Mediante Orden de 12 de diciembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno se aprueban las bases generales de los procesos de estabilización del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Mediante Orden de 12 de diciembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, se aprueba el proceso selectivo para el acceso a la subescala de Secretaría, categoría de Entrada. Tal y como se establece en su anexo, se convocan 9 plazas de la subescala de Secretaría, categoría de Entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por turno libre (sistema de concurso), con exigencia de perfil lingüístico 4 preceptivo, de acuerdo con la siguiente distribución.

1. Modalidad de acceso general: 8.

2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1.

   Mediante Orden de 12 de diciembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, se aprueban los procesos selectivos para el acceso a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, mediante el sistema de concurso.

   Tal y como se establece en su Anexo I, se convocan 16 plazas de la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por turno libre (sistema de concurso), de acuerdo con la siguiente distribución.

1. Modalidad de acceso general: 15.

   Con exigencia del perfil lingüístico 3: 1.

   Con exigencia del perfil lingüístico 4: 14.

2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 1.

   Con exigencia del perfil lingüístico 4: 1.

   Tal y como se establece en su Anexo II, se convocan 2 plazas de la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de Entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por turno libre (sistema de concurso-oposición), con perfil lingüístico 4 preceptivo, de acuerdo con la siguiente distribución.

1. Modalidad de acceso general: 2.

2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 0.

   Mediante Orden de 12 de diciembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, se aprueban los procesos selectivos para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención.

   Tal y como se establece en su Anexo I, se convocan 24 plazas de la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por turno libre (sistema de concurso), con exigencia de perfil lingüístico 4 preceptivo, de acuerdo con la siguiente distribución.

1. Modalidad de acceso general: 22.

2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 2.

   Tal y como se establece en su Anexo II, se convoca 1 plaza de la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por turno libre (sistema de concurso), de acuerdo con la siguiente distribución.

1. Modalidad de acceso general: 1.

   Sin exigencia de perfil lingüístico (perfil lingüístico 3 no preceptivo): 1.

2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 0.

   Tal y como se establece en el Anexo III se convocan 3 plazas de la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional por turno libre (sistema de concurso-oposición), de acuerdo con la siguiente distribución.

1. Modalidad de acceso general: 3.

   Con exigencia del perfil lingüístico 4: 3.

2. Modalidad de acceso reservado para personas con discapacidad: 0.

   Mediante Resolución de 11 de marzo de 2025, de la directora del Instituto Vasco de Administración Pública (BOPV de 17 de marzo de 2025), se ordena la publicación de las relaciones definitivas de personas aspirantes declaradas aprobadas y las de aquellas que obtuvieron una mayor puntuación en los concursos, siempre que cumplieran los requisitos establecidos en la base general octava.

   En virtud del artículo 2 de esta Resolución, se dispuso la apertura de un plazo de 20 días hábiles para la presentación de la solicitud de nombramiento como personal funcionario en prácticas.

   De conformidad con su artículo 5 las personas aspirantes declaradas aprobadas con carácter definitivo en más de una subescala debieron optar por su nombramiento como personal funcionario en prácticas y por ser admitidas al curso selectivo exclusivamente para una de ellas, perdiendo, en consecuencia, los derechos obtenidos en los procesos selectivos de las subescalas sobre las que no realizaran la opción.

   Entre otras circunstancias, lo anterior determinó la apertura sucesiva de tres idénticos plazos adicionales de 20 días para para la presentación de la solicitud de nombramiento como personal funcionario en prácticas (Resolución de 9 de junio, de 18 de julio y de 22 de septiembre de 2025, publicadas, respectivamente, en los Boletines Oficiales del País Vasco de 13 de junio, de 4 de agosto y 26 de septiembre de 2025).

   Una vez conformada, de acuerdo con lo señalado en los apartados anteriores, la relación de personas aspirantes seleccionadas, de conformidad con la base decimosexta de la Orden de 12 de diciembre de 2022, de la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno por la que se aprueban las bases generales de los procesos de estabilización del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, procede realizar el nombramiento como personal funcionario en prácticas.

   En su virtud,