Trabajadores/as Sociales (Concurso)
Gipuzkoa
Dependiendo jerárquica y funcionalmente del o de la Responsable de Servicios Sociales son funciones propias de su puesto de trabajo, y de las que es responsable, las siguientes:
—Responsabilidades Generales:
Responsabilizarse de la detección y atención de las necesidades sociales de la población de Andoain.
—Tareas más Significativas:
Servicios sociales.
1. Informar a la población sobre los derechos y recursos sociales existentes, valorar y diagnosticar los problemas plateados orientando a la población usuaria en sus necesidades, aplicando los recursos más idóneos y realizando un seguimiento continuo.
2. Realizar tareas de coordinación con diferentes instituciones, entidades y asociaciones del sistema de protección (salud, empleo, educación, justicia, etc.).
3. Detectar casos susceptibles de ser atendidos en el ámbito de las políticas sociales, a través de la coordinación con la policía municipal, Ertzaintza, centros escolares, asociaciones sin ánimo de lucro, diputación; entrevistas personales, observación, etc.
4. Elaborar y poner en marcha el Plan de Atención Personal, si se valora en el diagnóstico.
5. Realizar visitas domiciliarias, a centros hospitalarios o al lugar en el que se encuentre la persona.
6. Elaborar informes sociales, valorar e investigar los casos según proceda (Servicio de Ayuda a Domicilio, ayudas económicas, materia de extranjería, realización de informes para el juzgado, inicio de procedimiento para incapacitación legal, ingresos en centros de inserciones, menores, tercera edad, etc.).
7. Tramitar prestaciones sociales y económicas de todos los servicios que recoger la cartera del Sistema Vasco de Servicios Sociales, derivando y realizando un seguimiento de todas las prestaciones sociales que resuelven otros organismos y gestionando, resolviendo y realizando un seguimiento de las propios servicios de competencia municipal.
8. Investigar y valorar las situaciones de sospecha y posibles situaciones de desprotección a menores con el instrumento. Balora, y si el caso así lo requiere debido a su gravedad, notificarlo a la Diputación Foral de Gipuzkoa.
9. Atender y notificar los casos de víctimas de violencia de género, abuso y agresión sexual a la Diputación Foral de Gipuzkoa.
10. Pasar el instrumento de valoración de la exclusión en casos de personas en situación de vulnerabilidad, exclusión o marginación social creado por el Gobierno Vasco.
11. Prestar servicios o programas de convivencia mediante actuaciones de ayuda en el propio domicilio de la persona interesado.
12. Participar en la mesa de coordinación con cada uno de los centros escolares, con Cáritas y Osakidetza.
13. Participar en la elaboración del protocolo de malos tratos del Ayuntamiento de Andoain.
14. Asistir a reuniones de coordinación del equipo de trabajo.
15. Atender las situaciones de urgencia social (situaciones de riesgo o urgencias tanto en casos de menores, violencia doméstica, otros tipos de maltrato, salud mental, jóvenes y consumo, personas sin techo, etc.).
16. Dar entrada y acceso al piso de acogida municipal: valorando el caso y la idoneidad del recurso, informar sobre la normativa de régimen interior, elaborar y realizar el seguimiento del Plan Individual de Atención.
17. Declarar ante el juzgado si así he sido requerido para ello.
18. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido.
Trabajadores/as sociales.
3 con carácter preceptivo.
a) Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de algún otro Estado en que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
b) También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europa, siempre que no esté separado de Derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de Derecho, sean estos descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas (artículo 57 RDL 5/2015).
c) Formular solicitud previa.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la escala o categoría laboral a la que se pretende acceder.
e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios o categorías de personal laboral.
g) En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
h) Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación requerida, que se indicará en las correspondientes bases específicas. En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
i) Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
j) Acreditar dentro del proceso selectivo estar en posesión del Perfil Lingüístico requerido para el puesto (en el caso de personal laboral) o para el puesto vinculado a la plaza (en el caso de plazas reservadas a personal funcionarial) a los que se desea optar, o superar las pruebas de acreditación que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo. La fecha en que deberá cumplirse este requisito será la fecha en que se realice la prueba de acreditación de perfil del correspondiente proceso selectivo.
k) No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho de opción a que se refieren las citadas normas legales.
l) Haber satisfecho la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal, correspondiente al proceso y escala o categoría laboral al/a la que concurra y cuyo importe se detallará en las correspondientes bases específicas.
m) Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas.
Solicitud electrónica en sede electrónica:
http://zerbikat.sare.gipuzkoa.net/eu/fitxa/7412/edit.
En caso de optar por la presentación electrónica deberá disponer de un medio de identificación y firma electrónica admitidos en la sede electrónica del ayuntamiento.
- En la oficina Ataria de registro y atención ciudadana del Ayuntamiento, sita en Goikoplaza z/g bajo, 20140 Andoain.
- Podrán también presentarse en cualquiera de los lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.