"Cualquier lengua, si ha de perdurar, precisa usuarios. Y para que una lengua preserve sus usuarios y, aún, gane más, debe servir para algo, para estudiar, para trabajar, para realizar actividades de tiempo libre", ha afirmado hoy en Andoain Patxi Baztarrika, Viceconsejero de Política Lingüística, durante la presentación del Plan para la Normalización del Euskera en el ámbito laboral de Buruntzaldea, donde 7 empresas se encuentran ya aplicando planes de euskera (Latz Kooperatiba en Andoain; Perfiles Selak y Hator Aholkularitza en Hernani; Victorio Luzuriaga y S. Izaguirre en  Usurbil, así como Tximela en Astigarraga y Aduriz en Lasarte-Oria); a lo que cabe añadir las otras 24 que visitarán este año con el mismo fin los responsables del Plan.

Tras indicar que el esfuerzo realizado en la escuela "no tiene la continuación debida ni deseada" en el mundo laboral ("El trabajo, junto con el ocio, es la salida natural y tradicional de la escuela"), el Viceconsejero ha informado que para responder a ese  reto se ha puesto en marcha recientemente el programa-marco LanHitz.

"Detrás de este esfuerzo", ha explicado, "está el acuerdo entre distintos agentes sociales: asociaciones empresariales, sindicatos de trabajadores, empresas públicas de niveles y ámbitos distintos, entre otros. Junto a todos ellos Buruntzalde quiere contribuir con su aportación: este es, sin lugar a dudas, el objetivo principal del acto de hoy".

En cualquier caso, ha matizado que "no vamos a cambiar, de un día para otro ni de la noche a la mañana", a todas las empresas en cuanto se refiere al uso y presencia del euskera. "El avance progresivo, la flexibilidad y la prudencia son los principios básicos de la política lingüística del Gobierno Vasco. También en lo referente al mundo laboral y a las empresas", ha subrayado Baztarrika, antes de dejar claro que "cada empresa decidirá, con total libertad, si quiere emprender un plan de euskera, qué objetivos se plantea, a qué ritmo quiere alcanzar dichos objetivos y cuál es el gasto económico que quiere asumir".

LanHitz, flexibilidad y eficacia

Con el fin de que cada empresa tenga su propio plan, ha avanzado que LanHitz ofrecerá todas las facilidades a su alcance (asesoramiento y ayuda económica) a todas aquellas empresas que quieran emprender un plan de euskera. Junto a la flexibilidad, ha agregado que "es la eficacia la característica que define principalmente a LanHitz". Para garantizar esta última, además del asesoramiento y las ayudas económicas, se ha puesto al alcance de todas las empresas una herramienta metodológica elaborada expresamente con este fin, "sin complicaciones ni grandes costes: El Marco de Referencia Estándar", ha explicado Baztarrika, quien ha comparecido en junto a Antonia Landa, responsable de la Comisión de Euskera de Andoain, Txema Mercado, responsable de la Comisión de Euskera de Hernani, Juan Mari Iradi, responsable de la Comisión de Euskera de Lasarte-Oria, e Ibon Usarralde, representante de la empresa EMUN.

Las empresas, según el Viceconsejero, "no son islas en la sociedad". "Por eso, el multilingüismo es el presente y el futuro de la empresa". En ese sentido ha recordado que las empresas "se valen de más de una lengua" ("dentro de la empresa, entre los trabajadores; de cara al exterior, con los clientes, proveedores e instituciones"), y aquellas que integren el euskera "serán más competitivas", darán a sus servicios "un valor añadido" y mostrarán "capacidad de renovación". A su juicio, de este modo son las propias empresas las que "consiguen mayores beneficios", ya que "satisfacen" a los trabajadores que deseen trabajar en euskera, y a los "clientes y consumidores" que reclaman el servicio en euskera. Con la satisfacción de los clientes, ha concluido Baztarrika, "la empresa gana". "Y dando al euskera el lugar que se merece la empresa, colabora en integración de la sociedad y en una convivencia más saludable".