- Ubarretxena ha reconocido que será difícil celebrar una Comisión Mixta de Transferencias en el tiempo que queda, pero “si durante estos días de descuento que quedan conseguimos acuerdos de calado, al menos podremos dejar iniciados los procedimientos”
La portavoz del Gobierno Vasco y consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, María Ubarretxena, ha afirmado que el Ejecutivo vasco seguirá trabajando hasta el final para tratar de dejar iniciados los procedimientos correspondientes a acuerdos que favorezcan los intereses de Euskadi.
En una entrevista en Las mañanas de Onda Vasca, Ubarretxena ha explicado que los canales de comunicación con el Gobierno español continúan abiertos y que ambas partes siguen hablando con el objetivo de alcanzar acuerdos en los días que restan de la legislatura.
Aunque ha reconocido que resultaría difícil celebrar una Comisión Mixta de Transferencias en este plazo, la consejera ha subrayado que todavía existe margen para lograr acuerdos de calado que permitan iniciar “al menos” los procedimientos. De este modo, estos quedarían formalmente en marcha y podrían continuar su tramitación.
Ubarretxena ha incidido en que “desde Euskadi hemos hecho las tareas. Toda la documentación está enviada y, si no se consiguen los acuerdos, no será porque la parte vasca no haya hecho su trabajo”. “Creemos que, al menos, podríamos lograr iniciar los procedimientos y, mientras haya mimbres, la parte vasca lo intentará hasta el final”, ha concluido.
Vivienda, una prioridad desde el primer día
En materia de vivienda, Ubarretxena ha advertido de que se trata de un problema complejo, con numerosas aristas que deben abordarse de manera específica. “No existen soluciones mágicas ni recetas que permitan cambiar la situación de un día para otro”, ha señalado, y “hay medidas que necesitan tiempo para ofrecer resultados”.
La consejera ha asegurado que el Gobierno Vasco trabaja en esta cuestión “desde el día uno”, al tratarse de una de las principales preocupaciones de la ciudadanía. Entre las actuaciones impulsadas, ha citado la Ley de Medidas Urgentes aprobada por el Parlamento Vasco; la movilización de suelo público y la petición a los ayuntamientos para que pongan suelo a disposición; el aumento de la oferta mediante una construcción más rápida y a precios asequibles; y los programas dirigidos a jóvenes, familias vulnerables y pequeños propietarios. También ha mencionado la compra de viviendas en Donostia como una de las últimas medidas adoptadas.
Ubarretxena ha insistido en que cada arista exige una respuesta diferente y que el Gobierno Vasco seguirá generando programas, mejoras y soluciones. “Nadie puede negar que el Gobierno Vasco se esté moviendo desde el minuto uno”, ha remarcado.
Respecto a la huelga convocada por los sindicatos para el 11 de noviembre, la portavoz ha considerado “curioso” que en Euskadi la protesta se dirija contra el Gobierno Vasco y “de Burgos para abajo la huelga no sea contra el Gobierno”. Asimismo, ha señalado que hasta ahora las organizaciones sindicales no habían presentado propuestas en materia de vivienda y les ha pedido que “arrimen el hombro” y colaboren para afrontar un problema de país. Y es que “los sindicatos están en los consejos de administración de muchas de las grandes EPSV de este país y tienen la oportunidad de votar a qué se destinan los fondos y decidir destinarlos a la vivienda, si es una prioridad social” ha añadido.
IA en la Administración
Por último, Ubarretxena ha defendido que la Administración pública “no puede quedarse atrás” ante la revolución de la inteligencia artificial, aunque ha subrayado la necesidad de garantizar que los datos de la ciudadanía estén bien protegidos en una nube soberana.
La consejera ha explicado que el Gobierno Vasco ya está incorporando esta tecnología en distintos procesos y en la atención ciudadana para ofrecer servicios más ágiles, Asimismo, ha señalado que están capacita al personal público en el uso de la IA y que El Gobierno Vasco ha desarrolla ArgIA, su propia plataforma para entrenar modelos.
Esta transformación de la administración coincide, además, con una nueva era en el empleo público. Ante las jubilaciones previstas, el Ejecutivo quiere llevar a cabo un relevo generacional ordenado, para lo cual ha desarrollado un plan, el Plan Eki, y mediante ofertas de empleo anuales, basadas en nuevo modelo de selección. El objetivo es incorporar nuevos perfiles a la administración, no sólo por sus conocimientos, sino también por sus habilidades, como trabajar en equipo. “Esta nueva era de la Administración pública necesita nuevas competencias y nuevos perfiles”, ha concluido.
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