanidad
6591
ACUERDO de 22 octubre de 2008, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo del Ente Público para el año 2008.
El Consejo de Administración adopta el presente Acuerdo conforme a la previsión hecha en el artículo 8.5.f) del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público, así como con carácter general, conforme a las normas que en materia de personal perteneciente al Ente Público contempla la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, de Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, cuyo artículo 37.1, apartado l incluye entre las materias de negociación colectiva los criterios generales sobre ofertas públicas de empleo.
El Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud, adoptado por la Mesa Sectorial de Sanidad, y aprobado mediante los Decretos 235/2007, de 18 de diciembre, y 106/2008, de 3 de junio, prevé en su anexo la convocatoria de una nueva Oferta Pública de Empleo en 2008, conforme a lo ya previsto en el Acuerdo de 10 de julio de 2006, y específicamente prevé que el número de plazas a convocar en la presente Oferta sea de un mínimo de 2.000, a computar en el momento de la resolución definitiva del proceso, incluyéndose en éstas las plazas de nueva creación así como las vacantes que se vayan generando a lo largo del proceso.
Considerando que en cumplimiento de dichas previsiones la Comisión Mixta Paritaria de seguimiento del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud ha acordado los criterios concretos para la definición de los puestos a incluir en la Oferta Pública de Empleo.
De conformidad con lo expuesto, a propuesta de la Directora General, y de acuerdo a lo previsto en el artículo 8.5.f) de los Estatutos del Ente Público, el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud adopta el siguiente,
ACUERDO:
Primero.- Se acuerda la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo en Osakidetza para el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
El proceso selectivo será por el sistema concurso-oposición. Las correspondientes convocatorias concretarán el procedimiento y los requisitos para el acceso a las plazas ofertadas.
La gestión de las actuaciones para el inicio de los procesos selectivos se iniciará inmediatamente alcance la necesaria virtualidad jurídica el presente Acuerdo.
Segundo.- Se acuerda que la convocatoria incluirá, en los términos que en concreto se acuerden:
1.- Los puestos que no resulten adjudicados, así como los que dejen vacantes los adjudicatarios de los dos primeros concursos de traslados convocados conforme al Acuerdo de condiciones de trabajo. A título orientativo, y sujeto a la resultante de la finalización de dichos concursos el total de puestos convocados en el primer concurso es de 1.402.
2.- Los 407 puestos pendientes de nueva creación previstos en el Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud, una vez aprobada su creación por el Consejo de Gobierno.
3.- Los puestos de nueva creación que se determinen una vez finalizados los estudios de ritmos y cargas de trabajo en unidades de Atención Especializada previstos en el Acuerdo de condiciones de trabajo, siempre que la aprobación de su creación por el Consejo de Gobierno sea previa a la resolución definitiva del proceso de la presente Oferta Pública de Empleo (un mínimo de 180 de enfermería y 50 de auxiliar de enfermería, correspondientes a las dos primeras fases del análisis).
4.- Las plazas vacantes como consecuencia de las bajas vegetativas, así como las vacantes que por cualquier causa puedan generarse hasta la fecha de finalización del plazo de toma de posesión del segundo concurso de traslados previsto en el punto 1 del presente apartado y si éste no hubiera finalizado, hasta el 31 de diciembre de 2009. Se estima una cifra aproximada de 500 puestos.
Tercero.- El número de puestos previsto, conforme a estos criterios, a la fecha del presente Acuerdo, asciende a la cantidad total aproximada de 2.539. La relación definitiva de destinos ofertados, tanto el número como la identificación de las plazas, deberá publicarse con anterioridad a la publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación. El total de plazas ofertadas incluye las que hayan de proveerse en turno libre, en turno de promoción interna, y un cupo del 5% reservado para su cobertura por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33%.
Cuarto.- Se encomienda a la Dirección General de Osakidetza la gestión de la convocatoria de los procesos selectivos correspondientes. Dicha encomienda incluirá específicamente la elaboración, negociación y tramitación de las bases de las convocatorias, incluyendo la determinación de los puestos a convocar, la designación de los tribunales calificadores y la resolución de las convocatorias y adjudicación de destinos.
Quinto.- La admisión al proceso selectivo requerirá del abono de los siguientes derechos de inscripción, conforme al grupo de titulación al que pertenezcan los destinos ofertados, conforme a la clasificación prevista en la Disposición Transitoria 3.ª de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:
1.- Grupo A1 (antiguo grupo A) 25 euros.
2.- Grupo A2 (antiguo grupo B) 20 euros.
3.- Grupo C - Subgrupo C1 15 euros.
(antiguo grupo C)
4.- Grupo C - Subgrupo C2 15 euros.
(antiguo grupo D)
5.- Grupo E 10 euros.
Sexto.- El presente Acuerdo surtirá efectos desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
En Vitoria-Gasteiz, a 22 de octubre de 2008.
El Presidente del Consejo de Administración,
GABRIEL M.ª INCLÁN IRIBAR.
ANEXO
Resumen convocables OPE 2008
Grupo profesional Concurso de traslados Nueva creación Creación cargas de trabajo
(mínimo) Total
A1 Facultativos Médicos y Técnicos 485 72 557
A2 Técnicos Superiores 24 20 44
B1 Diplomados Sanitarios 364 88 180 632
B2 Técnicos Medios 7 5 12
C1 Técnicos Especialistas Sanitarios 59 35 94
C2 Técnicos Especialistas de Admón. 16 5 21
C3 Técnicos Especialistas Profesión. 7 5 12
D1 Técnicos Auxiliares Sanitarios 208 80 50 338
D2 Técnicos Auxiliares de Admón. 113 67 180
D3 Técnicos Auxiliares Profesionales 25 0 25
E1 Operarios 94 30 124
Total 1.402 407 230 2.039
Previsión bajas vegetativas 500
Total general 2.539
