Bilbao, 23/03/23
La consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Nerea Melgosa, ha participado esta mañana en el workshop Liderazgo equilibrado ante la diversidad - LEAD, organizado por Professional Women's Network; un movimiento internacional que trabaja por el avance de la carrera profesional de las mujeres y la igualdad de género en las empresas. La cita ha sido en el Palacio Euskalduna de Bilbao.
"Es importe que derrumbemos falsos mitos. Como, por ejemplo, que estamos menos preparadas para ocupar puestos de liderazgo. Alrededor del 60% de las personas con estudios superiores en Euskadi son mujeres. Sin embargo, solo un 6% de los puestos de gerencia está ocupado por una mujer. Y no es porque nos falte preparación o liderazgo. Es simplemente que muchas empresas han perpetuado los privilegios y los roles masculinos", ha dicho la consejera durante su intervención.
Melgosa ha pedido, además, la implicación del sector masculino. "Quiero hacer un llamamiento especial a los hombres, porque es necesario que, de la misma manera que las mujeres hemos entrado en el ámbito de lo público, vosotros asumáis vuestra responsabilidad en el ámbito de lo privado. Este es uno de los grandes retos que siguen condicionando la igualdad de género a todos los niveles".
La consejera ha proseguido hablando de las ventajas y beneficios que tienen las empresas que apuestan por la igualdad. "El impulso de la igualdad en las empresas debe considerarse como un elemento de innovación, de calidad, de mejora continua de nuestras organizaciones y de nuestra sociedad. Hay un hecho contrastado. La apuesta por la igualdad genera un mejor clima laboral, facilitando la conciliación corresponsable y reconociendo el talento".
Por último, la consejera Melgosa ha concluido afirmando que "necesitamos construir una sociedad que permita a las mujeres, que nos permita desarrollar todo su potencial en igualdad".
