Con esta iniciativa, Osalan se suma un año más a las acciones impulsadas a nivel internacional por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, centradas este año en la necesidad de garantizar entornos laborales psicosocialmente saludables.
La Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, y la directora general de Osalan, Lourdes Íscar Reina, han presentado la campaña bajo el lema “Impulsamos el bienestar en el trabajo”, que sitúa el bienestar físico, mental y social como un eje esencial de la prevención de riesgos laborales y del futuro del trabajo.
Durante la presentación se ha recordado que el año 2026 ha sido declarado por el Gobierno de España como el Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo, coincidiendo con el 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, Osalan subraya que la prevención de riesgos laborales debe ir más allá del mero cumplimiento normativo y de los aspectos físicos del trabajo, integrándose de forma real y efectiva en la gestión diaria de las organizaciones. La comunicación clara, la planificación con una visión preventiva y una organización coherente del trabajo, junto con la participación activa de las personas trabajadoras, constituyen un enfoque clave para anticipar los riesgos, especialmente los psicosociales, y proteger el bienestar y la salud en el trabajo.
Asimismo, Osalan ha puesto en valor el trabajo que viene desarrollando a través del Mapa de gestión de riesgos psicosociales, los planes anuales de actuación, la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021‑2026 y la colaboración permanente con los agentes sociales y económicos en el seno del Consejo General de Osalan. Todo ello con el objetivo de ofrecer acompañamiento, orientación y herramientas prácticas tanto a empresas como a servicios de prevención y personas trabajadoras.
Con esta campaña, Osalan reafirma su apuesta por una prevención integrada y proactiva, que no solo evite daños, sino que contribuya a generar salud, bienestar y entornos laborales seguros, saludables y sostenibles, haciendo un llamamiento a la corresponsabilidad de todos los agentes implicados.