Técnico-a de Sistemas Informáticos
Bizkaia
Dependiendo del Área de Sistemas de la Información, liderará proyectos en ámbitos tales como Sistemas de Información, Desarrollo de Aplicaciones, Infraestructuras, Comunicaciones, valorándose especialmente la participación en proyectos relacionados con la gestión de expedientes electrónicos (programas y servicios del entorno público).
Principales funciones:
- Gestionar y coordinar la relación con el cliente interno y externo, con clara vocación de orientación al cliente y compromiso con la empresa.
- Dirigir y coordinar el diseño, mantenimiento, operación, etc. de los sistemas de información (software y hardware).
- Liderar y ejecutar proyectos relacionados con las nuevas tecnologías de la información (gestión, análisis, tratamiento y visualización de datos, robotización de procesos, seguridad de la información, ciberseguridad, etc.), sistemas operativos, comunicaciones, bases de datos, etc.
- Conocer, operar y mantener las herramientas que permiten gestionar el negocio en todos sus ámbitos (presupuestos, ERP, gestión de expedientes, analítica de datos, comunicaciones, servicios web, etc.).
- Liderar y apoyar la innovación y mejora continua que ayuden en la transformación digital de la organización.
Titulación universitaria de Grado Superior o Medio, preferentemente en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similares
Buenos conocimientos de Euskera e Inglés.
- Experiencia mínima de 5 años en el desarrollo de las funciones y tareas establecidas para el puesto, valorándose la experiencia desarrollada en/para administraciones públicas.
- Conocimiento y experiencia en la administración del Tenant de Microsoft 365.
- Desarrollo de proyectos en el entorno Office 365, Sharepoint, Onedrive, PowerBI. Implementación de Power Automate en el entorno Office 365.
- Experiencia en la gestión y seguimiento de auditorías de Seguridad.
- Principales competencias requeridas: iniciativa, resolución de incidencias y problemas, capacidad de trabajo en equipo y alta capacidad de adaptación.
Para la selección de la persona se tendrá en consideración los requerimientos señalados, así como el resultado de las entrevistas personales realizadas y las pruebas que se pudiesen llegar a realizar en el transcurso de estas