Boletín Oficial del País Vasco

ERABAKIA, 2024ko urriaren 17koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluarena, 2022ko maiatzaren 17ko Erabakiaren hutsak zuzentzen dituena, erabaki horrek Ente Publikoaren Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen du, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022ko prozesuak arautzen dituena.

ACUERDO de 17 de octubre de 2024, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de rectificación de errores del Acuerdo de 17 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ente Público, que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022.

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren 2022ko maiatzaren 17ko Erabakiak (2022ko maiatzaren 30eko EHAA) Ente Publikoaren Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen du. EPE horren bidez Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022ko prozesuak arautzen dira.

Mediante Acuerdo de 17 de mayo de 2022, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicado en el BOPV de fecha 30 de mayo de 2022, se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ente Público, que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022.

Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 109.2 artikuluaren arabera, edozein unetan zuzen daitezke egintzetako oker materialak, egitezkoak edo aritmetikoak, ofizioz edo interesdunek hala eskaturik.

El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que se podrán rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho, o aritméticos existentes en sus actos.

Horrelako oker bat aurkitu da 2022ko maiatzaren 17ko Erabakiaren lehen puntuan, Egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintza osatzen duten 3.723 lanpostuen gehieneko kopuruaren banaketan. Bertan adierazten da 2.166 lanpostu deitzen direla lehiaketa-oposizio sistemaren bidez, eta gainerako 1.557 lanpostuak, aldiz, lehiaketa-sistemaren bidez deitzen direla, salbuespen gisa eta behin bakarrik. Beraz, zuzendu egin behar da.

Advertido error de dicha índole en el punto primero de dicho Acuerdo de 17 de mayo de 2022, en la distribución del número máximo total de 3.723 plazas que integra la Oferta Pública de Empleo de estabilización, en el que se indica que 2.166 plazas se convocan por el sistema de concurso-oposición y las restantes 1.557, de manera excepcional y por una sola vez, por el sistema de concurso, procede su corrección.

Ondorioz, Administrazio Kontseilu honek, honako hau

En su virtud, este Consejo de Administración,

ERABAKI DU:

ACUERDA:

Zuzentzea 2022ko maiatzaren 17ko Erabakiaren –Ente Publikoko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen duena, zeinaren bidez Osakidetzako aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022ko prozesuak arautzen baitira– lehenengo puntuan antzeman den okerra.

Rectificar el error advertido en el que incurrió el Acuerdo de 17 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ente Público, que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza en el año 2022, en su punto primero.

Honakoa esaten den lekuan:

Donde dice:

«Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren 2022. urteko aldi baterako enpleguaren egonkortze-prozesuak antolatzen dituen Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen da, estatutupeko langile finko izateko. Gehienez ere 3.723 lanpostu integratzen ditu, txanda irekian deituak izateko. Horietatik 2.166 lehiaketa-oposizio sistemaren bidez deituko dira, eta gainerako 1.557, salbuespen gisa eta behin bakarrik, lehiaketa sistemaren bidez.»

«Se aprueba la Oferta de Empleo Público que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, que integra un número máximo total de 3.723 plazas, para su convocatoria en turno libre, convocándose 2.166 de ellas por el sistema de concurso-oposición y las restantes 1.557, de manera excepcional y por una sola vez, por el sistema de concurso.»

Honakoa esan behar du:

Debe decir:

«Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren 2022. urteko aldi baterako enpleguaren egonkortze-prozesuak antolatzen dituen Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzen da, estatutupeko langile finko izateko. Gehienez ere 3.723 lanpostu integratzen ditu, txanda irekian deituak izateko. Horietatik 2.163 lehiaketa-oposizio sistemaren bidez deituko dira, eta gainerako 1.560, salbuespen gisa eta behin bakarrik, lehiaketa sistemaren bidez.»

«Se aprueba la Oferta de Empleo Público que articula los procesos de estabilización de empleo temporal de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el año 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, que integra un número máximo total de 3.723 plazas, para su convocatoria en turno libre, convocándose 2.163 de ellas por el sistema de concurso-oposición y las restantes 1.560, de manera excepcional y por una sola vez, por el sistema de concurso.»

Vitoria-Gasteiz, 2024ko urriaren 17a.

En Vitoria-Gasteiz, a 17 de octubre de 2024.

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluko lehendakaria,

El Presidente del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud,

ALBERTO MARTÍNEZ RUIZ.

Azterketa dokumentala

Análisis documental