- El Gobierno Vasco lidera una estrategia interinstitucional que busca garantizar la cobertura de estos puestos esenciales para el funcionamiento municipal
- Con el objetivo de facilitar la participación de las personas interesas y cubrir el mayor número de vacantes posible se ha ampliado el plazo de inscripción hasta el 2 de junio
- Solo alrededor del 50% de dichos puestos están cubierto por funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional, debido a la judicialización constante que ha bloqueado, tras años de recursos contras las OPEs, la cobertura de estas plazas en las administraciones locales
Los Ayuntamientos de Euskadi se encuentran en una situación complicada en cuanto a la cobertura de puestos del personal funcionario de Administración Local con habilitación nacional (FHN), figuras imprescindibles para el correcto funcionamiento de los Ayuntamientos, debido a los continuos recursos presentados por diferentes organizaciones a las ofertas públicas de empleo, procesos de estabilización y bolsas temporales promovidas por las administraciones vascas. Estas impugnaciones han paralizado sistemáticamente los procesos impulsados para cubrir estas plazas, generando una prolongada incertidumbre jurídica en la administración local.
Solo alrededor del 50% de dichos puestos están ocupados por personal titular, lo que genera importantes dificultades, especialmente en los municipios de menor tamaño.
Ante esta situación, el Gobierno Vasco, en coordinación con las diputaciones forales y EUDEL, ha puesto en marcha una batería de medidas como la creación de nuevas bolsas temporales, con seguridad jurídica, para garantizar la cobertura del personal funcionario de secretaría, intervención y tesorería en los ayuntamientos de Euskadi.
El plazo de inscripción a dichas bolsas se ha ampliado hasta el 2 de junio para facilitar la participación de las personas interesadas y lograr cubrir el mayor número de vacantes posible.
Las solicitudes deben realizarse de manera telemática en la web del Instituto Vasco de Administración Pública, IVAP. Se prevé que los exámenes para elaborar las bolsas se celebren en los próximos meses y para poder optar a las plazas a partir de septiembre.
Compromiso con el autogobierno y el servicio público local
Además de las nuevas bolsas temporales con mayor seguridad jurídica, los ayuntamientos que optan por crear sus propias bolsas están recibiendo ayuda y apoyo a través de las diputaciones forales y se están realizando nombramientos provisionales para sostener la actividad municipal.
Asimismo, el Gobierno Vasco sigue trabajando en nuevas herramientas normativas que permitan dotar al sistema de mayor estabilidad, claridad y adaptación a la realidad institucional de Euskadi.
De esta manera, las instituciones vascas reiteran su voluntad de dar respuesta a esta situación compleja y prolongada y reafirman su compromiso con la estabilidad y calidad del sistema público local.
Una vez más, el Gobierno Vasco, ha defendido el marco competencial vasco y mostrado su determinación de seguir actuando con responsabilidad para garantizar la cobertura de dichos puestos para el funcionamiento de los ayuntamientos.
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