Técnica/o de diversidad
Gipuzkoa
- Llevar a cabo la implementación, seguimiento y evaluación del “II Plan Local de convivencia y diversidad de Arrasate”, en coordinación con el área de Servicios Sociales siguiendo los criterios del departamento.
- Creación de espacios de coordinación de todas las administraciones y departamentos implicados en este tema, y sistematización del trabajo en equipo.
- Y, en general, cuantas funciones le encomiende el responsable jerárquico de la misma en su categoría.
Estar en posesión del grado, diplomatura o licenciatura en el ámbito de las Ciencias Sociales (Educación Social, Trabajo Social, Magisterio, Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía) o acreditar que se han abonado los derechos para obtenerlos a la fecha de inicio del plazo de presentación de instancias.
4, perceptivo
a) Tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún estado al que, en virtud de tratados internacionales, celebrados por la UE y ratificados por el estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as (conforme a lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido Ley 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público) O bien, ser cónyuge de los/las nacionales de los estados miembros de la UE – siempre y cuando no están legalmente separados- o ser su descendiente si son menores de 21 años o si son mayores y dependientes.
b) Tener cumplidos como mínimo dieciséis años y como máximo la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del grado, diplomatura o licenciatura en el ámbito de las Ciencias Sociales (Educación Social, Trabajo Social, Magisterio, Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía) o acreditar que se han abonado los derechos para obtenerlos a la fecha de inicio del plazo de presentación de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes, sin perjuicio de la aplicación del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
e) No haber sido separada mediante expediente disciplinario de la Administración, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas.
f) No hallarse incursa en causa legal de incapacidad o incompatibilidad.
g) Haber abonado la tasa por participación en los procesos selectivos previsto en la Ordenanza Fiscal del Ayuntamiento de Arrasate.
- Sede electrónica (www.arrasate.eus)
- SAC, Servicio de Atención Ciudadana (Arano eta Garcia maisu-maistrak, 8).