Animador/a Sociocultural (concurso)
Bizkaia
— Responsabilidades generales:
• Gestionar el diseño, planificación y ejecución de programas y servicios culturales para la población del municipio de Ugao-Miraballes, exceptuando el servicio de biblioteca.
— Funciones:
• Apoyar en el diseño de proyectos, planificación de programas culturales y estrategias de funcionamiento.
• Gestionar la planificación y programación de las actividades culturales.
• Preparar y controlar las ayudas y subvenciones.
• Elaborar pliegos técnicos en los concursos de gestión de servicios culturales
• Coordinar los servicios gestionados por la empresa adjudicataria de los servicios infanto-juveniles, servicio de información juvenil, centro de interpretación histórica y cursos de ocio con el personal encargado de los servicios, y que ocupan puestos de trabajo como técnico medio en cultura.
• Velar por el correcto funcionamiento de los equipamientos culturales.
• Redactar informes técnicos pertinentes.
• Estar pendiente del equipo humano de profesionales que trabajan dentro de los servicios culturales, a desarrollar a buen término la realización de los objetivos previstos.
• Elaborar propuestas culturales surgidas bien de necesidades detectadas, bien de peticiones de usuarios-as, asociaciones locales...
• Contacto directo y constante con el tejido asociativo local, con servicios locales y áreas municipales de este ayuntamiento y con personal y áreas de otros ayuntamientos colindantes, para la ejecución conjunta de iniciativas culturales tanto a nivel municipal como supramunicipal.
• Coordinar la comisión de fiestas, elaborando conjuntamente los diferentes programas festivos, gestionando y ejecutando los mismos y valorándolos.
— Funciones comunes a todos los puestos de trabajo:
• Cumplir con las normas de salud e higiene laboral y prevención de riesgos.
• Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relación a sus sistemas y procesos de trabajo.
• Realizar y ejecutar las funciones requeridas, o aquellas de similar categoría relacionadas con el desempeño de su puesto de trabajo, para contribuir al buen funcionamiento del Departamento al que pertenece y, en general, de la Corporación.
• Recibir formación en aquellas materias relacionadas con sus competencias y nuevas tecnologías de la información y comunicación para desempeñar su puesto de trabajo con mayor eficacia.
Estar en posesión del título de titulación universitaria de grado medio, diplomatura. A la finalización del periodo de solicitudes, estar en posesión de esta titulación académica oficial exigida, o en su defecto haber abonado los derechos para su obtención, así como de cuantos otros requisitos estén recogidos en las bases específicas correspondientes a cada puesto. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título.
La plaza convocada tiene con carácter preceptivo el perfil lingüístico 3 con fecha de preceptividad 31 de diciembre de 1994
- Nacionalidad. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de alguno de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores de conformidad con los Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por el Estado español.
- Edad. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
- Titulación. Estar en posesión del título de titulación universitaria de grado medio, diplomatura. A la finalización del periodo de solicitudes, estar en posesión de esta titulación académica oficial exigida, o en su defecto haber abonado los derechos para su obtención, así como de cuantos otros requisitos estén recogidos en las bases específicas correspondientes a cada puesto. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título.
- Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En caso de ser nacional de otro estado, no sufrir inhabilitación o situación equivalente ni estar sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- Incompatibilidad o Incapacidad. No incurrir en causa legal de incompatibilidad o incapacidad según la normativa vigente, dejando a salvo, el derecho a opción que ésta le otorgue.
- Capacidad.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el desempeño de las correspondientes tareas.
— Poseer la capacidad de cierto nivel (perfil lingüístico 3 de euskera) de conocimiento de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma del País Vasco: euskera y castellano.
- Desempleo. Estar inscrito en Lanbide.
- Protección de la Infancia y de la Adolescencia. Las personas candidatas deben disponer de Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual, conforme a los dispuesto a la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia.
Esta contratación es en régimen laboral con carácter temporal y jornada parcial (50% de la jornada de trabajo del trabajador a relevar) bajo la modalidad contractual de contrato de relevo.
En la página web municipal www.ugao-miraballes.eus.
- En el registro general del Ayuntamiento de Ugao-Miraballes, en horario de 8:30 a 14:30 horas, dirigida a la Alcaldía.
- También podrán presentarse según lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.