Boletín Oficial del País Vasco

N.º 221, miércoles 13 de noviembre de 2024

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

5168

ACUERDO de 17 de octubre de 2024, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de rectificación de errores del Acuerdo de 17 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ente Público, que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022.

Mediante Acuerdo de 17 de mayo de 2022, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicado en el BOPV de fecha 30 de mayo de 2022, se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ente Público, que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022.

El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que se podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho, o aritméticos existentes en sus actos.

Advertido error de dicha índole en el punto primero de dicho Acuerdo de 17 de mayo de 2022, en la distribución del número máximo total de 3.723 plazas que integra la Oferta Pública de Empleo de estabilización, en el que se indica que 2.166 plazas se convocan por el sistema de concurso-oposición y las restantes 1.557, de manera excepcional y por una sola vez, por el sistema de concurso, procede su corrección.

En su virtud, este Consejo de Administración,

ACUERDA:

Rectificar el error advertido en el que incurrió el Acuerdo de 17 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ente Público, que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza en el año 2022, en su punto primero.

Donde dice:

«Se aprueba la Oferta de Empleo Público que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, que integra un número máximo total de 3.723 plazas, para su convocatoria en turno libre, convocándose 2.166 de ellas por el sistema de concurso-oposición y las restantes 1.557, de manera excepcional y por una sola vez, por el sistema de concurso.»

Debe decir:

«Se aprueba la Oferta de Empleo Público que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, que integra un número máximo total de 3.723 plazas, para su convocatoria en turno libre, convocándose 2.163 de ellas por el sistema de concurso-oposición y las restantes 1.560, de manera excepcional y por una sola vez, por el sistema de concurso.»

En Vitoria-Gasteiz, a 17 de octubre de 2024.

El Presidente del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud,

ALBERTO MARTÍNEZ RUIZ.

Análisis documental