Departamento de Educación

Qué son los riesgos psicosociales

Los riesgos psicosociales son aquellos riesgos derivados de las condiciones de trabajo relacionadas con: la organización del trabajo, el contenido y la ejecución de las tareas y, con las relaciones interpersonales y los contextos en los que se desarrolla el trabajo, que pueden afectar a la salud física y psicológica del trabajador.

Conductas inapropiadas en el medio laboral

Conductas inapropiadas son aquellas que se pueden contraponer a las normas profesionales, éticas y/o de convivencia y que, por el tipo, intensidad o duración de dicha conducta, afecten directamente a la organización.

En caso de que se produzcan se podrán notificar al Servicio de Prevención como accidente o como requerimiento.

CONFLICTO LABORAL

Un conflicto laboral es una situación en la que dos o más partes perciben que tienen intereses divergentes con opiniones y actitudes diferentes que derivan en un enfrentamiento que afecta a la organización.

 

ACOSO MORAL Y/O SEXISTA EN EL TRABAJO

    El acoso abarca todo acto, conducta, declaración o solicitud que pueda considerarse discriminatorio, ofensivo, humillante, intimidatorio o violento, o bien una intrusión en la vida privada. (ver Guía Práctica (abre en nueva ventana))

     

    AGRESIÓN

    Ante una situación de agresión procede mantener la calma y tratar de evitar dicha situación advirtiendo al agresor de lo inadecuado de su comportamiento y de las eventuales consecuencias. La siguiente Guía de Actuación contiene un Protocolo de Actuación con pautas y anexos.

    En caso de sufrir una agresión, esta debe ser notificada al Servicio de Prevención mediante el formulario de Accidente Laboral.

    *Si a pesar de los indicado anteriormente, desea exponer aspectos psicosociales que afecten a su salud, por favor, póngase en contacto con el Servicio de Prevención mediante un requerimiento al área sanitaria.