Normativa
ImprimirRESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2025, de la directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que dispone el registro, publicación y depósito del acuerdo sobre tablas salariales del año 2024 del Convenio Colectivo de Vivienda y Suelo de Euskadi, S.A. (Visesa) (código de convenio 86100302012017).
Identificación
- Ámbito territorial: Autonómico
- Rango normativo: Resolución
- Órgano emisor: Economía, Trabajo y Empleo
- Estado vigencia: Vigente
Boletín oficial
- Boletín oficial: BOPV (País Vasco)
- Nº boletín: 205
- Nº orden: 4529
- Nº disposición: ---
- Fecha de disposición: 11/09/2025
- Fecha de publicación: 27/10/2025
Ámbito temático
- Materia: Asuntos sociales y empleo; Economía y Hacienda; Organización administrativa
- Submateria: Trabajo y empleo; Economía; Función pública
Texto legal
Así mismo, el Decreto 323/2024, de 5 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo dispone en el artículo 13.1.i) que corresponde a la Dirección de Trabajo y Seguridad Social dirigir y gestionar el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo y de Planes de Igualdad del País Vasco.
En Vitoria-Gasteiz, a 11 de septiembre de 2025.
La directora de Trabajo y Seguridad Social,
MARÍA VICTORIA PORTUGAL LLORENTE.
La Dirección General de la sociedad pública «Vivienda y Suelo de Euskadi, S.A / Euskadiko Etxebizitza eta Lurra, EA.» (Visesa) y la Representación Legal de los Trabajadores han alcanzado un Acuerdo Colectivo sobre las retribuciones del personal para el año 2024, con la redacción siguiente:
PREÁMBULO
La Representación Legal de los Trabajadores y la Dirección General de Vivienda y Suelo de Euskadi S.A. han tratado el tema de las retribuciones del personal de conformidad con lo previsto en LEY 21/2023, de 22 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2024, y que establece, en sus artículos 19 y 24, las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi (BOPV n.º 247, de 29 de diciembre de 2023).
La presente Ley, en el apartado 9 del artículo 19, establece que la masa salarial no podrá experimentar, con respecto a la establecida en el ejercicio 2023, un incremento global superior al previsto en las disposiciones que con carácter básico se puedan dictar en relación con los gastos del personal al servicio del sector público.
El RDL 4/2024 de 26 de junio ha establecido el incremento retributivo del personal al servicio del sector público para el año 2024. El apartado 1 del artículo 6 establece que, en el año 2024, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2 % respecto a las vigentes a 31-12-2023.
De conformidad con lo expresado anteriormente, las partes suscribientes acuerdan para el año 2024 un incremento retributivo del 2 %, de las retribuciones del personal al servicio del sector público, a partir del 1 de enero.
El incremento se materializará en la nómina de septiembre de 2024. También se abonará en ese mes como atrasos, el incremento correspondiente a los meses de enero a agosto de este año.
En Vitoria-Gasteiz, a 7 de agosto de 2024.
Por Vivienda y Suelo de Euskadi, S.A.
El director general,
CARLOS QUINDÓS FERNÁNDEZ.
Por la representación legal de los/as trabajadores/as.
CC.OO,
RICARDO JESÚS MEDINA MARTÍN.
ALBERTO GARATE MILLA.
CCOO independiente,
AIXA PALACIOS HERNÁNDEZ.
ELA,
M.ª FRANCISCA DEL MONTE SÁNCHEZ.
CRISTINA MARTÍNEZ SAINZA.
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