Netflix obliga a sus trabajadores a proponer a quién despedir
Hace unos meses, 'The Wall Street Journal' publicaba un documentado reportaje en el que contaba que la multinacional norteamericana del entretenimiento exigía a sus empleados que señalaran a qué compañeros deberían echar. La compañía de vídeos bajo demanda justificaba esta práctica en el deseo a ultranza de llevar a cabo una política de transparencia. Más allá de juicios morales, ¿es eficaz un escrutinio tan severo? ¿Aumenta el rendimiento laboral?
