Curso 2025-2026

AVISO A TODO EL PERSONAL

El personal que haya solicitado una modalidad de reducción de horas lectivas por edad se mantendrá en dicha modalidad, sin necesidad de realizar nueva solicitud, hasta la fecha de su jubilación, excepto que presente nueva solicitud para cambiar de modalidad al cumplimiento de 60 años o 65 años.

* Solo personal interino con vacante de curso completo

  • RESOLUCIÓN (abre en nueva ventana)de 24 de febrero de 2026, del director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, por la que se establece la convocatoria, permanentemente abierta, relativa a las reducciones de horas lectivas por razón de edad, modalidad anual.
  • Resolución provisional (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 60 a 64 años, que haya obtenido una plaza de curso completo. (Fecha de publicación 4-03-2026)
  • Resolución  (abre en nueva ventana)del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 60 a 64 años, que haya obtenido una plaza de curso completo. (Fecha de publicación 30-3-2026)
  • Resolución (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 59 años, que haya obtenido una plaza de curso completo, modalidad anual, para el curso 2025/2026 (fecha de publicación 12/11/2025)

  • Resolución (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 60 a 64 años, que haya obtenido una plaza de curso completo, para el curso 2025/2026. (fecha de publicación 12/11/2025)

  • Resolución (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, a partir de 65 años, que haya obtenido una plaza de curso completo para el curso 2025/2026. (fecha de publicación 12/11/2025)

  • Resolución provisional (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 59 años, que haya obtenido una plaza de curso completo, modalidad anual (Fecha de publicación 23-10-2025)

  • Resolución provisional (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 60 a 64 años, que haya obtenido una plaza de curso completo. (Fecha de publicación 23-10-2025)

  • Resolución provisional (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, a partir de 65 años, que haya obtenido una plaza de curso completo, modalidad anual, para el curso 2025/2026 (Fecha de publicación 23-10-2025)

  • Resolución provisional (abre en nueva ventana) del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 60 a 64 años, que haya obtenido una plaza de curso completo. (Fecha de publicación 27-1-2026)
  • Resolución (abre en nueva ventana)del director de gestión de personal del Departamento de Educación por la que se resuelve la convocatoria de reducción de horas lectivas por razón de edad para el personal interino docente, de 60 a 64 años, que haya obtenido una plaza de curso completo. (Fecha de publicación 26-2-2026)