Empleo y empresa: la participación de trabajadores en la gestión tiene menos desarrollo normativo y efectivo en el Estado que en el centro y norte de Europa, y puede tener valor predistributivo de cara a la cohesión, democracia y transición ecológica en toda la UE, según indicó el Gobierno Vasco en una jornada de EHU

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La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, ha participado en la inauguración de la jornada “Participación de las personas trabajadoras en la empresa”, organizada por la EHU.Durante su intervención, entre otras cuestiones, ha recordado que la participación de las personas trabajadoras en la empresa ha tenido un desarrollo normativo “limitado y poco ambicioso” si se compara con los modelos de los países del centro y norte de Europa. En este sentido ha destacado que, a diferencia de Alemania, Francia o los países nórdicos, en España no existe un reconocimiento generalizado de la presencia de representantes de las personas trabajadoras en los consejos de administración de las sociedades mercantiles. Ha indicado que ampliar la voz y la participación real de quienes trabajan en la gestión, en los resultados y en el capital de las empresas puede actuar como “una estrategia predistributiva clave para reforzar la cohesión social, la calidad democrática y la transición ecológica en España y en Europa”.

Ver información completa (Fuente: web Irekia del Gobierno Vasco)

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