- El consejero de Economía, Trabajo y Empleo llama a “no caer en la complacencia” por estar en máximos históricos de afiliación y pide seguir avanzando “sin conformarnos” para afrontar los retos económicos y laborales
El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha animado esta mañana en Bilbao a instituciones, empresas y clústeres “a cerrar filas para impulsar la competitividad y garantizar el empleo de calidad en Euskadi”, durante la presentación del Programa 3R Empresa 2026, una iniciativa impulsada junto a la Diputación Foral de Bizkaia, clústeres empresariales y Lanbide para reforzar la inserción laboral y la competitividad empresarial.
Torres ha remarcado que Euskadi afronta los retos de transformación económica y laboral “desde la suma de capacidades” y ha subrayado que “el futuro del empleo y de la competitividad de Euskadi se construye sumando capacidades, no trabajando en solitario”.
El Vicelehendakari ha puesto en valor la evolución positiva del mercado laboral vasco y ha remarcado que “hoy, a pesar de las incertidumbres internacionales, nos encontramos en máximos históricos de cotizantes a la Seguridad Social y con la segunda cifra más baja de desempleo en 17 años”. Unos datos que, según ha señalado, reflejan “el esfuerzo conjunto de empresas, trabajadores y políticas públicas”.
No obstante, Torres ha advertido de la necesidad de mantener la ambición institucional y empresarial: “Son buenos datos, que nos animan y nos indican que vamos en la dirección correcta. Pero los buenos datos no nos deben llevar a la complacencia, sino a la responsabilidad”. En ese sentido, ha insistido en la necesidad de “seguir avanzando, sin conformarnos”.
Torres ha situado el empleo de calidad, la inserción laboral y la adecuación entre oferta y demanda como ejes de actuación prioritarios del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo. “Generar empleo es importante, pero que generar empleo de calidad, facilitar la inserción y ayudar a nuestras empresas a encontrar el talento que necesitan, es lo que realmente marca nuestro objetivo y nuestro esfuerzo”, ha afirmado.
Función “clave” de Lanbide
El Vicelehendakari Torres ha puesto en valor el papel de Lanbide, que participa en el programa 3R Empresa desde 2021 y desempeña una función “clave” en la conexión entre personas demandantes de empleo y oportunidades laborales, mediante orientación personalizada, itinerarios de inserción y apoyo técnico especializado.
Asimismo, ha enmarcado el programa dentro de una estrategia más amplia de políticas activas de empleo del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, que incluye iniciativas como Lehen Aukera o el Programa 50+, así como nuevas líneas de apoyo previstas para su aprobación en el próximo Consejo de Administración de Lanbide, orientadas a la contratación de personas con discapacidad y jóvenes investigadores, además de nuevas ayudas a la formación.
El Vicelehendakari Torres ha agradecido la implicación de la teniente de diputada general y diputada de Empleo, Teresa Laespada, así como la colaboración de los clústeres Basque Food Cluster, Aclima, Foro Marítimo, FVEM y Build:Inn y de las empresas participantes, y ha recordado que en un contexto de transformación de mercados, procesos productivos y necesidades profesionales, Euskadi debe afrontar los cambios “con herramientas compartidas y con una estrategia común”, con el objetivo de que “la transformación económica se traduzca en más y mejor empleo”.
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