VIII Congreso Empleo 2025


El Congreso de empleo de Euskadi, se ha convertido en un espacio de referencia para la reflexión sobre las políticas de empleo, el intercambio de buenas prácticas y el contraste de estrategias públicas.
La Estrategia Vasca de Empleo 2030, actualizada de acuerdo con la Ley 15/2023 de empleo, señala que “Euskadi solo podrá avanzar en competitividad si aprovecha todo el talento disponible, promoviendo la diversidad y la igualdad como motores de desarrollo económico y social”.
Por ello, este año proponemos abordar en el VIII Congreso de empleo de Euskadi, que celebraremos el 29 de octubre en Donostia/San Sebastián, la diversidad en el empleo desde un punto de vista global: funcional, de género, intergeneracional y cultural, analizando las oportunidades y las dificultades que supone la incorporación de la diversidad en las organizaciones.
La apuesta del Departamento de economía, trabajo y empleo del Gobierno Vasco por el empleo de calidad ha quedado reflejada en el Pacto Social por el Empleo, donde compartimos este objetivo con más de 100 agentes económicos, sociales, institucionales y del tercer sector, o en la Estrategia Vasca de Empleo 2030, donde se recoge que “El empleo de calidad comienza con la igualdad efectiva de oportunidades en su acceso y desarrollo. Esta igualdad debe entenderse desde una concepción amplia, que abarque no solo la igualdad de género, sino también la generacional, la diversidad funcional, la afectivo- sexual y la diversidad cultural, asegurando que todas las personas puedan integrarse plenamente en el mercado laboral y contribuir a su competitividad.”
A través de las conferencias magistrales, las mesas de debate y el contraste de experiencias que se desarrollarán durante el Congreso, intentaremos reflexionar sobre cuestiones relacionadas con la aportación que puede suponer la diversidad para la competitividad de las empresas y para la construcción de una sociedad cohesionada, analizaremos qué políticas públicas necesitamos implementar para atraer talento diverso y conoceremos experiencias que están desarrollando algunas organizaciones
El Congreso, que se desarrollará en jornada de mañana y tarde, está dirigido a personas técnicas, políticas y académicas, que provienen del sector público, privado, tercer sector y agentes sociales, y combina las visiones académicas, con las de la política pública y las profesionales.
Espero que la propuesta que hacemos sea de tu interés y que nos podamos saludar el próximo 29 de octubre en Donostia/San Sebastián.
Mikel Torres Lorenzo
Vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo
Gobierno Vasco
29/10/2025: "Un empleo diverso en una sociedad próspera y cohesionada"
Presenta: Eva Domaika Ansola.
9:00 - 9:30 h.: Inauguración institucional.
- Ane Oyarbide Ochoa. Segunda teniente de alcalde y concejala de Igualdad, Economía y Empleo Local del Ayuntamiento de San Sebastián.
- Eider Mendoza Larrañaga. Diputada General de Gipuzkoa.
- Inga Balnanosien. Vicepresidenta de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo.
- Mikel Torres Lorenzo. Vicelehendakari Segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
9:30 - 10:30 h.: Ponencia inaugural. Los beneficios de la diversidad para la competitividad.
- Marte Cecilie Wilhelmsen Solheim. Vicerrectora de Innovación y Sociedad en la Universidad de Stavanger, Noruega.
10:30 - 11:00 h.: Café.
11:00 - 11:30 h.: Ponencia sobre diversidad funcional: “Enfocar es una actitud”.
- Patty Bonet Viana. Actriz y periodista.
11:30 - 12:15 h.: Mesa de debate. Desarrollos tecnológicos y entornos laborales inclusivos.
- Modera Fernando Fantova Azcoaga. Titular de Besaldi, Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión del País Vasco.
- Virginia Carcedo Illera. Secretaria General y Directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, así como Vicepresidenta Ejecutiva de las Asociaciones Inserta.
- Cristina Martín Andonegui. Investigadora Senior del Departamento de Salud Digital y Tecnologías Biomédicas de Vicomtech.
12:15 - 12:45 h.: Ponencia sobre diversidad de género.
- Lidia Farré Olalla. Científica Titular en el Instituto de Análisis Económico del CSIC (IAE-CSIC), profesora afiliada a la Barcelona School of Economics y directora del máster en Economics of Public Policy (BSE).
12:45 - 13:30 h.: Mesa de debate. Cómo romper los estereotipos de la masculinización y de la feminización de los empleos.
- Modera Mari Jose Aranguren Querejeta. Vicerrectora del Campus de San Sebastián y Relaciones Institucionales de la Universidad de Deusto.
- Marta Epelde Merino. General Manager del Basque Construction Cluster.
- Karmele Acedo Gil. CEO de Grupo Servicios Sociales Integrados.
- Begoña San Miguel Alzola. Presidenta de la FVEM Federación Vizcaína de Empresas del Metal.
13:30 - 14:30 h.: Comida.
14:30 - 15:00 h.: Ponencia diversidad cultural.
- Francesco Fasani. Profesor titular de Economía en el Departamento de Economía, Gestión y Métodos Cuantitativos de la Universidad “Statale” de Milán.
15:00 - 15:45 h.: Mesa de debate. Mecanismos para promover la incorporación de las personas inmigrantes en el mercado laboral.
- Modera Fernando Consuegra Revuelta. Coordinador General de Sartu Taldea.
- Belén Vallina González. Presidenta de Yaran Foundation.
- Sara Buesa Rodríguez. Directora de Inclusión. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
15:45 - 17:00 h.: Diálogo sobre diversidad generacional.
- Modera Sara de la Rica Goiricelaya. Catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco y Directora de la Fundación ISEAK.
- Laura Rosillo Cascante. Fundadora del Observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia.
- Pablo González Ruiz de la Torre. CEO de Trivu.
17:00 - 18:00 h.: Mesa general y conclusiones.
- Modera Eva Domaika Ansola. Jefa de informativos de SER Vitoria.
- Pilar Cancela Rodríguez. Secretaria de Estado de Migración.
- Iratxe Uriarte Eiguren. Presidenta del Consejo de la Juventud de Euskadi.
- Gerardo Gutiérrez Ardoy. Director general SEPE.
- Francisco Pedraza Moreno. Director General de Lanbide - Servicio Público Vasco de Empleo.
- Elena Pérez Barredo. Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
18:00 h.: Clausura.
- Alfonso Gurpegui Ruiz. Viceconsejero de Empleo e Inclusión. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
Marte Cecilie Wilhelmsen Solheim
Vicerrectora de Innovación y Sociedad en la Universidad de Stavanger, Noruega.
Patty Bonet Viana
Actriz y periodista.
Fernando Fantova Azcoaga
Titular de Besaldi, órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión del País Vasco.
Virginia Carcedo Illera
Secretaria General y Directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, así como Vicepresidenta Ejecutiva de las Asociaciones Inserta.
Cristina Martín Andonegui
Investigadora Senior del Departamento de Salud Digital y Tecnologías Biomédicas de Vicomtech.
Lidia Farré Olalla
Científica Titular en el Instituto de Análisis Económico del CSIC (IAE-CSIC), profesora afiliada a la Barcelona School of Economics y directora del máster en Economics of Public Policy (BSE).
Mari José Aranguren Querejeta
Vicerrectora del Campus de San Sebastián y Relaciones Institucionales de la Universidad de Deusto.
Marta Epelde Merino
Directora del Clúster de Construcción de Euskadi.
Karmele Acedo Gil
CEO de Grupo Servicios Sociales Integrados.
Begoña San Miguel Alzola
Presidenta de la FVEM Federación Vizcaína de Empresas del Metal.
Francesco Fasani
Profesor titular de Economía en el Departamento de Economía, Gestión y Métodos Cuantitativos de la Universidad “Statale” de Milán.
Fernando Consuegra Revuelta
Coordinador General de Sartu Taldea.
Belén Vallina González
Presidenta de Yaran Foundation.
Sara Buesa Rodríguez
Directora de Inclusión. Gobierno Vasco.
Sara de la Rica Goiricelaya
Directora de la Fundación ISEAK y Catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco.
Laura Rosillo Cascante
Fundadora del Observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia.
Pablo González Ruiz de la Torre
CEO de Trivu.
Eva Domaika Ansola
Jefa de informativos de SER Vitoria.
Pilar Cancela Rodríguez
Secretaria de Estado de Migración.
Iratxe Uriarte Eiguren
Presidenta del Consejo de la Juventud de Euskadi.
Gerardo Gutiérrez Ardoy
Director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Francisco Pedraza Moreno
Director General de Lanbide - Servicio Público Vasco de Empleo.
Elena Pérez Barredo
Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social. Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. Gobierno Vasco.
Alfonso Gurpegui Ruiz
Viceconsejero de Empleo e Inclusión del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
Joseba Zalakain Hernández
Director del SIIS Centro de Documentacion y Estudios.
Fernando Consuegra Revuelta
Coordinador General de Sartu Taldea.
María Saiz Santos
Directora Ejecutiva de GEM Euskadi y Presidenta del Observatorio Vasco de Emprendimiento EBB-OVE.
Iñigo Calvo Sotomayor
Profesor e investigador en la Universidad de Deusto-Deusto Business School.
José Javier Ramos Salazar
Asesor del Departamento de Trabajo y Empleo para la transformación de Lanbide.
Fernando Fantova Azcoaga
Titular de Besaldi, Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión del País Vasco.
Mª José Aranguren Querejeta
Vicerrectora del Campus de San Sebastián y Relaciones Institucionales de la Universidad de Deusto y Catedrática de Economía de la Deusto Business School (Universidad de Deusto).
Iñigo Arteche Hernández
Consejero Delegado de Ikertalde.
Sara de la Rica Goiricelaya
Catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco y Directora de la Fundación ISEAK.
Francisco Pedraza Moreno
Director General de Lanbide.
Arantza López González
Asesora del Departamento de Trabajo y Empleo.
Enrique Ramos Vispo
Consejero Director de Empleo e Inclusión.
Alfonso Gurpegui Ruiz
Viceconsejero de Empleo e Inclusión.
El VIII Congreso de Empleo, impulsado por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, se celebrará el día 29 de octubre en el Palacio de Congresos Kursaal de Donostia / San Sebastián.
El Kursaal será el escenario del congreso, un emblemático edificio diseñado por el arquitecto Rafael Moneo, que destaca por su singularidad y su integración con el entorno.
Situado en un enclave privilegiado frente al mar Cantábrico, el Kursaal ofrece una conexión directa con el corazón de la ciudad. A tan solo unos pasos se encuentran lugares como la Parte Vieja o la famosa Bahía de La Concha, lo que permite disfrutar de una experiencia completa tanto profesional como cultural durante la estancia.
CÓMO LLEGAR:
A pie: Google Maps
Llegar caminando al Kursaal desde el centro de San Sebastián es la mejor opción. En 13 minutos aproximadamente, disfrutarás de un agradable paseo junto a la costa y recorriendo diferentes lugares emblemáticos de la ciudad, como la plaza de Cervantes, el Parque Alderdi Eder y el Teatro Victoria Eugenia.
Bicicleta:
La ciudad dispone de un sistema de alquiler de bicicletas y una red de carriles bici que facilita moverse de forma sostenible. Hay estaciones de recogida cerca del palacio, ideal para quienes prefieren pedalear.
Autobús: Web
San Sebastián cuenta con una red de autobuses urbanos eficiente. Las líneas 13, 14, 29, 31, 37 tienen paradas cercanas al Kursaal, concretamente en Av. De la Zurriola, a pocos minutos caminando de la entrada.
Euskotren: Web
Si vienes desde fuera de la ciudad o desde poblaciones cercanas, puedes utilizar Euskotren. El servicio conecta varias localidades con San Sebastián.
Coche: Parkings en Donostia/San Sebastián Web
Se recomienda consultar los aparcamientos cercanos y, si es posible, optar por transporte público o bicicleta para evitar complicaciones.
Accesibilidad: Guía de accesibilidad a la ciudad
El Kursaal es accesible para personas con discapacidad. Dispone de plazas de aparcamiento PMR, entradas accesibles, ascensor, aseos adaptados, señalética en braille con alto-relieve, etc.
Puede inscribirse al VIII Congreso Empleo 2025 en el siguiente botón:
Inauguración institucional:
Ponencia inaugural. Los beneficios de la diversidad para la competitividad:
Ponencia sobre diversidad funcional: “Enfocar es una actitud”:
Mesa de debate. Desarrollos tecnológicos y entornos laborales inclusivos:
Ponencia sobre diversidad de género:
Mesa de debate. Cómo romper los estereotipos de la masculinización y de la feminización de los empleos:
Ponencia diversidad cultural:
Mesa de debate. Mecanismos para promover la incorporación de las personas inmigrantes en el mercado laboral:
Diálogo sobre diversidad generacional:
Mesa general y conclusiones:
Clausura: