Abierto el plazo de subvenciones de Emakunde a empresas
Emakunde convoca ayudas económicas dirigidas a empresas para implantar medidas contenidas en los planes de igualdad, siempre y cuando cumplan con los requisitos planteados en la convocatoria y vayan dirigidos a los objetivos estratégicos priorizados en la misma. Entre estos objetivos se encuentra el siguiente:
Garantizar la integración de la perspectiva de género en la gestión preventiva de la salud y, específicamente, para prevenir y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo, así como los condicionantes de género que influyen en las diferentes formas de violencia en el trabajo y el análisis de los riesgos psicosociales.
La convocatoria tiene otra línea de ayudas para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad.
Puedes encontrar más información sobre la convocatoria en el siguiente enlace:
https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2024/enp-2025/web01-tramite/es/
Reforzar las cuestiones de seguridad y salud laborales en esta convocatoria forma parte de los compromisos asumidos por Emakunde en desarrollo de la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 y en el marco de colaboración entre Osalan y Emakunde para avanzar en la incorporación de la perspectiva de género en la políticas de seguridad y salud laborales.
Para más información sobre cómo incorporar la perspectiva de género en la gestión preventiva, puedes consultar el apartado de Género y PRL de Osalan y en particular el documento Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y los vídeos sobre 12 pasos que tu empresa puede dar para incorporar la perspectiva de género en la PRL.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 9 de abril de 2025.
