ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN: REPARTIR RESPONSABILIDADES PARA FACILITAR EL RELEVO DE LAS JUNTAS

Cuando hablamos de participación en los centros sociales, muchas veces pensamos automáticamente en formar parte de la junta directiva. En muchos centros sociales, la junta se encarga de todo:

> Organizar actividades.
> Gestionar subvenciones y cuentas.
> Coordinar servicios como peluquería, podología o cafetería.
> Atender consultas de las personas socias.
> Relacionarse con el ayuntamiento.
> Resolver los problemas del día a día.

Esto puede generar una gran carga de trabajo. Además, en algunos centros las mismas personas permanecen durante muchos años en la junta por falta de relevo.

Abrir diferentes espacios de participación que conecten con los intereses de las personas y que se adapten a la disponibilidad de las mismas puede ser una solución, ya que las personas tienen intereses, capacidades, disponibilidad y ganas de implicarse de formas distintas.

La solución no es que todo el mundo entre en la junta. La experiencia de algunos centros muestra que la clave está en abrir más espacios de participación y repartir las responsabilidades entre más personas.

Hay personas que pueden:

> Dedicar unas horas al mes.
> Ayudar a organizar una excursión.
> Colaborar en la acogida de nuevas personas.
> Diseñar los carteles.
> Llevar las redes sociales.
> Participar en una comisión concreta.
> Impartir un taller.
> Compartir sus conocimientos con otras personas.

Todo eso también es participación.

ABRIR ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN BENEFICIA AL CENTRO... Y TAMBIÉN A LAS PERSONAS

Cuando más personas encuentran una forma de participar, no solo se reduce la sobrecarga de la junta.

También se generan oportunidades para que las personas mayores sigan aportando, compartan sus conocimientos, desarrollen nuevos intereses, se relacionen con otras personas y encuentren espacios donde sentirse útiles y necesarias.

Cuando las personas encuentran una forma de aportar que conecta con sus intereses, conocimientos o experiencias, es más fácil que se sientan útiles, reconocidas y parte del proyecto común. En definitiva, participar puede ser una fuente de propósito, bienestar y una forma de seguir construyendo una vida plena.

Por eso, abrir espacios de participación no consiste únicamente en repartir tareas. También consiste en crear oportunidades para que cada persona encuentre su manera de contribuir al centro y a la comunidad.

ALGUNAS FORMAS DE REPARTIR RESPONSABILIDADES

Asamblea y Junta Directiva

La Asamblea reúne a todas las personas socias y la Junta Directiva asume las tareas de gestión y coordinación.  

Comisiones de trabajo

Son pequeños grupos que se organizan alrededor de un objetivo concreto:

> Excursiones.
> Comunicación.
> Actividades culturales.
> Salud.
> Relaciones con la comunidad.

Permiten participar con un compromiso más flexible y ayudan a distribuir tareas y responsabilidades.

Voluntariado y colaboración

Muchas personas participan compartiendo conocimientos, habilidades o tiempo, en algunos casos solo en momentos puntuales.

Algunos centros incluso cuentan con una bolsa de horas, donde cada persona decide cuánto tiempo quiere aportar y en qué tareas desea colaborar. Esta fórmula facilita que cada cual participe según sus posibilidades y disponibilidad.

Crear nuevos espacios

No existe una única manera de participar.

Cada centro puede imaginar y crear espacios que respondan a su realidad:

> Grupos temporales.
> Equipos para proyectos concretos.
> Espacios de consulta.
> Bolsas de horas.
> Nuevas comisiones.
> Otras fórmulas adaptadas a las personas que forman parte del centro.

Lo importante no es el nombre, sino que más personas encuentren una forma de aportar.  

UNA PREGUNTA PARA EMPEZAR

Pensad en vuestro centro:

> ¿Qué formas de participar existen actualmente?
> ¿Participan siempre las mismas personas?
> ¿Qué otras formas de colaboración podríamos ofrecer?

A veces, pequeños espacios de participación pueden abrir la puerta a nuevas personas.

<< Noticias