Normativa

Imprimir

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2008, del Secretario General de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el Reglamento de la Facultad de Farmacia.

Identificación

  • Ámbito territorial: Autonómico
  • Rango normativo: Resolución
  • Órgano emisor: Universidad del País Vasco
  • Estado vigencia: Vigente

Boletín oficial

  • Boletín oficial: BOPV (País Vasco)
  • Nº boletín: 51
  • Nº orden: 1541
  • Nº disposición: 228
  • Fecha de disposición: 18/02/2008
  • Fecha de publicación: 12/03/2008

Ámbito temático

  • Materia: Educación; Organización administrativa
  • Submateria: Gobierno y Administración Pública; Departamentos

Texto legal

Mostrar índiceOcultar índice

La Universidad cuenta con un régimen propio de autoorganización, poder ejercitable para la defensa de sus intereses propios, derivado del reconocimiento que la Constitución en su artículo 27.10 hace de la autonomía de las Universidades. Elemento sustancial de este régimen es la capacidad de autonormación.

En ejercicio de esta capacidad la Universidad se dota de sus Estatutos, normas básicas que regulan por sí mismos aquellas materias y órganos que estructuran los rasgos esenciales de la organización universitaria. El artículo 189 de los Estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea dispone que los centros docentes se regirán por un Reglamento elaborado por la Junta de Centro y aprobado por el Consejo de Gobierno.

Con fecha 12 de marzo de 2004 se publicó en el BOPV la Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco. Esta Ley establece en su artículo 10 apartado dos que los estatutos y las normas de organización y funcionamiento de la universidad pública, así como sus modificaciones y las disposiciones de general aplicación que dicten los órganos de gobierno de la misma, serán publicados en el BOPV y no entrarán en vigor hasta la íntegra publicación de sus textos.

La Comisión Permanente del Consejo de Gobierno en su sesión de 12 de febrero de dos mil ocho acordó aprobar el Reglamento de Centro de la Facultad de Farmacia.

Por todo lo anterior, en cumplimiento del apartado segundo del artículo 10 de la Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco.

El presente Reglamento de régimen interno, tiene como finalidad regular el funcionamiento de la Facultad de Farmacia y de sus órganos de Gobierno, de conformidad con lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU), en su Reglamento Marco de los Centros Docentes y en la demás normativa y legislación vigentes que le sean de aplicación.

  1. – La Facultad de Farmacia, Centro perteneciente a la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU), constituye un centro de formación docente e investigador, encargado de la ordenación y organización de las enseñanzas universitarias así como de la gestión de los procesos académicos y administrativos conducentes a la obtención de los títulos académicos oficiales en Farmacia, en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, en Ciencias Ambientales y en Nutrición Humana y Dietética. Asimismo, coordinará la docencia de cualquier otro título o diploma que pueda concederse en virtud de las actividades de la Facultad que hayan sido aprobados por la UPV/EHU. En todo caso, las titulaciones oficialmente aprobadas quedarán recogidas en el anexo I de este Reglamento que será periódicamente actualizado.

  2. – La Facultad de Farmacia, tiene su sede en el edificio sito en el Paseo de la Universidad, 7 de Vitoria-Gasteiz (01006).

  3. – El conjunto de los Departamentos universitarios con actividad docente en la Facultad Farmacia aparece recogido en el anexo II de este Reglamento que será periódicamente actualizado.

  4. – La relación de Servicios de soporte a la Docencia e Investigación existentes en la Facultad de Farmacia aparece recogido en el anexo III de este Reglamento que será periódicamente actualizado.

  1. – Componen la Facultad de Farmacia los miembros de la Facultad y el resto de personal vinculado a la misma.

  2. – Son miembros de la Facultad de Farmacia:

    1. Todo el profesorado oficialmente adscrito a la Facultad.

    2. Todo el alumnado matriculado en alguna de las titulaciones y estudios oficiales que imparte la Facultad.

    3. El personal de administración y servicios adscrito a la Facultad.

  3. – Están vinculados a la Facultad de Farmacia, sin ostentar la condición de miembros, otro profesorado que imparta enseñanzas en la Facultad, el personal de investigación y el personal de administración y servicios de los Departamentos o Institutos con sede en la Facultad, o que en ella preste sus servicios sin estar adscrito a la misma.

Son funciones de la Facultad:

  1. Organizar la docencia y gestión de los títulos académicos oficiales o propios de la UPV/EHU que tengan atribuidos, u otros cursos de especialización, formación permanente o extensión cultural o universitaria.

  2. Elaborar anualmente la oferta docente de acuerdo con la programación docente de la UPV/EHU y los planes de estudio para cada curso académico en coordinación con los Departamentos con docencia en sus titulaciones.

  3. Proponer los planes de estudio para su aprobación o modificación, así como participar en el procedimiento de aprobación o modificación de idénticas propuestas cuando la iniciativa sea ejercida por otros órganos de la UPV/EHU siempre que les afecte.

  4. Evaluar el funcionamiento general de las titulaciones que en ellos se impartan.

  5. Proponer la plantilla necesaria para llevar a cabo el plan docente, la administración y los servicios de la Facultad.

  6. Velar por el cumplimiento de las obligaciones del profesorado y del personal de administración y servicios.

  7. Gestionar su dotación presupuestaria, administrar los medios materiales y dirigir los recursos humanos adscritos.

  8. Promover y gestionar los servicios propios de apoyo a la docencia e investigación conforme a las facultades que tiene atribuidas legalmente.

  9. Desarrollar y ejecutar la planificación anual de la Facultad.

  10. Elaborar su Memoria anual.

  11. Adaptar y desarrollar en la Facultad la planificación lingüística general.

  12. Incentivar la mejora continua, así como la renovación pedagógica y la cualificación de su personal.

  1. Colaborar con los demás órganos de la UPV/EHU en la realización de sus funciones.

  2. Promover la realización de actividades de carácter científico, técnico, humanístico y artístico, así como el desarrollo de cursos de especialización y de extensión universitaria.

  1. Cualesquiera otras que la Ley, los Estatutos o la normativa universitaria les confieran.

Son órganos de gobierno, representación y administración de la Facultad de Farmacia la Junta de Facultad, el Decanato, los Vicedecanatos, la Secretaría Académica y la Administración.

  1. – Son órganos colegiados la Junta de Facultad, las Comisiones de Ordenación Académica y Convalidación de Estudios, de Euskera, de Investigación, Económica, de Prevención y Seguridad, de Calidad y todas aquellas comisiones de Junta de Facultad que se creen de acuerdo con el artículo 8.2.j.

  2. – Son órganos colegiados de gobierno, además de la Junta de Facultad, las Comisiones del Centro en aquellas competencias que por asignación de este Reglamento o por encargo expreso de la Junta de Facultad tengan carácter resolutorio.

  1. – La Junta de Facultad está integrada por el Decano o Decana, que la preside, por los Vicedecanos y Vicedecanas, por quien ostente la Secretaría académica, por el Administrador o Administradora de la Facultad, y por 32 miembros distribuidos de la siguiente manera entre los distintos sectores universitarios: 17 miembros elegidos de entre profesores y profesoras con vinculación permanente a la Universidad, 4 miembros de entre el resto del personal docente e investigador, 3 miembros de entre el personal de administración y servicios y 8 miembros de entre el alumnado.

  2. – Para garantizar los porcentajes de representación establecidos en la Ley Orgánica de Universidades, además del Decano o Decana, al menos dos miembros del equipo decanal serán profesores y profesoras con vinculación permanente a la Universidad.

  3. – La Junta de Facultad se regirá por el presente Reglamento y se renovará, en la parte de miembros electos, cada cuatro años, excepto en lo que se refiere a la representación del alumnado, que habrá de renovarse cada año.

  1. – La Junta de Facultad es el órgano colegiado ordinario de gobierno del Centro.

  2. – Corresponde a la Junta adoptar todas las decisiones fundamentales que afecten a la vida académica de la Facultad y, en particular, las siguientes:

    1. Elaborar y proponer al Consejo de Gobierno, para su aprobación, el Reglamento de Facultad.

    2. Elegir al Decano o Decana.

    3. Elevar a los órganos de gobierno las necesidades de plantilla del profesorado y del personal de administración y servicios de la Facultad.

    4. Aprobar el plan de adecuación a la Facultad de los objetivos contenidos en los planes universitarios.

    5. Elevar al Vicerrectorado de Campus, para su tramitación ante el Rector o, en su caso, al Consejo de Gobierno, las Memorias de necesidades para cumplir los planes de normalización lingüística y realizar el seguimiento de dichos planes.

    6. Informar las solicitudes de plazas de profesorado adscrito a la Facultad.

    7. Elaborar y proponer al Consejo de Gobierno los planes de estudio y su modificación, así como la implantación, modificación y supresión de titulaciones.

    8. Aprobar previa valoración de conjunto, los planes de infraestructuras docentes o de otras necesidades derivadas de la docencia e investigación.

    9. Garantizar la realización de evaluaciones regulares de calidad sobre las ofertas docentes de la Facultad y proponer medidas de mejora del servicio público universitario.

    10. Nombrar cuantas comisiones juzgue oportunas para el ejercicio de sus funciones.

    11. Designar al representante del profesorado y del alumnado, éste último a propuesta del Consejo de Estudiantes de la Facultad, en la Junta de Campus.

    12. La creación y regulación, en su caso, de las condiciones para la concesión de reconocimientos honoríficos por parte de la Facultad.

    1. Cuantas otras les confieran los Estatutos y su normativa de desarrollo o les sean delegadas por otros órganos de gobierno de la UPV/EHU.

  3. – La Junta de Facultad en sesión ordinaria debatirá y votará su Memoria anual, el Plan de actividades y el Informe económico anual, presentados por el Decanato. La memoria y el plan de actividades aprobados serán remitidos, para su conocimiento, a la Junta de Campus y al Consejo de Gobierno.

  1. – Serán comisiones de la Facultad de Farmacia:

    1. Ordenación Académica y Convalidación de Estudios.

    2. Euskera.

    3. Investigación.

    4. Económica.

    5. Prevención y Seguridad.

    6. Calidad.

  2. – Las Comisiones se renovarán, en la parte de miembros electos, cada cuatro años, excepto en lo que se refiere a la representación del alumnado, que habrá de renovarse cada año, y no habrán de ser necesariamente miembros de la Junta de Facultad.

  3. – Cada colectivo elegirá a sus representantes, en su caso, mediante votación.

  4. – En el acto de constitución de las comisiones cada comisión elegirá al Secretario o Secretaria.

La Comisión de Ordenación Académica estará presidida por el Decano o Decana, o bien por el Vicedecano o Vicedecana en quien delegue. Además estará compuesta por el Secretario o Secretaria Académica, 5 representantes del profesorado elegidos de manera que haya al menos un representante de cada titulación, y 3 representantes del alumnado elegidos de manera que no haya más de un representante por titulación.

La dirección de la Facultad garantizará el asesoramiento técnico a la comisión por parte del negociado correspondiente de la Facultad.

  1. – La Comisión de Ordenación Académica y Convalidación de Estudios resolverá las solicitudes de convalidación, de amortización de créditos de libre elección, y de reconocimiento de equivalencias en créditos que se le presenten, de acuerdo con la normativa vigente. Las resoluciones de la Comisión serán recurribles ante el Rector.

  2. – Además, serán funciones de la Comisión de Ordenación Académica y Convalidación de Estudios:

    1. Informar la programación docente propuesta por los Departamentos y proponer a la Junta de Facultad la organización de la misma, estableciendo calendarios adecuados para los exámenes y las enseñanzas teóricas y prácticas.

    2. Valorar los posibles casos de solapamiento de contenidos de disciplinas.

    3. Estudiar el uso de los espacios docentes de la Facultad en orden a su óptimo aprovechamiento.

    4. Mediar en los conflictos derivados de la actividad docente en el centro; tratar y proponer soluciones de conflictos relacionados con la docencia y que excedan del ámbito departamental y, de aquellos que los Departamentos no puedan resolver.

    5. Realizar el estudio de los módulos docentes aplicables, así como de los límites de admisión.

    6. Supervisar y coordinar el desarrollo de los planes de estudio, así como la valoración de los resultados.

    7. Proponer a la Junta de Facultad la designación de los diferentes tribunales académicos.

    8. Asumir cualquier competencia que la Junta de Facultad le asigne o que la normativa le confiera.

  3. – Como apoyo a la Comisión de Ordenación Académica y Convalidación de Estudios, se creará una comisión técnica para cada titulación de grado que se imparta en la Facultad de Farmacia, que elevará propuestas a la Comisión de Ordenación Académica y Convalidación de Estudios. La coordinación entre estas comisiones técnicas la ejercerá el Vicedecanato de Ordenación Académica.

  4. – Cada comisión técnica de titulación estará compuesta por:

    1. Un coordinador o coordinadora para la titulación, nombrado por el Decanato, que actuará como Presidente.

    2. Cuatro Profesores o Profesoras de las áreas de conocimiento con mayor carga docente en la titulación, a propuesta de los Departamentos correspondientes.

    3. Estudiantes, a razón de uno por cada ciclo de la titulación, propuestos por el Consejo de Estudiantes de la Facultad.

  5. – Serán objeto de estudio de las Comisiones de las Titulaciones:

    1. El seguimiento de las titulaciones.

    2. La supervisión, coordinación y reforma de los planes de estudio.

    3. El análisis de problemas específicos de las titulaciones dependientes de la Facultad de Farmacia.

    4. Todas aquellas cuestiones que le asigne la Comisión de Ordenación Académica de la Facultad.

La Comisión de Euskera tendrá la consideración de órgano de participación y asesoramiento y cuya finalidad será la de impulsar el uso del euskera en la Facultad, dentro de la planificación general de la UPV/EHU. La Comisión de Euskera estará presidida por el Decano o Decana, o persona en quien delegue, y compuesta además, por 3 representantes del profesorado, 2 representantes del PAS y 2 representantes del alumnado.

  1. – La Comisión de Euskera tiene como funciones:

    1. Informar, asesorar y proponer la puesta en práctica en la Facultad de los planes sobre el euskera.

    2. Organizar e impulsar en la Facultad los planes específicos encaminados al progresivo bilingüismo, de acuerdo con la Comisión de Euskera de la Universidad.

    3. Coordinar los trabajos de los Departamentos en orden a la preparación del material básico específico que posibilite la docencia y la investigación en euskera.

La Comisión de Investigación tendrá carácter consultivo y estará formada por el Decano o Decana, quien la presidirá, tres representantes del profesorado funcionario doctor, dos representantes doctores del resto de PDI, un representante del PDI en formación y un representante del PAS.

  1. – La Comisión de Investigación tiene como funciones:

    1. Promover la realización y puesta en marcha de servicios comunes de apoyo a la investigación.

    2. Potenciar la conexión entre los distintos departamentos, otros organismos públicos de investigación, y empresas públicas y privadas.

    3. Estudiar el uso de los espacios destinados a la investigación de la Facultad en orden a su óptimo aprovechamiento.

    4. Fomentar la realización de conferencias y seminarios encaminados a dar a conocer los temas de investigación que se desarrollan en la Facultad.

    5. Potenciar la calidad de la investigación y la formación científica del personal docente e investigador.

    6. Asumir cualquier competencia que la Junta de Facultad le asigne o que la normativa le confiera.

La Comisión Económica tendrá carácter consultivo y estará formada por el Decano o Decana, quien la presidirá, la persona que ocupe la Secretaría Académica, quien ejercerá de Secretario o Secretaria de la Comisión, el Administrador o Administradora de la Facultad, cuatro representantes del PDI, un representante del PAS y dos representantes del alumnado.

  1. – La Comisión Económica tiene como funciones:

    1. Proponer la distribución y seguimiento económico de los recursos presupuestarios atribuidos a la Facultad.

    2. Presentar la memoria económica anual en la Junta de Facultad.

    3. Informar los presupuestos de Títulos de Postgrado y de otras eventuales fuentes de financiación de la Facultad.

    4. Asumir cualquier competencia que la Junta de Facultad le asigne o que la normativa le confiera.

La Comisión de Prevención y Seguridad tendrá carácter consultivo. Estará presidida por el Decano o Decana, o persona en quien delegue, y constituida además por el Administrador o Administradora de la Facultad, tres representantes del profesorado, dos representantes del personal de administración y servicios, un representante del PDI en formación y un representante del alumnado.

  1. – La Comisión de Prevención y Seguridad actuará en consonancia con lo dispuesto en la Resolución del 7 de abril de 2003, del Rector de la UPV/EHU, de constitución, organización y funcionamiento del Servicio de Prevención propio de la UPV/EHU y tiene como funciones:

    1. Proponer a la Junta de Facultad normas para la manipulación, almacenamiento y eliminación de los productos y residuos químicos y biológicos.

    2. Difundir y velar para que se cumpla las normativas de Seguridad.

    3. Detectar e informar de los riesgos derivados del mantenimiento y reforma de las instalaciones, dispositivos y montajes de la Facultad.

    4. Asumir cualquier competencia que la Junta de Facultad le asigne o que la normativa le confiera.

La Comisión de Calidad tendrá carácter consultivo, estará presidida por el Decano o Decana, o persona en quien delegue, y constituida por el Administrador o Administradora de la Facultad, cuatro representantes del profesorado, dos estudiantes, dos representantes del personal de administración y servicios.

  1. – La Comisión de Calidad tiene como funciones:

    1. Fomentar la cultura de la calidad.

    2. Realizar un seguimiento de la aplicación de los planes de mejora derivados de la Evaluación de las Titulaciones.

    3. Elaborar un manual de calidad en la Facultad y velar por su seguimiento.

    4. Asumir cualquier competencia que la Junta de Facultad le asigne o que la normativa le confiera.

  1. – Las convocatorias podrán ser ordinarias y extraordinarias.

  2. – Las convocatorias deberán ser, generalmente, para sesiones ordinarias. La Junta de Facultad se reunirá con carácter ordinario, como mínimo, dos veces por semestre.

  3. – Las convocatorias serán extraordinarias cuando la naturaleza del asunto lo requiera o así lo disponga la normativa aplicable. En el orden del día de las sesiones extraordinarias no se incluirá ni aprobación de actas anteriores ni ruegos ni preguntas.

  4. – Las reuniones urgentes tendrán carácter extraordinario y podrán convocarse con una antelación de 24 horas como mínimo. En estos supuestos, al comienzo de la reunión deberá ser ratificada la urgencia de la convocatoria. La no ratificación supondrá la finalización automática de la sesión.

  1. – Corresponde a la presidencia de cada órgano colegiado realizar la convocatoria de las sesiones de dicho órgano.

    Deberá convocarse al órgano colegiado si así lo solicitara el 25% de los miembros del mismo, debiendo celebrarse la sesión con carácter extraordinario en el plazo máximo de siete días hábiles desde la solicitud.

  2. – La convocatoria se formalizará por la Secretaría del órgano con la suficiente antelación y como mínimo tres días antes de la celebración de la sesión; en ella se expresarán el lugar, la hora y el orden del día de la reunión. La documentación relativa al orden del día habrá de estar a disposición de los miembros del órgano con la suficiente antelación y, en todo caso, 24 horas antes de la reunión.

  3. – La convocatoria especificará con la debida precisión los puntos que integran el orden del día. No podrá adoptarse decisión sobre ningún asunto que no figure incluido en el mismo, a menos que estén presentes más de dos tercios de los miembros del órgano y se declare la urgencia del asunto con el voto favorable de la mayoría absoluta de los presentes.

  4. – El orden del día incluirá los puntos solicitados por, al menos, un 10% de os miembros del órgano, mediante registro y hasta 72 horas antes de la convocatoria.

  5. – La convocatoria deberá hacerse pública en todas las sedes y demás espacios físicos donde el órgano tenga actividad para general conocimiento, el mismo día en que se comunique a los miembros del mismo.

  1. – La condición de miembro del órgano colegiado es personal e intransferible, perdiéndose por las causas siguientes (artículo 228 de los Estatutos de la UPV/EHU):

    1. Fallecimiento o incapacidad.

    2. Anulación del proceso electoral.

    3. Extinción del periodo de mandato.

    4. Dimisión.

    5. Dejar de pertenecer a la UPV/EHU, a la Facultad o al colectivo por el que fue elegido.

    6. Inasistencia no justificada a tres sesiones consecutivas o seis no consecutivas.

  2. – Constituido el órgano colegiado, las bajas que se produzcan serán cubiertas con los suplentes de las respectivas listas. Caso de que el número de bajas, no susceptibles de cobertura por la vía anterior, afecte al 50% de miembros del estamento respectivo o al 30% de sus miembros, se realizarán elecciones parciales para cubrir las bajas que se hubiesen producido. Quienes así resulten elegidos conservarán su condición hasta la expiración del mandato a sustituir.

  1. – Los miembros de los órganos colegiados tienen el derecho y el deber de asistir a las reuniones del órgano al que pertenezcan debiendo desempeñar las funciones a que vengan obligados por el Reglamento Marco de los Centros Docentes de la UPV/EHU. La asistencia a las sesiones eximirá de otros deberes universitarios, debiendo los órganos concernidos arbitrar las medidas oportunas para permitir el cumplimiento de este deber y el mantenimiento del servicio.

  2. – Los miembros del órgano colegiado podrán ejercer su derecho a solicitar y acceder a toda la documentación e información necesarias para el ejercicio de sus funciones. El Equipo Decanal facilitará esa labor poniéndola a su disposición en un plazo máximo de cinco días hábiles desde su solicitud, a través de los cauces normales, salvaguardando en todo caso la intimidad de las personas.

  1. – El órgano colegiado quedará válidamente constituido en primera convocatoria, con la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros y, en segunda convocatoria, con la presencia de al menos la tercera parte de sus miembros. Entre la primera y segunda convocatoria mediará un intervalo de 10 minutos. En todo caso, será necesaria la asistencia de la Presidencia del órgano y de la persona que ocupe la Secretaría o, en su caso, de las personas que les sustituyan.

  2. – En toda votación será necesaria la presencia de al menosla tercera parte de los miembros del órgano colegiado.

  1. – Corresponde a la Presidencia del órgano colegiado, asegurar un desarrollo ordenado de la sesión, que podrá suspender en cualquier momento por causa justificada.

  2. – Los debates se ajustarán al orden del día. No obstante, podrá ser alterada la secuencia por acuerdo del órgano colegiado cuando así lo aconsejen las circunstancias y a propuesta de quien presida la sesión.

  3. – La Presidencia del órgano podrá limitar, si las circunstancias así lo aconsejan, el tiempo total del debate o el número de intervenciones sobre un tema antes de pasar a las correspondientes votaciones.

  4. – Los miembros del órgano colegiado podrán hacer constar en el acta su voto particular y los motivos que lo justifican, entregándolo por escrito en el momento de la votación. Cuando se trate de propuestas realizadas a otros órganos de la Universidad, los votos particulares de sus miembros se harán constar siempre conjuntamente con aquéllas.

  5. – La presidencia del órgano colegiado podrá invitar a sus reuniones a personas que no sean miembros del mismo cuando lo estime oportuno, con el objeto de que aporten opiniones o informaciones de interés para el órgano colegiado en asuntos relacionados con algún punto del orden del día. Se hará constar en el acta de la reunión la asistencia de invitados, quienes en ningún caso tendrán derecho a voto.

  6. – Cualquier miembro de la Facultad podrá solicitar a la presidencia la asistencia a las sesiones del órgano colegiado. Aceptada su solicitud, podrá asistir con voz pero sin voto.

  1. – Los acuerdos habrán de adoptarse por mayoría simple de votos válidamente emitidos, excepto en los supuestos en los que los Estatutos, este Reglamento u otras disposiciones legales o reglamentarias exijan una mayoría diferente. En consecuencia, en caso de que existiera una única propuesta, ésta quedará aprobada si cuenta con más votos afirmativos que negativos. Si hubiera dos propuestas, se aprobará la que más votos obtenga. Habiendo más de dos propuestas, quedará aprobada aquella que obtenga la mayoría de los votos emitidos, o en segunda votación, la que obtenga más votos de entre las dos más votadas en la primera votación.

    En caso de votaciones con resultado de empate, se efectuará una nueva votación y si persistiera el empate, la Presidencia del órgano deberá ejercer el voto de calidad.

  2. – La votación será secreta, siempre que lo solicite algún miembro del órgano colegiado y, en todo caso, cuando afecte a personas.

  3. – Quienes voten en contra o se abstengan y hagan constar su motivada posición quedarán exentos de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos del órgano colegiado. A tal efecto, cuando la votación sea secreta el interesado o la interesada, en el mismo acto de votación, deberá entregar su papeleta a la Secretaría del órgano, junto con el texto explicativo de su motivada oposición, que quedarán adjuntados al acta.

  1. – La Secretaría levantará acta de la sesión. Las actas se deberán aprobar en la misma o siguiente sesión y los borradores de las mismas se adjuntarán a la documentación que acompaña el orden del día de aquélla. Una vez aprobadas serán firmadas por la Secretaría con el visto bueno de la Presidencia.

  2. – El acta incluirá necesariamente la relación de miembros asistentes y ausentes, el orden del día, el lugar y la hora en la que se ha celebrado la sesión, los puntos tratados, forma y resultado de la votación y el contenido de los acuerdos adoptados, en su caso, con una sucinta motivación.

  3. – En el acta figurará, a solicitud de los miembros del órgano colegiado interesado, los votos particulares en su caso formulados. Cualquier miembro del órgano colegiado puede solicitar la trascripción íntegra de su intervención o propuesta siempre que la aporte por escrito de forma inmediata o, en su caso, en el término que determine la Presidencia del órgano.

  4. – Los miembros del órgano colegiado podrán proponer modificaciones al acta en el momento en que sea sometida a su aprobación. La Secretaría contrastará la propuesta de modificación que será aprobada con el voto favorable de la mayoría.

  5. – Previa a la renovación del órgano colegiado se deberá convocar una sesión para la aprobación de las actas pendientes. En caso de que dicha convocatoria o sesión no hubiera sido posible, se remitirá el borrador de éstas a quienes eran miembros del órgano colegiado, que dispondrán de un plazo de diez días para hacer reclamaciones sobre su contenido. En el caso en que no se produzcan reclamaciones sobre su contenido transcurrido dicho plazo, se considerarán aprobadas; en caso contrario se someterán a su aprobación en la siguiente sesión del órgano renovado.

  6. – Una vez aprobadas, las actas se harán públicas, en todo caso, salvaguardando la intimidad de las personas, en el tablón de anuncios de la Facultad y quedarán a disposición de los miembros de la Facultad en la Secretaría Académica del Centro para consulta general.

  1. – La Secretaría dará fe de los acuerdos adoptados por el órgano colegiado y librará las correspondientes certificaciones.

  2. – Los acuerdos adoptados por la Junta de Facultad serán publicados en el tablón de anuncios de la Facultad, en un plazo máximo de tres días hábiles, salvaguardando debidamente la intimidad de las personas. Dichos acuerdos permanecerán publicados durante, al menos un mes. Además, los acuerdos nominativos serán notificados a las personas a las que afecten directamente. Durante el mes que permanezcan publicados los acuerdos correrá también el plazo a los efectos de interponer el correspondiente recurso ante el Rectorado.

  3. – Los acuerdos adoptados por la Comisión de Ordenación Académica y Convalidación de Estudios serán notificados nominalmente a las personas afectadas directamente.

  1. – Los acuerdos adoptados por los órganos colegiados de gobierno serán efectivos desde su aprobación, si en los mismos no se hubiera dispuesto otra cosa. Los acuerdos son públicos y se dará traslado de ellos a los órganos de la Universidad que corresponda.

  2. – Contra los acuerdos de los órganos colegiados es posible interponer el correspondiente recurso de alzada en el plazo de un mes ante el Rector.

  1. – El Decano o Decana, es órgano unipersonal de gobierno, representación y administración de la Facultad.

  2. – El Decano o Decana se elige de entre el profesorado con vinculación permanente a la Universidad, con dedicación completa adscritos a la Facultad y se nombra por el Rectorado.

  3. – El Decano o Decana se elegirá en sesión extraordinaria de la Junta de Facultad.

  4. – La presentación de las candidaturas a Decano o Decana irá acompañada de la composición del Equipo Decanal, de la designación de su Vicedecano Primero o Vicedecana Primera y de su programa.

  5. – En el caso de que se hayan presentado varias candidaturas, resultará elegida, en primera vuelta, aquella que obtuviere la mayoría absoluta de los votos del total de los miembros de la Junta de Facultad. Si ésta no se alcanzara, se procederá a una segunda votación a la que concurrirán las dos candidaturas que obtuvieron más votos en la primera, resultando elegida aquella que obtuviere mayor número de votos.

  6. – En el supuesto de que se presentase una única candidatura, la votación se efectuará por el procedimiento de votos afirmativos o negativos, entendiéndose elegida la candidatura en primera vuelta si obtuviera el apoyo de la mayoría absoluta de la Junta de Facultad. Para ser elegido en segunda vuelta se requerirá la mayoría simple de votos favorables. En caso de no alcanzarse las mayorías requeridas, se abrirá un nuevo proceso electoral.

  7. – En los supuestos no recogidos en este Reglamento, se deberá respetar lo dispuesto en el Reglamento de Régimen Electoral General de la UPV/EHU.

  8. – El Decano o Decana comienza a ejercer sus funciones con el nombramiento por el Rectorado. La duración del mandato será de cuatro años. El número máximo de mandatos consecutivos se limitará a dos.

  1. – El Decano o Decana, cesa por las siguientes causas:

    1. Fallecimiento.

    2. Incapacidad legal.

    3. Dimisión.

    4. Dejar de pertenecer a la Facultad.

    5. Extinción de su mandato.

    6. Aprobación de una moción de censura por la Junta de Facultad.

  2. – La moción de censura se presentará por escrito motivado en la Secretaría de la Facultad con la firma de, al menos, el 20% de los miembros de la Junta. Una vez presentada la moción de censura y comprobado que reúne los requisitos exigidos, el Decano o Decana convocará la Junta en un plazo de 72 horas, que se celebrará en un plazo máximo de quince días desde la presentación de la moción de censura. El debate se iniciará con la defensa de la moción de censura realizada por uno de los miembros de la Junta de Facultad firmantes. Réplica de del censurado y seguidamente intervendrán los miembros de la Junta de Facultad que soliciten la palabra, en turnos a favor y en contra.

    La censura quedará aprobada cuando voten en su favor mayor número de miembros de la Junta de Facultad que el de los que lo hagan en contra. Si la Junta de Facultad aprueba la moción, el Decano o Decana presentará inmediatamente su dimisión.

  3. – Cuando ello resulte posible, el Decano o Decana continuará en sus funciones hasta el nombramiento del nuevo Decanato.

  4. – En caso de ausencia o enfermedad, sustituirá al Decano o Decana, la persona que ostente el Vicedecanato designado expresamente en el nombramiento. En ausencia de lo anterior, la Junta de Facultad, presidida por su miembro más antiguo, designará a la persona integrante del equipo decanal que asumirá la sustitución. Si la enfermedad o ausencia se prolongara por más de seis meses, la persona que venga actuando como Decano o Decana, en funciones convocará nuevas elecciones en el plazo de un mes.

  5. – En el supuesto de inexistencia de todos los órganos unipersonales de la Facultad, asumirá las funciones del Decanato el profesor o profesora de mayor categoría y antigüedad del Centro con dedicación completa, quien habrá de convocar elecciones al Decanato del Centro en el término máximo de seis meses.

  1. – El Decano o Decana podrá ser eximido, en su caso, de sus obligaciones docentes total o parcialmente por el Rector.

  2. – Finalizado su mandato, tendrá derecho a mantener la misma reducción de sus obligaciones docentes durante un período adicional de un año para su actualización docente e investigadora, siempre que hayan permanecido en el cargo correspondiente durante un período igual o superior a tres años.

  1. – Son funciones del Decanato:

    1. Ostentar la representación de la Facultad y la dirección funcional de todo el personal adscrito al mismo.

    2. Dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades de la Facultad.

    3. Presidir los órganos colegiados de la Facultad.

    4. Aplicar las directrices y ejecutar los acuerdos de la Junta de Centro y de los órganos de gobierno generales y del Campus respectivo.

    5. Proponer al Rector los nombramientos de su competencia.

    6. Presentar a la Junta de Facultad la Memoria y el Plan anuales.

    7. Velar, en coordinación con los servicios técnicos competentes, por las condiciones de higiene y seguridad de las distintas dependencias del Centro, proponiendo, en su caso, la adopción de las medidas oportunas.

    8. Dirigir y canalizar las peticiones y sugerencias de los miembros de la comunidad universitaria de la Facultad.

    9. Impulsar la evaluación y la mejora continua de la Facultad.

    10. Velar por el cumplimiento de las normas que afectan al Centro y, especialmente, de las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la disciplina académica en los términos recogidos en los artículos 102.2 y 103.2 de los Estatutos de la UPV/EHU.

    11. La asignación de espacios globales a los Departamentos, Institutos y servicios que tengan actividad en el mismo, según los criterios aprobados en su caso por la Junta de Centro. Así mismo, decidirá la prioridad en el uso de las infraestructuras del Centro.

    12. Establecer programas de colaboración y coordinación con los Departamentos en actividades docentes e investigadoras, fomentando la realización de investigaciones interdepartamentales e interdisciplinarias.

    1. Cuantas funciones le deleguen los demás órganos de gobierno o le sean atribuidas por la legislación universitaria, los Estatutos o sus normas de desarrollo, y aquellas referidas a la Facultad que no hayan sido atribuidas expresamente a otros órganos.

  2. – Corresponde, igualmente, al Decanato la suscripción de convenios de colaboración en los términos que se establezcan por el Consejo de Gobierno.

  3. – Asimismo, corresponde al Decanato responder en el plazo máximo de 7 días hábiles a las quejas, reclamaciones y sugerencias presentadas mediante escrito -debidamente registrado- por cualquier colectivo de la Facultad. En la respuesta, que será enviada al primer firmante del escrito, se comunicará la decisión adoptada y, en su caso, su motivación.

  1. – El Equipo decanal, estará presidido por el Decano o Decana, e integrado por los Vicedecanos y Vicedecanas y por el Secretario o Secretaria académicos.

  2. – Corresponde al Equipo decanal colaborar y apoyar al Decano o Decana en el desarrollo de sus funciones, en particular,

    • coordinando la enseñanza de las materias impartidas en las titulaciones;

    • procurando la actualización de los planes de estudio para garantizar su adecuación a las necesidades sociales;

    • promoviendo la orientación profesional del alumnado;

    • supervisando académicamente la realización de las prácticas externas y los intercambios de estudiantes con titulaciones equivalentes de otras universidades;

    • velando por la correcta ejecución de la planificación docente y gestionando la resolución de incidencias y reclamaciones en el desarrollo de la actividad docente;

    • impulsando la calidad docente en sus titulaciones;

    • liderando la mejora continua en todas las actividades del Centro.

  1. – El Rector, a propuesta del Decanato, nombrará Vicedecanos y Vicedecanas de entre el profesorado de la Facultad con dedicación completa que reúnan los requisitos exigibles.

  2. – Los Vicedecanos y Vicedecanas ejercerán las funciones que en ellos delegue el Decanato, asumiendo la dirección de las áreas mencionadas en su nombramiento. Se informará a la Junta de Facultad de las mencionadas delegaciones, que se harán públicas.

  3. – Cesarán por dimisión, fallecimiento, incapacidad legal, por dejar de pertenecer a la Facultad y por resolución del Rectorado, a propuesta del Decano o Decana.

  4. – El Decano o Decana informará de cualquier cambio en el equipo decanal o de dirección en la siguiente sesión de la Junta de Facultad.

  1. – Los Vicedecanos o Vicedecanas podrán ser eximidos por el Rector de sus obligaciones docentes hasta un máximo de la mitad de su dedicación.

  2. – Finalizado su mandato, tendrán derecho a mantener la misma reducción de sus obligaciones docentes durante un período adicional de seis meses para su actualización docente e investigadora, siempre que hayan permanecido en el cargo correspondiente durante un período igual o superior a tres años.

  1. – El Decanato propondrá al Rectorado el nombramiento de la Secretaria o el Secretario académicos entre el profesorado en activo con dedicación a tiempo completo.

  2. – Cesarán por dimisión, fallecimiento, incapacidad legal, por dejar de pertenecer a la UPV/EHU y por resolución del Rectorado, a propuesta del Decano o Decana.

Corresponde a la Secretaría académica:

  1. Asistir a las reuniones de la Junta de Facultad y a todas aquellas comisiones en las que, por razón de su cargo, deba ejercer la condición de secretario o secretaria, y redactar y custodiar las actas de las sesiones.

  2. Convocar, por orden del Decanato a la Junta de Facultad.

  3. Dar fe de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración de la Facultad y librar las certificaciones oportunas de los acuerdos y de cuantos actos o hechos presencie o consten en la documentación oficial del Centro.

  4. Garantizar el funcionamiento del Registro General en el Centro, en el marco de la normativa y directrices de Secretaría General de la Universidad.

  5. Comunicar al órgano de gobierno correspondiente de la universidad los acuerdos de la Junta de Facultad.

  6. Y, en general, apoyar al Decanato y cualquier otra función inherente a la Secretaría académica del Centro.

  1. – Los Secretarios y Secretarias académicos podrán ser eximidos por el Rectorado de sus obligaciones docentes hasta un máximo de la mitad de su dedicación.

  2. – Finalizado su mandato, tendrán derecho a mantener la misma reducción de sus obligaciones docentes durante un período adicional de seis meses para su actualización docente e investigadora, siempre que hayan permanecido en el cargo correspondiente durante un período igual o superior a tres años.

  1. – A la cabeza de los servicios económico-administrativos de la Facultad habrá una Administradora o Administrador.

  2. – Bajo la dependencia funcional del Decanato, la Administradora o Administrador ostentará la dirección y coordinación del personal de administración y servicios de la Facultad y ejecutará las decisiones de los órganos del mismo en materia de su competencia, asumiendo la responsabilidad del funcionamiento de los citados servicios.

  3. – La Administración de la Facultad ha de mantener actualizado el inventario de bienes asignados al Centro y anualmente ha de presentar el inventario actualizado a la Junta de Facultad para su aprobación y remisión a la Gerencia de la Universidad. De la misma forma, apoyará técnicamente al Equipo Decanal en la preparación de la memoria anual de necesidades del Centro, que deberá ser aprobada por la Junta de Facultad.

La Facultad, para el cumplimiento de sus fines y la realización de las actividades que le son propias, contará con el personal necesario y dispondrá de partidas presupuestarias específicas en el presupuesto general de la UPV/EHU, que gestionarán con autonomía.

La dotación presupuestaria de la Facultad se nutrirá de la partida global fijada anualmente por la UPV/EHU, así como de:

  1. Los rendimientos que les correspondan por las actividades que desarrollen.

  2. Las subvenciones que se les concedan, en los propios términos de su otorgamiento.

  3. Las donaciones y legados de los que sean expresa y específicamente beneficiarios, en las mismas condiciones en que hayan sido otorgados.

  4. La parte que les corresponda de los ingresos derivados de los contratos para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, así como para el desarrollo de enseñanzas de especialización o actividades específicas de formación.

  1. – La actividad económica del Facultad se desarrollará de acuerdo con lo que disponga al respecto el presupuesto de ingresos y gastos de la UPV/EHU, de carácter anual, público, único y equilibrado y de conformidad con las normas de ejecución existentes en la Universidad.

  2. – De contar con recursos propios adicionales a los recogidos en el presupuesto general de la UPV/EHU, informada la Gerencia, el Equipo decanal presentará a la Junta de Facultad, para su aprobación, el proyecto de integración y gasto de esos recursos en el marco del presupuesto de Centro.

  1. – La iniciativa del proceso de reforma del Reglamento puede corresponder al Decano o Decana o a un 25% por ciento de los miembros de la Junta de Facultad. En este último caso, la iniciativa se ejercitará mediante la presentación ante el Decano o Decana de un escrito que contenga el texto alternativo propuesto y la identificación de los proponentes.

  2. – El Decano o Decana convocarán a la Junta de Facultad - extraordinaria convocada al afecto - en el plazo máximo de un mes, a contar desde la presentación de la iniciativa, para que se pronuncie sobre dicha reforma. La reforma prosperará si obtiene el voto favorable de la mayoría absoluta de los votos emitidos. Una vez aceptada, habrá de ser elevada al Consejo de Gobierno para su definitiva aprobación, tras el preceptivo control de legalidad.

  3. – Rechazado un proyecto de reforma, los solicitantes no podrán ejercer dicha iniciativa una vez más hasta pasado un año.

Contenidos relacionados.


Competencias y transferencias

No existe ningún contenido relacionado.

Documentación de relevancia jurídica

No existe ningún contenido relacionado.