Técnico/Técnica de Mantenimiento. Proceso especial de consolidación de empleo (Concurso-oposición)
Turno libre: 5
Modalidad de acceso general: 5
Sin exigencia de perfil lingüístico: 3
Con exigencia de perfil lingüístico 2: 2
Listado de plazas ofertadas (XLSX, 20 KB)
Las titulaciones requeridas son las siguientes:
- Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.
- Técnico/Técnica Superior en Mecatrónica Industrial.
- Técnico/Técnica Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
- Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento Electrónico, así como todas sus equivalentes.
Las titulaciones equivalentes pueden ser consultadas en la página web del Ministerio de Educación y Formación Profesional (Equivalencias de Formación Profesional).
Son requisitos para la admisión a los procesos selectivos:
- Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuges de nacionales de estados miembros de la Unión Europea, siempre que no haya separación de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no haya separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Del mismo modo podrán tomar parte las personas extranjeras que, no estando incluidas en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de los puestos convocados.
- Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido objeto de sanción de separación del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido sujeto de separación o inhabilitación. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido objeto de sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público, en los mismos términos.
- Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación requerida, que se indicará en las correspondientes bases específicas. En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
- No incurrir en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
- Haber satisfecho la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal, correspondiente al proceso al que concurra y cuyo importe se detallará en las correspondientes bases específicas.
- Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas.
Los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria pueden tener asignados los siguientes requisitos específicos:
- Certificado negativo de acuerdo al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de Protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia
Los requisitos citados deberán ser alegados mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.
El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Fase de oposición
El diseño y desarrollo de la fase oposición se contiene en el apartado 21 de las bases generales.
La puntuación máxima alcanzable en la fase oposición es de 120 puntos.
Fase de concurso
La calificación de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
a) Experiencia
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional primera de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, la puntuación total por experiencia se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida en los apartados de experiencia general y de experiencia específica.
El cómputo en cada apartado se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 25 años que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia y, una vez efectuada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días. La puntuación máxima por experiencia será de 62 puntos, conforme al siguiente baremo:
a.1) Experiencia general
Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública, -incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos-, Organismos Autónomos o Entes Públicos de Derecho Privado por el desempeño de puestos de Técnico Superior de la familia de Instalación y Mantenimiento, con independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa. Esta experiencia se valorará a razón de 0,083 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 22 puntos.
a.2) Experiencia específica
De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general, se valorarán los siguientes servicios prestados:
- En puestos de Técnico/Técnica de Mantenimiento del Convenio de Colectivos Laborales al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Esta experiencia se valorará a razón de 0,151 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 40 puntos.
b) Titulaciones y pertenencia a las bolsas de trabajo. Se valorarán hasta un máximo de 12 puntos los siguientes méritos:
b.1) A razón de 5 puntos por título, distinto al alegado para el ingreso, con un máximo de 10 puntos
- Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos
- Técnico/Técnica Superior en Mecatrónica Industrial
- Técnico/Técnica Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
- Técnico/Técnica Superior en Mantenimiento Electrónico
Las titulaciones equivalentes pueden ser consultadas en la página web del Ministerio de Educación y Formación Profesional (Equivalencias de Formación Profesional).
b.2) Por formar parte de las bolsas de trabajo de Técnico/Técnica de Mantenimiento de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, se valorará con 7 puntos siendo ésta la puntuación máxima alcanzable en este subapartado.
c) Conocimientos de informática. Se valorarán los conocimientos informáticos, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:
- Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
- Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
- Internet Básico.
- Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.
- Microsoft Outlook XP/2003/2010.
- Microsoft Power Point2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.
- Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
- Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado
- Microsoft Access 2000/XP/2003/ avanzado.
- Internet Avanzado.
La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela, según se ha indicado en la base general 9.8. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo módulo, sólo se valorará uno de ellos. A efectos de esta convocatoria a quienes acrediten el nivel avanzado, se les considerará asimismo acreditado el nivel básico.
d) Conocimientos de idiomas. Se valorarán los conocimientos de inglés, alemán y francés en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 3 puntos, conforme al siguiente baremo:
- Nivel C1 o superior: 2 puntos por idioma.
- Nivel B2: 1,5 puntos por idioma.
- Nivel B1: 1 punto por idioma.
El Decreto 117/2015, de 30 de junio, (BOPV de 8 de julio de 2015) establece la equivalencia de títulos y certificados de idiomas en los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.
e) Conocimiento de euskera. El conocimiento de euskera se valorará únicamente en los puestos en los que no sea requisito, conforme al siguiente baremo:
- Perfil lingüístico 1: 12 puntos.
- Perfil lingüístico 2: 18 puntos
Acceso a la solicitud electrónica y seguimiento del proceso selectivo
(La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará a través del Portal del Empleo Público en la dirección electrónica https://www.euskadi.eus/empleo–publico/,
siguiendo las instrucciones que se le irán indicando durante su cumplimentación, siendo necesario identificarse mediante uno de los medios admitidos por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi (https://www.euskadi.eus/medios-de-identificacion-electronica-admitidos/web01-sede/es/), o mediante el usuario temporal que facilita la propia aplicación, una vez cumplimentada la solicitud. Dicho usuario temporal únicamente podrá utilizarse para la consulta de la solicitud. Para el resto de trámites, será necesario disponer de uno de los medios de identificación electrónica admitidos.
La solicitud por vía electrónica se podrá realizar también en los centros públicos KZ–Gunea del Gobierno Vasco. El listado de centros KZ–Gunea y su ubicación se encuentra disponible en la dirección www.kzgunea.eus.)
Solicitando cita previa en las siguientes dependencias del IVAP:
Horario lunes a viernes 08:30-14:00
- Duque Wellington, 2. 01010 Vitoria–Gasteiz
- Alameda de Recalde, 18. 48009 Bilbao
- San Bartolomé, 28. 20007 Donostia-San Sebastian
Solicitud de cita previa:
- Formulario internet
- Teléfono para cita previa: 945 01 77 03 (08:30-14:00)
Temario desarrollado (PDF, 4 MB)
Batería de preguntas (PDF, 1 MB)
Temario Específico.
- Reglamento electrotécnico para baja tensión. Instalaciones en locales de pública concurrencia ITC-BT-28.
- Elementos eléctricos principales de un edificio administrativo: Acometida edificio, Centro de transformación, Contadores, interruptor corte tensión red, Cuadro distribución principal, Cuadro distribución secundario, de planta, Tipos de conductores, cálculo de sección, Protecciones, interruptores automáticos y diferenciales, Toma de tierra, Batería de condensadores, Distribución.
- UPS. Integración en la instalación, Partes de la unidad.
- Grupo electrógeno. Integración en la instalación, Partes de la unidad.
- Red de datos. Switch, tipo de cableado y tomas Rj45.
- Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. ANEXO I Características e instalación de los equipos y sistemas de protección contra incendios: Señalización, extintores, BIEs, equipo de presión para incendios, timbre de alarma, centralita, detectores y módulos actuadores.
- Fontanería básica: Acometida, contador y llave de corte principal; Distribución, tipos de tubería, reguladores de presión; Aparatos sanitarios, elementos de carga y descarga; Evacuación aguas residuales y sifones; Evacuación aguas pluviales; y Separadores de grasas
- Control de accesos. Tornos, Puertas con cerrojo eléctrico, Lectores de control de acceso.
- Climatización. Nociones básicas de Calderas, Grupos de frío, bombas de calor, ventilación con recuperadores de calor, climatizadoras, fancoils, cambio de filtros de aires, intercambiador de calor, bomba recirculación, válvula mezcladora, válvula llenado, purgador automático, radiadores, desagüe de condensados.