Programa Elkartegiak y polígonos industriales: subvenciones al arrendamiento. Bizkaia 2018

1. En todos los casos, junto con la solicitud se presentará: a) Certificado de estar al corriente respecto de sus obligaciones económicas contraídas con Azpiegiturak S.A.U. b) Relación de personal adscrito a la empresa con contrato laboral o autónomo, en modelo oficial. c) Ficha de parte acreedora, en el caso de que no consten los datos de domiciliación bancaria en la Diputación Foral de Bizkaia, o si se desea modificarlos. El modelo de relación de personal adscrito a la empresa y la ficha de parte acreedora pueden descargarse de la página web www.bizkaia.eus - empresas e internacionalización - emprendimiento - módulos industriales, oficinas y suelo. d) Si se dispone de ellas, facturas del alquiler y sus justificantes de abono. 2. Además, deberán presentar la documentación necesaria que justifique el motivo por el que se solicite la subvención: a) En el supuesto que las entidades solicitantes dispongan en el momento de realizar la solicitud de un certificado ISO 9001 ó ISO 14001 o similar, un certificado Premie o hayan sido tutorizadas por una sociedad pública foral adscrita al Departamento de Desarrollo Económico y Territorial de la Diputación Foral de Bizkaia, por BIC Bizkaia Ezkerraldea-Cedemi, DEMA Enpresa Garapena, por un centro municipal de Promoción Económica, por la Cámara de Comercio de Bilbao o por un vivero de la red de incubadoras de la DFB: Certificación emitida por el organismo correspondiente. b) En el supuesto que el accionariado de la empresa esté formado por, al menos, un 50% de mujeres y que éstas posean, más del 50% del capital social: Escritura o escrituras que permitan acreditar esta circunstancia. c) En el supuesto que cuenten en sus plantillas con alguna persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, con un grado igual o superior al 33%, reconocida por la Diputación Foral de Bizkaia o de otra administración si correspondiera: Certificado expedido por la Diputación Foral de Bizkaia,o análogo de otra administración, si correspondiera, acreditativo de la discapacidad en el grado correspondiente. d) En el supuesto que la entidad solicitante desarrolle un proceso de normalización del uso del euskera en el ámbito laboral: Certificación expedida por la administración competente o por una entidad homologada, acreditativa de que la empresa se encuentra inmersa en un proceso de normalización y uso del euskera en el ámbito laboral. e) En el supuesto de que a partir del 1 de octubre de 2017 se hubiera convertido un contrato laboral temporal en indefinido: Copia del contrato de trabajo temporal y copia del contrato indefinido de la persona trabajadora afectada. f) En el supuesto de que a partir del 1 de octubre de 2017 se hubiera ampliado la plantilla de personal laboral con contrato por un periodo no inferior a 1 año: Copia del contrato. g) En el supuesto que el accionariado de la empresa esté formado por, al menos, un 50% de personas jóvenes y que éstas posean, al menos, el 50% del capital social: Escritura o escrituras que permitan acreditar esta circunstancia.