Tenemos una empresa que quiere contratar un trabajador que ha estado con contrato 421 formación durante 1 año, ¿se le puede hacer prácticas bonificado?

Se le puede contratar en prácticas pero no va a poder aplicarse la bonificación porque ha tenido relación previa en la empresa.

Vamos a realizar una contratación en prácticas con un trabajador menor de 30 años. Es necesario para realizar este tipo de contrato que el trabajador esté inscrito como desempleado?

Sí, de acuerdo a la ley 43/2006 que le es de aplicación.

Duda referente a los contratos de prácticas. Tengo una chica que tiene 17 años y que ha acabado un FP1 de administrativo, quiero saber si le puedo hacer contrato de prácticas bonificado porque he visto que para hacer estos contratos se establece que tienen que poseer un título universitario o de formación de grado medio o superior o títulos reconocidos como equivalentes. No sé, si el FP1 es una formación de grado medio o título reconocido equivalente para hacer este contrato

Sí, el título citado es equivalente a FP grado medio.

Tengo a un chico de 21 años que tiene con fecha de finalización 2014 Certificados de profesionalidad en trabajos de carpintería y muebles, y certificado de profesionalidad en aplicación de barnices y lacas en elementos de carpintería y mueble. Con este tipo de certificados se le podría hacer contrato de prácticas? Y si se puede hacer el contrato de prácticas, y ya hubiese tenido este tipo de contratos se le descuenta del tiempo máximo permitido?

Sí, puede contratarle en prácticas con esa titulación y sí se le descuenta el tiempo que ya ha realizado en prácticas con dicha titulación de los 2 años de duración máxima prevista para dicho contrato.

¿Puedo realizar un contrato en prácticas a una persona que ha obtenido el título de formación profesional básica?

No directamente porque el ET indica que debe realizarse con formación de grado medio o superior, pero con dicha titulación deberá comprobar si ha satisfecho los contenidos mínimos para obtener un certificado de profesionalidad, debe consultarlo en Lanbide, con el que sí puede realizar un contrato en prácticas.

¿El contrato en prácticas puede realizarse con una persona que ya ha trabajado en la empresa anteriormente?

Si, incluso si ha ocupado el mismo puesto para el que se le pretende contratar en contraste con lo que sucede con el contrato para la formación y el aprendizaje, aunque la empresa no va a poder aplicarse la reducción si la persona ha tenido relación previa en la empresa en los periodos señalados en el art.6 de la ley 43/2006.